CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

PROCESSO DE SELEÇÃO
DE PESSOAS
Psicóloga Luanna Peixoto
CRP 14/07106-3

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A SUA EMPRESA

Entre em contato pelo telefone (67) 99679-3488 ou pelo e-mail

luannapsic@hotmail.com
 O Processo de Seleção de Pessoas é um
sistema estruturado para investigar o
histórico profissional, referências
profissionais, habilidades e
potencialidades, capacidades técnicas,
limitações, aspirações futuras e fenômenos
psicológicos de um candidato a
colaborador de uma empresa. O principal
objetivo é fornecer informações que
apoiem uma tomada de decisão baseada
em demandas específicas.

E COMO FUNCIONA?

@psiluannapeixoto
O processo geralmente
acontece em 5 etapas:

Planejar o processo partindo das

informações sobre a vaga: cargo,
tarefas e atribuições, requisitos
necessários para a seleção,
benefícios e oportunidades
oferecidas pela empresa.

Anunciar a vaga, buscando o máximo

de alcance e visibilidade pelos meios
de comunicação disponíveis.

Revisar os currículos, verificar informações.

Os melhores candidatos são convidados a
responderem um questionário de Entrevista
Profissional e outro de Perfil
Comportamental. Os candidatos com perfil
correspondente aos critérios estabelecidos
na descrição da vaga, passam para a próxima
etapa.
@psiluannapeixoto
Agora vamos à construção do perfil
psicológico profissional dos melhores
candidatos...

Os candidatos serão submetidos à Avaliação

Psicológica de Personalidade e de outros
aspectos que se julgarem necessário,
garantindo uma experiência clara e positiva
aos candidatos.

Após conclusão e análise dos

perfis dos candidatos
avaliados, os mais aptos para a
vaga passam por entrevista
final com empregador. Esta é a
hora de decidir!

@psiluannapeixoto
 Realizar um processo seletivo bem
estruturado e ético é fundamental para
encontrar os candidatos certos, construir
uma equipe de alta performance e
alcançar os objetivos organizacionais de
forma mais eficiente e eficaz.

E este processo pode ser online!

Essa é uma abordagem moderna para encontrar
candidatos qualificados para vagas de emprego
usando o auxilio da internet. Esse método tem se
tornado cada vez mais popular, pois maior alcance de
possibilidades, eficiência e economia de tempo. É
bom lembrar que, apesar do processo de seleção ser
conduzido online, é garantido a segurança dos dados
pessoais dos candidatos, seguindo as leis e
regulamentações pertinentes à privacidade e
proteção de informações. Além disso, é importante
garantir que os candidatos tenham uma experiência
positiva durante todo o processo, independentemente
do resultado final.

@psiluannapeixoto
Valorizo cada cliente como um parceiro
único e estou pronta para entender as
necessidades específicas da sua
empresa e oferecer soluções
estratégicas personalizadas que
impulsionarão o crescimento de seu
negócio.

Até breve!

PSICÓLOGA LUANNA PEIXOTO

((67) 99679-3488
luannapsic@hotmail.com

@psiluannapeixoto