UNIVERSIDADE LICUNGO

FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO

LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E AUDITORIA 4º ANO, Pós Laboral

1º grupo

ARMANDO CHAGOMERANA NEPIALA

ADERITO RENALDO LANGA
ADRIANA ARLINDO
AMELIA LUIS VEREDA
IOLANDA FERNANDO
MARLENE FLORINDA MIRANDA SABAO
ESVENANCIO ANGACHEIO ZACARIAS

RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA

Quelimane

2023
 ARMANDO CHAGOMERANA NEPIALA
ADERITO RENALDO LANGA
ADRIANA ARLINDO
AMELIA LUIS VEREDA
IOLANDA FERNANDO
MARLENE FLORINDA MIRANDA SABAO
ESVENANCIO ANGACHEIO ZACARIAS

RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA

Trabalho de carater avaliativo a ser entregue na

cadeira de Ética e Deontologia Profissional da
Faculdade de Economia e Gestão da Unilicungo
sob orientação do docente:

Dr: Franjó Francisco Almajane

Quelimane

2023
Sumário
1. Introdução.............................................................................................................................................4
1.1. Objetivos............................................................................................................................................4
1.1.1. Objetivo geral.................................................................................................................................4
1.1.2. Objetivos especifícos......................................................................................................................4
1.2. Metodologia.......................................................................................................................................4
2. Responsabilidade Social das Empresas................................................................................................5
2.1. Responsabilidade Social Empresarial................................................................................................5
2.2. Impacto da responsabilidade Social das Empresas............................................................................5
2.3. Importância da Responsabilidade Social para as empresas...............................................................6
3. Responsabilidade social e sustentabilidade..........................................................................................7
4. Pilares da Responsabilidade Social......................................................................................................8
4.1. Três pilares da Responsabilidade Social...........................................................................................8
4.1.1. Meio Ambiente...............................................................................................................................8
4.1.2. Economia........................................................................................................................................9
4.1.3. Sociedade........................................................................................................................................9
5. Leis da Responsabilidade Social........................................................................................................10
5.1. Lei do Ambiente..............................................................................................................................10
5.2. Resolução n.º 21/2014.....................................................................................................................10
5.3. Política de Responsabilidade Social Empresarial para a Indústria Extractiva de Recursos Minerais
Recursos Minerais Rumo ao Desenvolvimento Socioeconômico..........................................................10
5.4. Lei Comercial..................................................................................................................................13
6. Conclusão...........................................................................................................................................15
7. Referências Bibliográficas..................................................................................................................16
1. Introdução
A principal função de uma empresa consiste em criar valor através da produção de
bens e serviços, gerando assim lucro para os seus proprietários e bem-estar para a sociedade,
através de criação de emprego.

Novas pressões sociais, a globalização e questões políticas conduziram a uma

alteração da valorização dos princípios e da própria missão da empresa. Assumindo hoje, a
Responsabilidade Social da Empresa um papel fundamental na sociedade, na medida em que
começa a ser um tema abordado nos assuntos políticos nacionais, europeus e até mundiais.

A Responsabilidade Social na Empresa é um tema já em estudo nos últimos anos, no

entanto, só com o avanço na globalização, o aumento da competitividade empresarial e as
suas consequências é que as empresas se sensibilizaram para o conceito estudando e
construindo-o. No sector empresarial, a Responsabilidade Social na Empresa deverá ser tida
em conta como um ato de gestão, fazendo parte da sua atividade normal.

1.1. Objetivos

1.1.1. Objetivo geral

Compreender no contexto geral aspetos referentes a Responsabilidade Social na
Empresa;

1.1.2. Objetivos especifícos

Descrever os pilares da Responsabilidade Social na Empresa;
Indicar a Responsabilidade Social e Sustentabilidade;
Mencionar o Impacto da responsabilidade Social das Empresas

1.2. Metodologia
De acordo com Gil (2007), os Métodos da pesquisa devem ser entendidos como um
conjunto detalhado e sequencial de métodos e técnicas científicas a serem executados ao
longo da pesquisa, de tal modo que se consiga atingir os objectivos a que se propõe.

