Avaliação Psicológica AP1

Contrato:

*necessário em toda oferta de serviços

*o valor da avaliação é estabelecido com o cliente

*o valor é definido pelo número de sessões, dentre outras coisas

*é combinado o acontece com a desmarcação de horários e com quanto tempo a

pessoa tem para poder desmarcar

*é realizado um acordo no contrato em relação ao contato do cliente com o

profissional

Processo de investigação e não intervenção

*não é um processo terapêutico

Documentos da avaliação

*o laudo pode ser enviado para outros profissionais da saúde que estão envolvidos
(e apenas com a autorização do cliente) – é expositivo

*o atestado pode ser enviado para escolas, professores, etc. - é objeto e pontual

Sigilo profissional

*pode ser quebrado quando o cliente/paciente oferece um risco a si mesmo e as

outras pessoas

*o responsável pelo cliente tem direito ao resultado final, mas não as sessões
detalhadamente

Psicodiagnóstico em grupo

*mesmo que seja em grupo é necessário de encontros individuais

*a demanda precisa ser parecida/semelhante

Empatia

*se colocar para ouvir o outro, sem julgar o sofrimento dele

*tentar entender o outro

*não se sente o que o outro sente

Entrevista

*É a ferramenta mais importante e indispensável da avaliação psicológica

*Anotar o essencial e não perder o contato visual

Formal e informal

Avaliação psicológica formal:

*Busca por um diagnóstico

*Utilizando métodos da ciência psicológica

Avaliação psicológica Informal:

*É um processo que não segue um ritual passo a passo

*verifica-se as necessidades do cliente e a minha capacidade

*Verificar se é possível ofertar para o cliente o que ele precisa

*Determinar se está apto ou não para atendê-lo

Avaliação psicológica no contexto clínico/Psicodiagnóstico

Tipo de psicodiagnóstico psicométrico:

*A ferramental indispensável utilizada aqui é o resultado dos testes

Tipo de psicodiagnóstico behaviorista:

*quais foram os reforçadores que fizeram determinado comportamento se

manifestar

*investigação em busca de reforçadores ambientais

Tipo de psicodiagnóstico médico:

*enquadrar o sujeito nos aspectos patológicos

Tipo de psicodiagnóstico compreensivo:

*julgamento e pensamento clínico

*compreensão e percepção

*não segue uma forma uniforme e imutável; é flexível

*associação livre

*compreender o ser como um todo

*quem leva a informação é o cliente, o psicólogo interpreta

*O profissional não faz pontuações

*psicanálise

*impressões são dadas no fim do processo

Tipo de psicodiagnóstico interventivo:

*diagnosticar e compreender sofrimento humano é uma prática indissociada da ação

de intervir que é própria do psicólogo

*trabalhando/respondendo sessão a sessão o comportamento do cliente

*fenomenologia-existencial

*devolutiva construída no meio do processo, com o cliente

AP - Ética

SATEPSI

*estabelece critérios mínimos de qualidade para a elaboração e utilização dos testes

no contexto brasileiro.

*É possível saber se um teste está favorável ou não para uso no contexto brasileiro,
a data de sua publicação e editora.

★ necessário o conhecimento técnico e teórico prévio da ferramenta que se

pretende utilizar na avaliação, dada a importância de um planejamento com
cautela, levando-se em consideração o motivo da solicitação e a finalidade à
qual se destina a avaliação
Imperícia

*Pode ocorrer quando um psicólogo que não possui a qualificação devida assume a
responsabilidade de realizar a AP com um determinado caso.

*ser graduado em Psicologia, na maioria das vezes, não garante a qualificação

necessária para utilizar testes que avaliam construtos psicológicos como
inteligência.

*Pode ser caracterizada pela exposição do paciente a riscos desnecessários.

Negligência

*ocorre quando um paciente necessita de um atendimento ou procedimento, porém

não é atendido.

*muitos pacientes podem acabar sendo privados de atendimentos que melhoraram

a sua condição naquele momento.

Imprudência

*quando o psicólogo, abandonando a sua humildade e os limites inerentes de cada

técnica de AP supõe ter o domínio pleno da situação.

*bom exercício profissional requer a atualização dos conhecimentos e

aprimoramento constantes, obtidos mediante formação continuada.