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RECURSOS TRABALHISTAS
I- CONCEITO DE RECURSO
II. 2- Aprimoramento das decisões Judiciais: Toda e qualquer conclusão,de qualquer área do
conhecimento se torna mais robusta e aceita por mais pessoas, a medida em que é discutida. A
"dialética processual" - na arte do diálogo,se forma conhecimentos
(análise da questão/matéria)
OBS: só haverá juízo de mérito se o recurso passar pelo juízo de admissibilidade, portanto, um é
requisito do outro.
ATENÇÃO: Quem faz o juízo de admissibilidade? R= haverá duplo juízo de admissibilidade recursal para
todos os recursos, ou seja o juíz A QUO analisa a admissibilidade e se enviar ao AD QUEM, lá é feito
outro juízo de admissibilidade (no NCPC, o juíz manda o processo para o tribunal, independente do juízo
de admissibilidade, ou seja, da 1° instância para a 2° não existe duplo juízo de admissibilidade - da
apelação- nós demais, haverá)
Processo do trabalho
TST
TRT
Intrínsecos (subjetivos) - estão relacionados com o Extrínsecos (objetivos) - São aqueles que estão relacionados
direito de recorrer. Posso recorrer? com a forma de recorrer. Estou recorrendo da forma
correta?
Legitimidade (partes, terceiro interessado e Preparo (quando é para empregador, além do preparo, faz o
Ministério Público) depósito recursal, exceto os que tem gratuidade, que são :
empresa em recuperação, entidade, fazenda pública e
instituição filantrópica. Quando fizer Agravo de instrumento,
tem que depositar o valor de + 50% do valor que já se
encontra depositado no depósito recursal)