CONTRATO PARA

EMPREGO A TEMPO PARCIAL

CONHEÇA TODOS OS HOMENS POR ESTES PRESENTES:

O presente CONTRATO DE TRABALHO A TEMPO PARCIAL (Acordo de brevidade), é

celebrado neste ____ dia of___________ por e entre:

XYZ Corporation, uma corporação devidamente organizada e existente sob e em virtude das leis
da República das Filipinas, com sede em 123 Bldg., Ayala Ave., Makati City, Filipinas, representada neste
documento por seu Presidente, Sr. __________, doravante denominado " EMPREGADOR";

-e-

Sr. __________, maior de idade, casado/solteiro, com endereço residencial em ____________

TESTEMUNHA QUE:

CONSIDERANDO que o EMPREGADOR necessita de EMPREGADO PARCIAL;

CONSIDERANDO que o EMPREGADO A TEMPO PARCIAL procura emprego, solicitou e manifestou

vontade de continuar a trabalhar para o EMPREGADOR;

CONSIDERANDO que o acordo se baseia num período fixo de apenas cinco meses;

PORTANTO, as partes acordam:

INÍCIO DO TRABALHO A TEMPO PARCIAL

1. O EMPREGADO DE MEIO PERÍODO é contratado como __________________

2. O EMPREGADO DE MEIO PERÍODO deverá apresentar-se para o trabalho até às 8:00 horas e
sair não antes das 12:00 horas, de segunda a sábado. Qualquer entrada após as 8:00 horas será
considerada tardia e qualquer fim de turno antes das 12:00 horas será considerado fora do
horário, ambos sujeitos ao correspondente desconto salarial e às medidas disciplinares;

3. O EMPREGADO DE MEIO PERÍODO, de acordo com este acordo, consciente e voluntariamente

concordou em assinar o mesmo e servirá por cinco (5) meses a partir de __________ até
_________ e após o qual o contrato será considerado automaticamente expirado. Não houve
domínio moral do EMPREGADOR sobre o EMPREGADO DE MEIO PERÍODO na execução
deste acordo;

JUSTA E AUTORIZADA CAUSA DE DEMISSÃO OU RESCISÃO

4. Para além da caducidade automática do presente acordo, o TRABALHADOR A TEMPO

PARCIAL pode ser despedido do serviço por justa causa prevista no artigo 297.º do Código do
Trabalho, na redação que lhe foi dada e demais disposições aplicáveis da lei;

5. O contrato de trabalho pode igualmente ser rescindido por justa causa, nos termos dos artigos
298.º e 299.º do Código do Trabalho, na sua redação atual, ou de quaisquer outras disposições
pertinentes;

6. Além disso, o contrato de trabalho pode ser rescindido em caso de violação pelo EMPREGADO
DE MEIO PERÍODO das disposições do Código de Conduta aqui anexado como Anexo "A". A
FUNCIONÁRIA A TEMPO PARCIAL compromete-se a ler e a compreender as disposições nelas
contidas e a ser-lhe explicadas na íntegra em língua e/ou dialeto que compreende e concorda em
cumpri-las;

7. O contrato de trabalho pode igualmente ser validamente rescindido se a actividade comercial

tiver cessado por força de uma lei, regulamento ou regulamento que ordene a cessação da
empresa;
 8. O contrato de trabalho também pode ser suspenso por causas decorrentes de falta de matéria-
prima, falta de pedido do cliente, queda nas vendas, entre outras conforme determinação da
administração;

LOCAL DE DESTACAMENTO

9. O local inicial de destacamento do EMPREGADO A TEMPO PARCIAL será na sede do

EMPREGADOR. No entanto, o EMPREGADO DE MEIO PERÍODO concorda em ser designado
em qualquer lugar das Filipinas quando as exigências do negócio exigirem ou quando exigido
pelo projeto garantido pelo EMPREGADOR;

10. O local de trabalho pode mudar quando o EMPREGADOR se mudar para outro estabelecimento
principal e, nesse caso, o EMPREGADO A TEMPO PARCIAL concorda em mudar-se;

