Teoria U

A teoria U foca o modo como

indivíduos, grupos e
organizações podem sentir e
concretizar os mais elevados
potenciais para o futuro.
Para uma mudança disruptiva do futuro, é
preciso olhar para o futuro, e não para o
passado
Vejamos o trabalho de um artista

 podemos focar o resultado do

processo criativo: o quadro
pronto;
 podemos focar o processo
utilizado pelo artista para criar
o quadro ou
 podemos observar o artista
nos momentos em que está
diante da tela vazia, pensando,
sentindo, etc.
Foco no futuro

Focar o futuro que emerge ou se

manifesta em vez de ficar
lamentando ou reagindo à perda
potencial ou real.
Teoria U

descongelar recristalizar
mente aberta

coração aberto

abrir-se ao vontade aberta testar o novo

que virá

presenciar
Fonte: SCHARMER, Claus Otto. Teoria U, como liderar pela percepção e realização do futuro emergente, Rio de
Janeiro, Alta Books, 2019.
Teoria U
padrões antigos padrões novos

suspender o
julgamento
incorporar
observar, observar,
observar...

padrões
antigos prototipar
mente, coração
observar, observar, e mãos
observar...

deixar fluir
cristalizar
deixar vir e fluir
visão e intenção

presenciar
 Três barreiras
(VOJ – voice of (VOC – voice of
(VOF – voice of fear)
judgement) voz de cynicism) voz do
voz do medo
julgamento cinismo

Entendem-se os velhos e
limitantes padrões do
São as emoções da Representa o medo de
julgamento; sem a
desconexão, como deixar ir o “eu”
capacidade de desligar ou
cinismo, arrogância e familiar e o mundo
suspender a VOJ, não
frieza, que nos impedem conhecido; o medo de
faremos nenhum
de mergulhar nos ir em frente e de
progresso para acessar a
campos em volta de render-se ao espaço
criatividade e nunca
nós. do nada.
atingiremos os níveis
mais profundos do U.
Para colocar a Teoria U em prática
1. atenda: ouça o que a vida o convida a fazer. A essência do U é
fortalecer a nossa presença e participação ativa no mundo.
Preste atenção aos sinais à sua volta;
2. conecte-se: ouça e dialogue com participantes interessantes
no campo. Fale tanto com os atores centrais como com os
menos visíveis. Converse com as pessoas que participam do
campo que o atrai;
3. coinicie um grupo central diversificado que inspire uma
intenção comum. Junte um grupo de pessoas interessadas
nesses mesmos assuntos e que queiram avançar e aprender;
Para colocar a Teoria U em prática
4. forme uma equipe central de protótipo altamente
comprometida e esclareça questões essenciais. Uma equipe
de cinco a sete pessoas pode ser um tamanho interessante.
Inicie um trabalho prático;
5. faça jornadas de mergulho profundo nos lugares de maior
potencial. Esse exercício conecta as pessoas a contextos e
ideias que são relevantes para criar um futuro possível;
6. observe, observe: suspenda a voz do julgamento. Suspender
a sua VOJ significa desvencilhar-se do hábito de julgar a
partir de experiências e padrões passados, para abrir uma
nova possibilidade;
Para colocar a Teoria U em prática
7. pratique o ouvir profundo e o diálogo: conecte-se a outros
com mente, coração e vontade abertos. Abra todos os seus
canais para ouvir e empatizar;
8. crie órgãos de sensibilização coletiva que permitam ao
sistema ver a si mesmo. O método do World Café é, por
exemplo, uma prática muito útil para criar órgãos de
sensibilização coletiva;
9. deixe ir: deixe ir o seu velho “eu” e as coisas que devem
morrer. O maior obstáculo para mover-se pelo U vem de
dentro: ele emerge da sua resistência. Lidar com a resistência
é essencial quando você desce pelo lado esquerdo do U;
Para colocar a Teoria U em prática
10.deixe vir: conecte-se e renda-se ao futuro que quer emergir
por você. Que futuro você pode ter pela frente? Quem e o que
você pode se tornar?
11.silêncio intencional: adquira uma prática que ajude você a se
conectar com a sua fonte. Pode ser apenas um recolhimento,
um momento de silêncio, uma reza, uma meditação. Descubra
o que lhe atrai mais e o que permite que você se conecte com
o seu “eu” interior;
12.siga a sua jornada: faça o que ama e ame o que faz. Para
acessar o melhor do seu potencial criativo, você precisa
seguir uma jornada que inclua felicidade e intuição;
Para colocar a Teoria U em prática
13.lugares de presença: crie círculos nos quais as pessoas
estimulem umas às outras na intenção mais elevada.
Desenvolver a capacidade de discernir e dar o próximo passo
em situações em que as velhas estruturas sucumbem e as
novas ainda não emergiram talvez seja a capacidade mais
importante para conduzir o trabalho e a vida atualmente;
14.o poder da intenção: conecte-se ao futuro que precisa de
você. É possível ganhar energia quando se realiza algo que
importa para você;
Para colocar a Teoria U em prática
15.forme grupos centrais: cinco pessoas podem mudar o
mundo. Uma frase atribuída a Margaret Mead é: “Nunca
duvide que um pequeno grupo de cidadãos comprometido
pode mudar o mundo. De fato, é a única coisa que ele
sempre faz”;
16.forme microcosmos estratégicos como uma pista de
aterrissagem para o futuro emergente. O objetivo de criar um
protótipo é gerar um feedback de todos os stakeholders a
fim de refinar as premissas do seu projeto. O foco está em
explorar o futuro na prática, e não apenas analisando-o;
Para colocar a Teoria U em prática
17.integre cabeça, coração e mãos: não pense, sinta. Descer do
lado esquerdo do U é abrir-se e lidar com a resistência do
pensamento, com a emoção e com a vontade. Subir o lado
direito é reintegrar intencionalmente a inteligência da mente,
o coração e a mão no contexto de aplicações práticas;
18.crie, adapte-se e sempre permaneça em diálogo com o
universo. Não se prenda à forma inicial. Aprenda fazendo e
evolua sempre;
19.codesenvolva ecossistemas de inovação. Muitos líderes que
enfrentam desafios difíceis percebem que estes exigem novos
métodos de operar;
Para colocar a Teoria U em prática
20.crie infraestruturas de inovação com lugares seguros para o
desenvolvimento pessoal. Assim como uma semente precisa
de lugar e tempo para crescer, e um filho, de lugar e tempo
para se desenvolver, a inovação precisa do mesmo para se
desenvolver e surgir;
21.Teatro do Presencing Social: desenvolva consciência coletiva.
Desenvolva a consciência social tanto dos envolvidos no seu
projeto quanto dos que virão;
Para colocar a Teoria U em prática
22.base intencional: tenha propósito nas suas ações antes,
durante e depois do fato;
23.base relacional: sempre que duas ou mais pessoas se
encontram e realmente se conectam, algo especial acontece.
Crie oportunidade e
24.base autêntica: o processo do U pode ser pensado como um
processo de respiração. O lado esquerdo do U é a parte
inalante do ciclo, e o lado direito é a parte exalante do ciclo,
concretizando o campo do futuro.
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