DIREITO DO TRABALHO

8. Empregado doméstico

Empregado doméstico é “aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e
pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por
mais de 2 dias por semana”.
O trabalho doméstico, como ocorre em qualquer tipo de relação de emprego, é prestado com
pessoalidade, de forma contínua, subordinada e com onerosidade,
a) Trabalho para pessoa ou família; b) Trabalho no âmbito residencial; c)
Fatores
Inexistência de fins lucrativos no trabalho que exerce (não visa lucro para o
diferenciais
empregador).
a) Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem
Pontos de destaque

remuneração variável;
b) Proteção do salário na forma da lei;
c) Duração do trabalho normal não superior a 8h diárias e 44h semanais;
d) Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à do
normal;
e) Reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;
f) Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa,
nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, entre
Direitos outros direitos;
g) Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
h) FGTS;
i) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
j) Salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos
termos da lei;
k) Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de
idade em creches e pré-escolas;
l) Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador.

Página 1 de 1