Assim, partindo do princípio de que um método é uma forma escolhida para se chegar a um
determinado resultado, o presente trabalho foi desenvolvido com base em pesquisas
bibliográficas.

4
2. Responsabilidade Social das Empresas
De acordo com Elkington, J. (2012), a responsabilidade social das empresas refere-se
ao compromisso que uma organização tem com o bem-estar da sociedade em geral. Envolve a
consideração dos impactos que as atividades da empresa têm nas comunidades locais, no meio
ambiente e nas partes interessadas, além do cumprimento de obrigações éticas e legais. (p.34).

A responsabilidade social empresarial vai além da geração de lucros e busca equilibrar

os interesses econômicos com os impactos sociais e ambientais das operações comerciais.
Uma empresa socialmente responsável adota práticas e políticas que promovem resultados
positivos para a sociedade como um todo, além de buscar atender às necessidades de seus
funcionários, clientes, fornecedores e comunidades locais. (Elkington, J. 2012, p.45).

2.1. Responsabilidade Social Empresarial

O conceito de Responsabilidade Social Empresarial tem relação com o compromisso
das empresas com a sociedade. Ele vai além de questões econômicas, como a geração de
lucros e empregos.

Uma empresa socialmente responsável deve pautar suas ações em uma gestão ética e
transparente. Para isso, precisa envolver questões como a qualidade de vida e o bem-estar do
público interno da empresa, o relacionamento com os stakeholders e a redução de impactos
negativos na comunidade e no ambiente.

Para que a Responsabilidade Social Empresarial seja incorporada ao DNA da empresa,

é preciso que sua implantação seja acompanhada de uma mudança profunda e real de cultura e
comportamento.

Quando essa mudança acontece, a Responsabilidade Social Empresarial ganha uma

importância fundamental para as empresas e a sociedade. No próximo tópico, falaremos um
pouco mais sobre o assunto.

2.2. Impacto da responsabilidade Social das Empresas

Conforme ilustram Reis e Medeiros (2009), o impacto da Responsabilidade Social das
Empresas na Sociedade Atualmente "é preciso que a empresa privada seja contextualizada na
realidade social do país" e que a sua participação na sociedade se verifique quando assume
responsabilidades. (p.34).

5
 As empresas, hoje em dia, são organismos de múltiplo objetivo, ou seja, têm um
desempenho económico, social e ambiental. A obtenção do lucro cada vez tem menos espaço
na missão da empresa, ganhando espaço no mundo empresarial a atuação socialmente
responsável. Como refere Carlos Reis e Luiz Medeiros (Reis e Medeiros, 2009, p.22).

A existência de uma consciência empresarial responsável é fundamental para que haja

possibilidade de ajuste de todos no processo de desenvolvimento, objetivando a preservação
do meio ambiente, do património cultural, a promoção dos direitos humanos e a construção de
uma sociedade economicamente próspera e socialmente justa.

A partir da década de 80 e, em particular, após Portugal ter integrado na Comunidade

Europeia, a ação social da empresa passou a ser incentivada pelo Decreto-Lei n.º 258/86 que
direcionava um conjunto de benefícios fiscais para as empresas que contribuíssem para
atividades de interesse social. (Porto, J. B. 2015, p.34).

2.3. Importância da Responsabilidade Social para as empresas

De acordo com Cavalcanti, C., & Lins, J. (2013), sem dúvidas, empresas que atuam
com Responsabilidade Social contribuem para a construção de um mundo melhor. E isso traz
impactos positivos para a própria empresa também. Com ações de Responsabilidade Social
Empresarial, elas se tornam mais sólidas e capazes de enfrentar crises sociais e econômicas.
Além disso, todas as ações desenhadas de forma ética e responsável impactam diretamente em
aspectos como:

Construção de um ambiente de cooperatividade nos negócios;

Aumento da vantagem competitiva da empresa (fazendo frente às exigências cada vez

mais específicas do público consumidor);

Geração de maior valor agregado e reconhecimento do negócio;

Possibilidade de investir em inovação e desenvolvimento sustentável;

Tomada de decisões pautadas no benefício mútuo, e não exclusivo;

Retorno dos investimentos em forma de parcerias e benefícios sociais;

Criação do senso de pertencimento dos colaboradores e stakeholders;

Atendimento às necessidades da população ao redor da empresa;

Estímulo à movimentação da economia local;

6
 Elevação da reputação da empresa diante da sociedade.

De forma resumida, podemos dizer que investir em Responsabilidade Social

possibilita resultados melhores no longo prazo, o que garante a sustentabilidade do negócio no
futuro.

