1.

Saúde, segurança e proteção ambiental agregam valor – para os nossos funcionários, nossos negócios
e o meio ambiente.
2. Baseamos nossas ações no atendimento a requisitos e normas legais.
3. Todos os acidentes de trabalho, problemas de saúde ocupacional e incidentes ambientais podem ser
evitados. Essa é a responsabilidade dos executivos da nossa empresa.
4. É dever dos executivos da empresa treinar e envolver todos os colaboradores.
5. A diretoria utiliza um sistema destinado a promover a melhoria contínua, e monitora o desempenho em
HSE com base em KPIs e auditorias.
Para alcançar este objetivo em Segurança iremos:
• Esforçarnos para evitar todos os acidentes.
• Exigir de nossos fornecedores e prestadores de serviços a garantia de atendimento aos devidos
princípios, requisitos e padrões sociais e de saúde.
• Tomar as medidas necessárias para identificar, prevenir e reduzir os riscos para os nossos
colaboradores.
• Fornecer aos nossos clientes informações sobre as características de segurança dos nossos produtos e
serviços.
• Tornar mais transparentes as nossas ações de segurança e saúde ocupacional por meio de um relatório
anual de Sustentabilidade da Voith.
• Atribuir responsabilidades de forma clara, informando e instruindo os colaboradores regularmente com a
finalidade de aumentar sua participação.
• Definir produtos e processos que consideramos compatíveis com a boa saúde, e usar a melhor
tecnologia disponível na medida do eco-nomicamente justificável.
• Aprimorar continuamente o nosso senso de responsabilidade com a segurança e a saúde ocupacional
de todos os colaboradores. Para fazer isso, os aspectos de segurança são integrados a conceitos
avançados de treinamento. Nós incentivamos a autoiniciativa e o desempenho excepcional.
• Apoiar a implementação desta política de segurança do trabalho por meio de um sistema de gestão de
segurança e de saúde ocupacional.
• Realizar auditorias periódicas para melhorar continuamente a segurança e a saúde do trabalho, bem
como o nosso sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional. Isso inclui a análise e avaliação das
empresas adquiridas pelo Grupo Voith.

Para alcançar este objetivo em Saúde iremos:

• Esforçarnos para evitar as consequências negativas relacionadas ao estresse no trabalho.
• Exigir de nossos fornecedores e prestadores de serviços a garantia de atendimento aos devidos
princípios, requisitos e padrões sociais e de saúde.
• Tomar as medidas necessárias para identificar, prevenir e reduzir as consequências negativas
relacionadas ao estresse no trabalho.
• Informar os nossos colaboradores regularmente sobre assuntos relacionados à saúde, além de oferecer
check-ups.
• Tornar mais transparentes as nossas ações de saúde ocupacional por meio de um relatório anual de
Sustentabilidade da Voith.
• Oferecer suporte aos colegas com problemas de saúde para garantir que eles possam permanecer no
trabalho e exercer suas atribuições com eficiência.
• Definir padrões de saúde a nível de Grupo. Dependendo dos requisitos locais, nossas unidades poderão
definir diferentes prioridades na estrutura dos programas de saúde.
• Aprimorar continuamente o nosso senso de responsabilidade com a saúde ocupacional de todos os
colaboradores. Para fazer isso, os aspectos de saúde são integrados a conceitos avançados de
treinamento. Nós incentivamos a autoiniciativa e o desempenho excepcional.
• Apoiar a implementação desta política de saúde do trabalho por meio de um sistema de gestão de
saúde ocupacional.
• Realizar auditorias periódicas para melhorar continuamente a saúde do trabalho, bem como o nosso
sistema de gestão de saúde ocupacional. Isso inclui a análise e avaliação das empresas adquiridas pelo
Grupo Voith.