O Gerente e a ética

O gerente é a figura que é tida como modelo para seus subordinados e para o público externo,
pois, dele se espera que sejam adotadas decisões corretas no momento exato. A partir desta
idéia, temos a dimensão do quanto é imprescindível as reflexões e o comportamento ético
para tomadas de decisões. Para um administrador é de extrema importância a capacidade de
tomar decisões, visto que é uma das suas principais habilidades. Essas decisões devem ser
norteadas pelos princípios éticos e morais como, por exemplo, a dignidade do próximo em
primeiro lugar e o senso de justiça consigo e com seus familiares. Essas reflexões farão com
que suas decisões sejam mais coerentes, pois uma decisão tomada de forma precipitada pode
afetar direta ou indiretamente todos que estão em volta da situação.

Ao falarmos em ética gerencial, é importante citar o quanto ações, que por muitas vezes
parecem atitudes normais de dedicação ao trabalho, podem refletir um comportamento
antiético. Reuniões fora do horário de expediente, comentar que a empresa é mais
importante do que a vida, falta de atenção à família ou impossibilidade de tirar férias, são
exemplos comuns deste tipo de comportamento. Esses maus exemplos, fazem com que
familiares e subordinados sigam esses “ensinamentos” espelhados na figura modelo do
gerente, e a cada momento acabam se distanciando do seio familiar e dos benefícios que a
vida pode proporcionar.

Nesse aspecto uma formação ética seria um diferencial para os gestores, pois assim eles iriam
ter maior confiança nas pessoas, saberiam delegar de forma democrática as tarefas aos
subordinados e fariam um melhor uso do tempo, respeitando dessa forma os momentos
destinados ao descanso. De uma forma geral todas essas atitudes proporcionariam a existência
de decisões justas e contextualizadas para o bem comum a todos.

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Ética como base da formação de Recursos Humanos

Sabe-se que a ética e uma exigência atual e necessária nas praticas gerenciais. Essas exigências
são estendidas aos membros da organização como um todo afim de que entendam o quanto é
importante as reflexões éticas para o mundo corporativo. Hoje em dia sabe-se que a ética esta
ligada diretamente ao mundo dos negócios, pois, suas reflexões permitem uma maior
consciência sobre os aspectos legais e morais das pessoas e consequentemente das
organizações. A falta da ética pode trazer prejuízos imensuráveis para a manutenção de uma
empresa, tais como: falta de credibilidade, despesas judiciais, afastamentos de investidores e
cliente, etc. Alem desses aspectos a inexistência dela pode impossibilitar a convivência das
pessoas dentro da instituição, o que seria um grande conflito a ser solucionado.

Toda empresa necessita de lucro para continuar sua existência. Porem, uma empresa que só
visa o lucro corre sérios riscos de ficar estagnada com o pensamento de outrora, onde
somente ganhar era o importante. As empresas de hoje, tendem a se preocupar também no
ambiente em que estão inseridas. Ambiente este que pode ser classificado como, interno ou
externo. A ética nos diz que a sua maior preocupação é com a manutenção e o
desenvolvimento da vida. Partindo desse princípio surge a idéia de Responsabilidade Social
que é a maneira com que a organização se relaciona com os ambientes internos, através de
seus colaboradores e a todas as partes afetadas pela empresa e que, podem influenciar no
alcance de seus resultados, e externo que pode ser entendido como as consequências das
ações da empresa sobre o meio ambiente, parceiros de negócio e o meio em que estão
inseridos. Sobre as questões de conscientização ambiental, tivemos uma ganho por parte de
algumas empresas que passaram a se importar um pouco mais com a poluição do meio
ambiente, destinação dos resíduos, e lançamento de CO2, que é decorrente do processo
produtivo industrial. Essa conscientização é reflexo de um pensamento ético que deve ser
refletido a todo o momento quando se tiver de tomar uma decisão. Se tivermos a base do
respeito à dignidade alheia em todas as situações, certamente nossos atos e nossas decisões
serão pensadas de uma forma mais humanizada, o que trará um bem estar maior a quem
estiver ligado a essa decisão.