3. Responsabilidade social e sustentabilidade

O conceito de Responsabilidade Social está fortemente ligado ao de sustentabilidade.
A sustentabilidade tem como objetivo promover a conscientização sobre o consumo
equilibrado de recursos. Um exemplo do uso da sustentabilidade pelas empresas pode ser
encontrado nesta matéria do Instituto Ethos, publicada em outubro de 2019.

De acordo com Andreassi, T. (2012), um dos pontos destacados foi a importância de

inovar de forma sustentável, avaliando os produtos segundo critérios sociais e ambientais em
todo o seu ciclo de vida.

É importante lembrarmos que, apesar de no início a ideia de sustentabilidade estar

relacionada principalmente com preocupações ambientais, o termo ganhou novas dimensões.
Hoje em dia, quando falamos de sustentabilidade, também nos referimos a questões
relacionadas à economia e à sociedade.

A responsabilidade social e a sustentabilidade são conceitos inter-relacionados que se

referem ao compromisso das organizações e indivíduos em agir de maneira ética,
considerando o impacto social, ambiental e econômico de suas ações. (p.49).

De acordo com Cavalcanti, Lins, J. (2013), a responsabilidade social envolve a ideia

de que as organizações têm uma obrigação de contribuir para o bem-estar da sociedade como
um todo. Isso inclui o respeito aos direitos humanos, a promoção da igualdade, a melhoria das
condições de trabalho, o apoio a comunidades locais e a adoção de práticas transparentes e
éticas em todas as áreas de atuação. As empresas que adotam a responsabilidade social estão
cientes de que suas ações têm consequências para além dos resultados financeiros e buscam
equilibrar o lucro com o impacto positivo na sociedade. (p.98).

Por sua vez, a sustentabilidade se concentra na capacidade de suprir as necessidades

atuais sem comprometer a capacidade das futuras gerações de suprirem suas próprias
necessidades. Isso envolve a conservação dos recursos naturais, a redução da pegada
ecológica, a mitigação das mudanças climáticas, a promoção da eficiência energética, o

7
gerenciamento adequado dos resíduos e a proteção da biodiversidade. A sustentabilidade
procura equilibrar as dimensões ambiental, social e econômica, reconhecendo que todas estão
interligadas e dependem uma da outra. (Cavalcanti, Lins, J. 2013).

As organizações que adotam a responsabilidade social e a sustentabilidade geralmente

implementam práticas e políticas que refletem esses compromissos. Isso pode incluir a adoção
de padrões éticos e códigos de conduta, a incorporação de critérios ambientais, sociais e de
governança (ESG) na tomada de decisões, a implementação de programas de responsabilidade
social corporativa (RSC) e a busca de certificações e selos relacionados à sustentabilidade.

Além dos benefícios diretos para a sociedade e o meio ambiente, a responsabilidade

social e a sustentabilidade podem trazer vantagens para as organizações, como a melhoria da
reputação, atração de talentos, redução de riscos operacionais, acesso a mercados específicos
e aumento da inovação.

De acordo Cavalcanti, Lins, J. (2013), é importante ressaltar que a responsabilidade

social e a sustentabilidade não são apenas responsabilidades das organizações, mas também
de cada indivíduo. Cada um de nós pode contribuir para um futuro mais sustentável por meio
de escolhas conscientes e responsáveis em nosso estilo de vida, consumo, uso de recursos
naturais e engajamento em iniciativas sociais.

No meu ponto de vista, a responsabilidade social e a sustentabilidade são abordagens

fundamentais para enfrentar os desafios socioambientais que enfrentamos atualmente. Ao
adotar esses princípios em todos os níveis, desde o indivíduo até as grandes corporações,
podemos construir um mundo mais justo, equilibrado e sustentável para as gerações presentes
e futuras, (p.34).