DEVERES E RESPONSABILIDADES

11. O EMPREGADO A TEMPO PARCIAL desempenhará as funções e responsabilidades constantes

do Anexo " B" e das demais responsabilidades que lhe forem atribuídas;

12. Além disso, o EMPREGADO A TEMPO PARCIAL observará a lei, as regras e regulamentos, as
normas de equidade, justiça, bons costumes e fair play no desempenho de suas funções;

13. No exercício das suas funções, a TRABALHADORA A TEMPO PARCIAL será avaliada para
determinar a sua aptidão para o cargo de trabalhadora regular. O peso-padrão deve ser usado
para verificar se ela se qualificaria como empregada regular as métricas a serem utilizadas estão
anexadas como Anexo "C";

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

14. O EMPREGADO DE MEIO PERÍODO receberá um salário de XXX CEM PESOS (PHP___,00) por
dia, que será pago a cada 15e 30ou 31anos, conforme o caso, de cada mês, sujeito ao seguinte período
de corte de folha de pagamento;

15. Para o período de folha de pagamento do dia 15 do mês, o corte de frequência será até o dia 5 do
referido
mês. Já para o período de folha de pagamento do dia 30 do mês, o corte será do dia 6 do mês até
o dia 20;

16. Ao salário do EMPREGADO A TEMPO PARCIAL será deduzido um montante correspondente à

sua contribuição para benefícios da legislação social, tais como SSS, Pag-Ibig e Philhealth. Ele
também tem direito ao13º mês de salário, desde que tenha cumprido pelo menos 1 (um) mês de
serviço;

DECORO DE ESCRITÓRIO

17. O EMPREGADO A TEMPO PARCIAL deve apresentar-se para o trabalho em trajes comerciais
adequados. São proibidos trajes de escritório:

17.1 Chinelos
17.2 Sando
17.3 Camiseta
17.4 Calção
17.5 Jeans de qualquer cor
17.6 Blusa sem mangas

CONSENTIMENTO SOB A LEI DE PRIVACIDADE DE DADOS

18. Ao fornecer informações pessoais e informações pessoais sensíveis, o funcionário reconhece e

reconhece o direito exclusivo da empresa de utilizar os dados para fins de emprego e para outros
usos relevantes ou incidentais. O colaborador também reconhece que todas essas informações
adicionais, registros, arquivos, entre outros, farão parte do uso exclusivo da empresa e ele
consente com o uso dos mesmos. Esses atos da empresa não são e não devem ser considerados
como violação da lei de privacidade de dados, relações humanas ou qualquer violação de
informações pessoais ou informações pessoais sensíveis. O consentimento deste documento
também é dado quando dados e informações subsequentes são compartilhados em caso de
movimentação de pessoal, como transferência lateral, promoção, mudança de status, etc. Ele
 torna a empresa, seus diretores, diretores, acionistas, empregados, agentes e representantes livres
e isentos de toda e qualquer responsabilidade decorrente do uso desses dados, registros ou
informações;

19. O presente contrato escrito e os seus anexos constituem o acordo integral entre as partes
vinculativas entre elas e os seus cessionários, herdeiros e sucessores.

EM FÉ DO QUE, as partes apuseram a respectiva assinatura neste ____ dia de _______, 20____, na
Cidade de ______.

Para o EMPREGADOR:

_______________________ ________________________
Presidente EMPREGADO A TEMPO PARCIAL

Assinado na presença de:

__________________________ _________________________

RECONHECIMENTO

República das Filipinas )

Cidade de _______________ ) S.S.

PERANTE MIM, tabelião de notas do Município de __________, as partes compareceram e

apresentaram seus respectivos cartões de identificação como prova idônea de identidade e são
conhecidos por mim e por mim conhecidas como sendo as mesmas pessoas que assinaram o Contrato de
Trabalho de Projeto acima exposto composto por 3 (três) páginas, incluindo esta página onde está escrito
o Aviso e me afirmou que o mesmo é seu, ato e ato livres, voluntários.

TESTEMUNHE MINHA MÃO E SELO, neste _____ dia de __________, 20___.

Doc. Não.:_________;
Pág. nº: _________;
Livro nº: _________;
Série de 20___