INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUL DE

MINAS - Campus Poços de Caldas

Bacharelado em Administração - 4° Período
Aluna: Tais Souza do Nascimento
Atividade - Ética da Convicção e Ética da Responsabilidade

Com base no conteúdo da aula e material complementar, responda detalhadamente as

questões abaixo:

1) Explique como equilibrar a ética da convicção e a ética da responsabilidade em um

ambiente de trabalho? Dê exemplos.
A ética da convicção está relacionada às nossas crenças pessoais sobre o que é certo e errado,
enquanto a ética da responsabilidade considera as consequências de nossas ações para os
outros.equilibrar essas duas éticas envolve considerar não apenas nossas convicções pessoais,
mas também as consequências de nossas ações.o ambiente empresarial, nem sempre nossas
convicções pessoais são suficientes para tomar decisões éticas.é fundamental considerar as
consequências das ações para todas as partes envolvidas, incluindo os interesses da empresa e
seus stakeholders. Segundo Max Weber entre a ética da convicção e a ética da
responsabilidade para argumentar que, em um contexto empresarial, a ética da
responsabilidade deve ser priorizada.
A distinção feita por Max Weber entre a ética da convicção e a ética da responsabilidade pode
ser claramente exemplificada pelo vídeo do filósofo Mário Sérgio Cortella, que descreve a
atitude de um corredor espanhol durante uma maratona.
No vídeo, o corredor espanhol, Fernandez Anaya, estava prestes a vencer a maratona quando
viu seu concorrente queniano, Abel Mutai, diminuir o ritmo perto da linha de chegada,
pensando que já havia cruzado a linha. Em vez de aproveitar a oportunidade para vencer
facilmente, o espanhol alertou o concorrente e o empurrou para a vitória. Quando questionado
sobre por que ele fez isso, o corredor espanhol explicou que era a coisa certa a fazer, mesmo
que isso significasse perder a corrida.
Em um trabalho anterior, me deparei com um conflito ético. A cultura da empresa valorizava
meias verdades e omissões, em contraste com valores pessoais de honestidade e transparência.
Nessa situação, priorizei a convicção ética e optei por deixar a empresa em busca de um
ambiente de trabalho mais alinhado com princípios éticos, onde a contribuição pudesse ser
feita de forma autêntica e ética.
2) É possível ser um líder eficaz sem seguir a ética da responsabilidade? Explique sua
resposta.
É fundamental reconhecer que a eficácia de um líder está intrinsecamente ligada à ética da
responsabilidade. Liderar com responsabilidade ética envolve uma série de desafios, como
recompensar comportamentos adequados, medir o sucesso ético, compartilhar
responsabilidade por manter um ambiente ético e promover o desenvolvimento de uma
cultura ética. Portanto, esses
desafios destacam a importância da ética da responsabilidade na liderança eficaz. A liderança
eficaz não é apenas sobre alcançar metas financeiras, mas também sobre manter a integridade,
respeitar os valores e promover um ambiente de trabalho ético. A ética da responsabilidade
não apenas protege a reputação da empresa, mas também atrai e retém talentos, aumenta a
confiança das partes interessadas e contribui para o sucesso a longo prazo da organização.
Negligenciar a ética da responsabilidade pode resultar em líderes que, embora possam
alcançar objetivos de curto prazo, enfrentam desafios sérios, como perda de confiança
pública, problemas de retenção de talentos e riscos de reputação a longo prazo.
Portanto,é difícil argumentar que um líder pode ser verdadeiramente eficaz a longo prazo sem
seguir essa ética. A ética da responsabilidade não apenas contribui para o sucesso financeiro,
mas também para a preservação da integridade e da reputação da empresa, fatores cruciais na
liderança eficaz nos tempos contemporâneos.
3) A ética da convicção é mais importante do que a ética da responsabilidade em um ambiente
de trabalho? Explique sua resposta.
Em um ambiente de trabalho, a ética da responsabilidade é mais importante do que a ética da
convicção. Isso porque a ética da responsabilidade exige que os profissionais considerem as
consequências de suas ações para os outros, enquanto a ética da convicção se baseia apenas
nas crenças pessoais do indivíduo.
Pontos:
● A ética da convicção é baseada nas crenças pessoais do indivíduo.
● A ética da responsabilidade exige que os profissionais considerem as consequências de
suas ações para os outros.
● Em um ambiente de trabalho, a ética da responsabilidade é mais importante porque os
profissionais precisam tomar decisões que impactam outras pessoas.
A ética da convicção é importante para garantir que os profissionais sejam honestos, justos e
éticos em suas ações. No entanto, em um ambiente de trabalho, os profissionais precisam
tomar decisões que impactam outras pessoas, como colegas de trabalho, clientes, fornecedores
e a empresa como um todo. Nesse contexto, a ética da responsabilidade é mais importante
porque exige que os profissionais considerem as consequências de suas ações para os outros.
Por exemplo, um profissional que tenha a convicção pessoal de que é errado mentir, pode se
deparar com uma situação em que é preciso mentir para proteger um cliente. Nesse caso, o
profissional deve considerar as consequências de suas ações para o cliente, que pode perder
dinheiro ou sofrer danos se a verdade for revelada.
Outro exemplo é o caso de um profissional que tenha a convicção pessoal de que é errado
prejudicar o meio ambiente. Esse profissional pode se deparar com uma situação em que é
preciso tomar uma decisão que vai prejudicar o meio ambiente, mas que é necessária para a
sobrevivência da empresa. Nesse caso, o profissional deve considerar as consequências de
suas ações para os trabalhadores da empresa, que podem perder seus empregos se a empresa
falir.
Em ambos os casos, o profissional precisa pesar as consequências de suas ações para os
outros antes de tomar uma decisão. A ética da responsabilidade exige que os profissionais
façam isso, enquanto a ética da convicção pode levar a decisões que não consideram o
impacto das ações do indivíduo sobre os outros.
Referências bibliográficas

https://revistaapolice.com.br/2023/02/etica-e-compliance-nas-empresas/
https://www.youtube.com/watch?v=CZNTPEX8X2E
http://www.oim.tmunicipal.org.br/abre_documento.cfm?arquivo=_repositorio/_oim/_docume
ntos/3C0C23F6-F134-FC95-16C8440A4FC0CC6703022009091042.pdf&i=358#:~:text=A%
20%C3%A9tica%20da%20convic%C3%A7%C3%A3o%20%C3%A9,posi%C3%A7%C3%
A3o%20como%20governante%20ou%20legislador.
https://www.unibrad.com.br/destaques-detalhe/4161/os-desafios-de-uma-lideranca-etica