4. Pilares da Responsabilidade Social

4.1. Três pilares da Responsabilidade Social

De acordo com Mendes, J. Fernandes, C. (2016). Meio ambiente, Economia e
Sociedade formam o que chamamos de três pilares da Responsabilidade Social. Eles são os
guias para uma gestão sustentável.

8
4.1.1. Meio Ambiente
Empresas preocupadas com o meio ambiente devem pensar formas de aproveitar seus
recursos, reduzir a emissão de poluentes e incentivar ações como reciclagem e destinação
consciente de resíduos.

Envolve a adoção de práticas que minimizem o impacto ambiental das atividades de

uma empresa ou organização. Isso inclui a implementação de medidas de conservação de
recursos, a redução da emissão de poluentes, a gestão adequada de resíduos, o uso de energias
renováveis, a promoção da reciclagem e a preservação da biodiversidade, (Cavalcanti, C.
Lins, J. 2013, p.23).

4.1.2. Economia
No aspecto econômico, as organizações refletem sobre a importância de gerir recursos
financeiros de forma responsável, evitando desperdícios, fazendo investimentos conscientes e
prestando contas de forma transparente.

Refere-se ao compromisso de uma empresa ou organização em contribuir para o

desenvolvimento econômico sustentável. Isso envolve a criação de empregos estáveis e bem
remunerados, o apoio a fornecedores e parceiros locais, a promoção de práticas comerciais
éticas e transparentes, e o pagamento de impostos de acordo com as leis vigentes, (Andreassi,
T. 2012, p.22).

4.1.3. Sociedade
De acordo Mendes, J. Fernandes, (2016). A empresa preocupada com a sociedade
deve incentivar boas práticas e zelar pelas condições de trabalho de seus colaboradores.

Refere-se ao compromisso de uma empresa ou organização em contribuir para o bem-

estar social da comunidade em que está inserida. Isso pode incluir a realização de ações de
voluntariado, o apoio a projetos sociais, a promoção da diversidade e inclusão, a proteção dos
direitos humanos, o investimento em educação, saúde e cultura, e o engajamento com as
partes interessadas para entender e atender às suas necessidades.

Esses três pilares são interdependentes e complementares. Uma empresa ou

organização socialmente responsável busca equilibrar esses aspectos, considerando o impacto
de suas decisões e ações nos aspectos econômicos, ambientais e sociais, (p.54).

9
 5. Leis da Responsabilidade Social

5.1. Lei do Ambiente

Capítulo VII

Responsabilidades, infrações e sanções

ARTIGO 25

“Seguro de responsabilidade civil”

Todas as pessoas que exercem a actividades que envolvem um elevado risco de

degradação do meio ambiente e assim classificadas pela legislação sobre a avaliação do
impacto ambiental, devem segurar a sua responsabilidade social.

5.2. Resolução n.º 21/2014

Aprovada a política de responsabilidade social empresarial para a indústria extrativa
de recursos minerais

de 16 de Maio

Tornando-se necessário estabelecer uma política que sirva como quadro orientador
para a implementação de acções no âmbito da responsabilidade social empresarial no sector
da indústria extractiva, ao abrigo do disposto na alínea f) do n.º 1 do artigo 204 da
Constituição da República, o Conselho de Ministros determina:

Único. É aprovada a Política de Responsabilidade Social Empresarial para a Indústria

Extractiva de Recursos Minerais, em anexo, que constitui parte integrante da presente
Resolução. Aprovada pelo Conselho de Ministros, aos 18 de Fevereiro de 2014.

Publique-se.

O Primeiro-Ministro, Alberto Clementino António Vaquina.

10
 5.3. Política de Responsabilidade Social Empresarial para a Indústria Extractiva de
Recursos Minerais Recursos Minerais Rumo ao Desenvolvimento Socioeconômico
I. Introdução

A Constituição da República de Moçambique preconiza, como seu objectivo fundamental, “a

edificação de uma sociedade de justiça social e a criação do bem-estar material, espiritual e de
qualidade de vida dos cidadãos”. Este objectivo é consistente com os princípios fundamentais
da organização económica e social da República de Moçambique que incluem a acção do
Estado como “regulador e promotor do crescimento e desenvolvimento económico e social”.

