INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

OUTLINE PARA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE LICENCIATURA

Análise dos factores organizacionais que influenciam na motivação dos funcionários:

Caso Serviço Provincial dos Assuntos Sociais da Zambézia (2020-2023)

Adérito Lourenço Narciso

872653754

Quelimane, Setembro de 2023

 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
OUTLINE PARA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE LICENCIATURA

Análise dos factores organizacionais que influenciam na motivação dos funcionários:

Caso Serviço Provincial dos Assuntos Sociais da Zambézia (2020-2023)

Projecto de pesquisa à submeter n Instituto

Superior de Ciências e Educação a
Distancia para a elaboração da Monografia
Cientifica.

Supervisor: Mcs. Hélder Lourenço

Quelimane, Setembro de 2023

1. Introdução

Este estudo surge como ferramenta de conclusão do curso de Licenciatura em Administração

Pública oferecido pelo Instituto Superior de Ciência e Educação a Distância - Quelimane e tem a
seguinte base temática: Análise dos factores organizacionais que influenciam na motivação dos
funcionários: Caso serviço Provincial dos Assuntos Sociais da Zambézia (2020-2023).

A busca por novos métodos de motivação dos indivíduos para a qualidade do trabalho na
organização constitui um diferencial do futuro, no sentido de conseguir a satisfação das pessoas,
bem como solucionar os problemas organizacionais, por tanto, faz-se necessário estudar os
factores que contribuem para a motivação dos governos locais, por um lado porque estes factores
são um indicador do desempenho dos funcionários ou da qualidade dos serviços prestados, por
outro lado, à luz das mudanças actuais nas comunidades locais. Assim, entender o que o motiva
pode ajudá-lo a compreender o impacto que essas mudanças terão em sua organização.

Os aspectos referentes as acções humanas em busca de novas conquistas no ambiente

organizacional, têm sido objecto de diversos estudos que visam identificar os factores que
motivam as pessoas a atingirem seus objectivos. Portanto, para melhor compreender a
complexidade da motivação relacionada à qualidade do trabalho, questiona-se portanto como os
factores organizacionais podem impactar positiva ou negativamente na motivação dos
funcionários do Departamento de Assuntos Sociais da Província da Zambézia.

A pesquisa tem como objectivo geral, analisar os factores organizacionais que influenciam na
motivação dos funcionários no Serviço Provincial dos Assuntos Sociais da Zambézia. Para a
concretização desse objectivo, são traçados os seguintes objectivos específicos: identificar os
factores organizacionais que influenciam na motivação dos funcionários no Serviço Provincial
dos Assuntos Sociais da Zambézia; medir o nível de motivação dos funcionários no Serviço
Provincial dos Assuntos Sociais da Zambézia; e propor acções que contribuem para aumentar a
motivação aos seus funcionários no Serviço Provincial dos Assuntos Sociais da Zambézia.

Em conformidade com os objectivos específicos que constituem caminho para a concretização

do objectivo geral, são traçadas as seguintes perguntas de pesquisa: Quais são os factores
organizacionais que influenciam na motivação dos funcionários no Serviço Provincial dos
Assuntos Sociais da Zambézia?; Qual sãos os níveis da motivação dos funcionários no Serviço
Provincial dos Assuntos 0Sociais da Zambézia? e Que acções podem ser levadas acabo com
propósito de aumentar a motivação dos funcionários no Serviço Provincial dos Assuntos Sociais
da Zambézia?

Uma vez que se trata de factores organizacionais que podem condicionar a saúde laboral das
instituições, e como forma de apurar dados fiáveis junto ao grupo alvo, aplicar-se-á uma pesquisa
do tipo qualitativa e exploratório que se beneficiará de instrumentos como guião de entrevista
para a colecta de dados junto aos funcionários dentro do Serviço Provincial dos Assuntos Sociais
da Zambézia, e terá como marco temporal período de três anos (2020 para 2023).

O referido tema é adequado no contexto da descentralização do funcionamento das instituições

locais do Estado, visando a concretização das missões manifestadas na implementação dos
interesses da comunidade local 1 . A análise dos factores organizacionais que influenciam na
motivação dos funcionários no Serviço Provincial dos Assuntos Sociais da Zambézia, busca
entender o que motiva ou atrapalha os funcionários da instituição, a identificar oportunidades de
melhoria e promover um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório para os funcionários,
com tendências de atender continuamente às necessidades da sociedade.

1
A ideia-base da descentralização é a delegação de atribuições, que, no entanto, pressupõe a delegação de
competências indispensáveis à realização dessas atribuições (Cistac, 2001, p.24).