É neste sentido que o Governo prossegue a promoção da exploração e uso racional dos
recursos minerais ao abrigo de um quadro político-legal que procura assegurar a
transformação económica e o desenvolvimento de Moçambique preservando-se a
sustentabilidade da exploração destes recursos e a maximização dos seus benefícios para os
Moçambicanos.

Neste contexto, e através de uma ampla consulta pública, em que tomaram parte Governos
locais, sector privado ligado à indústria extractiva e a sociedade civil, foi definida a presente
Política de Responsabilidade Social Empresarial para a Indústria Extractiva de Recursos
Minerais com o objectivo de conferir maior equilíbrio entre os pilares do desenvolvimento
sustentável.

Por outro lado, a Política de Responsabilidade Social Empresarial pretende enquadrar a

responsabilidade social empresarial nos objectivos de desenvolvimento sustentável de
Moçambique visando o crescimento económico, a geração de emprego e a redução da
pobreza.

No processo de auscultação pública, realizado junto das partes interessadas, foram

identificadas prioridades que reflectem as suas principais preocupações e que serviram de
base para a definição das principais directrizes e acções estratégicas desta Política,
nomeadamente:

a) Envolvimento e participação de todas aspartes interessadas na tomada de decisões no

âmbito dos investimentos sociais;

b) Coordenação dos investimentos de Responsabilidade Social Empresarial;

c) Transparência no relacionamento entre as partes interessadas;

11
d) Envolvimento das partes interessadas, incluindo as comunidades, na monitoria e avaliação
das acções de responsabilidade social empresarial e das iniciativas associadas, sobretudo no
que diz respeito ao investimento social;

e) Mecanismo para reclamação e recurso, bem como para a resolução de eventuais conflitos.

II. Objectivos

O Governo procura assegurar os benefícios da indústria extractiva a favor do

desenvolvimento social e económico dos Moçambicanos, através do estabelecimento de um
regime fiscal que seja justo para os investidores, mas que também maximize os retornos para
o Estado; do desenvolvimento de infra-estruturas; e do encorajamento da indústria extractiva
a incluir nos seus planos de investimento políticas e programas de Responsabilidade Social
Empresarial.

Assim, a Política de Responsabilidade Social Empresarial assenta nos seguintes objectivos:

a) Promover o estabelecimento de mecanismos que assegurem a existência de programas de

responsabilidade social empresarial no sector extractivo de recursos minerais, de modo a que
contribua de forma efectiva para a redução da pobreza e o desenvolvimento sustentável em
Moçambique;

b) Enquadrar e coordenar os programas de responsabilidade social empresarial nos objectivos

e programas de desenvolvimento, especialmente os planos de desenvolvimento local.

III. Princípios

Para alcançar estes objectivos a Política de Responsabilidade Social Empresarial para a

Indústria Extractiva de Recursos Minerais observa os seguintes princípios:

a) Dignidade Humana, Estabilidade Social e Direito ao Progresso: As actividades de

exploração de recursos minerais devem ser conduzidas com base no respeito permanente pela
dignidade e direitos humanos, pelo direito à estabilidade social das comunidades locais, e pelo
direito ao progresso económico e social de todos os cidadãos nacionais;

b) Lei, Transparência e Responsabilização: As actividades de exploração de recursos minerais

devem ser conduzidas de acordo com a lei, com base em decisões tomadas de forma
transparente e num ambiente de responsabilização das partes interessadas;

12
c) Justiça e Equidade: A gestão de recursos minerais deve assegurar o respeito pelos direitos,
interessese prioridades legítimas de todos os cidadãos por forma a garantir o equilíbrio na
partilha de responsabilidades e benefícios entre todos os envolvidos;

d) Igualdade de Género: No processo de gestão de recursos minerais, os homens e as

mulheres têm os mesmos direitos e oportunidades de acesso e uso destes, de participação nas
decisões com estas relacionadas, bem como de partilha de benefícios resultantes da sua
exploração;

e) Consulta e Participação: Todas as pessoas que possam ser afectadas directa ou

indirectamente por actividades da indústria extractiva devem ser previamente informadas e
consultadas;

f) Integração e Complementaridade: os programas de responsabilidade social da indústria

extractiva devem estar enquadrados e complementar os planos e programas de
desenvolvimento social, económico, e institucional com prioridade para as zonas onde estas
operações causam impacto, com vista à melhoria contínua das condições de vida das
comunidades;

g) Responsabilidade Ambiental e Partilha de Benefícios: A Responsabilidade Social

Empresarial da indústria extractiva passa pelo respeito pelos princípios de gestão ambiental
sustentável, e deve garantir uma partilha com as comunidades dos benefícios resultantes do
exercício da actividade;

h) Valorização e Respeito pela Cultura, Costumes e Valores Locais: Os programas de

Responsabilidade Social Empresarial devem incluir acções que valorizem e promovam o
respeito pela cultura, costumes e valores das comunidades locais das zonas onde os projectos
sejam implantados;

i) Integração com as Políticas e Estratégias do Governo: A implementação da Política de

Responsabilidade Empresarial da Indústria Extractiva deve ser feita de modo a integrá-la e
harmonizá-la com as demais políticas, estratégias, e legislação relevantes aplicáveis no País;

j) Alinhamento com as Normas, Convenções e Estratégias Internacionais e Regionais: A

interpretação da Política de Responsabilidade Social Empresarial da Indústria Extractiva deve
ser feita de forma a alinha-la às normas, convenções e estratégias regionais e internacionais
sobre a matéria;

13
k) Monitoria e Avaliação: Os programas de Responsabilidade Social Empresarial da indústria
extractiva, devem ser objecto de acções de monitoria e avaliação.

IV. Conceito de Responsabilidade Social Empresarial Para efeitos desta Política é

adoptado o conceito de Responsabilidade Social Empresarial da Norma ISO26000, da
Organização Internacional de Normalização, definido como:
A responsabilidade de uma organização pelos impactos das suas decisões e actividades na
sociedade e no meio ambiente, através de um comportamento transparente e ético, que:
– contribua para um desenvolvimento sustentável, incluindo a saúde e o bem-estar da
sociedade;
– tenha em consideração as expectativas das partes interessadas;

5.4. Lei Comercial

Capítulo II Empresários comerciais
Artigo 14
“Responsabilidade social do empresário comercial”
O empresário comercial, na proporção crescente da sua capacidade contributiva, deve assumir
a sua responsabilidade comercial, especialmente perante a comunidade onde desenvolve a sua
actividade econômica, obrigando-se a preservar o meio ambiente, atender a justa expectativa
da comunidade, quanto a sua participação na expansão do mercado de trabalho e na sua
capacidade de receita tributária, respondendo solidariamente com os sócios ou acionistas
controladores e com seus administradores pelo cumprimento integral das suas obrigações
sociais, na hipótese de ação ou omissão culposa ou dolosa.

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6. Conclusão
Em conclusão, a responsabilidade social e a sustentabilidade são conceitos cruciais
para enfrentar os desafios contemporâneos e criar um mundo mais equilibrado e sustentável.
Ao adotar práticas e políticas baseadas na responsabilidade social e na sustentabilidade, as
organizações podem não apenas melhorar a sua reputação, mas também obter benefícios
tangíveis, como atração de talentos, redução de riscos e acesso a mercados específicos. Além
disso, cada indivíduo também desempenha um papel importante, pois pode contribuir para um
futuro mais sustentável por meio de escolhas conscientes e responsáveis.

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7. Referências Bibliográficas
1. Elkington, J. (2012). Canibais com garfo e faca: A história do desenvolvimento
sustentável. Editora M. Books.

2. Mendes, J. R., & Fernandes, C. I. (Orgs.). (2016). Sustentabilidade: Teoria e Prática.

Editora Atlas.

3. Sachs, I. (2008). Caminhos para o desenvolvimento sustentável. Editora Garamond.

4. Pinto, J. B., & Tachizawa, T. (2014). Gestão ambiental e sustentabilidade:

Responsabilidade Social Corporativa. Editora Elsevier.

5. Andreassi, T. (2012). Gestão da Sustentabilidade e Responsabilidade Social

Corporativa: Do discurso à ação. Editora Atlas.

6. Cavalcanti, C., & Lins, J. (2013). Sustentabilidade: Uma nova abordagem. Editora
Senac.

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