Pós-graduação em Gestão Educacional

Professora: Larissa Monique

Discentes: Edivilson José da Silva
Jassiara da Silva Campos
Viviane Gomes Novais

CARTA MANIFESTO: DESAFIOS E FUNDAMENTOS PARA UMA GESTÃO

ESCOLAR TRANSFORMADORA

Prezada comunidade educacional,

Nesta carta manifesto, gostaríamos de abordar duas questões cruciais

relacionadas à gestão escolar. Em primeiro lugar, é imperativo problematizar as
práticas de gestão vigentes, identificando desafios e lacunas que comprometem
o pleno desenvolvimento educacional. Em segundo plano, destacamos a
relevância de fundamentos que sustentam uma gestão democrática e
participativa. A promoção da transparência, envolvimento dos diversos
segmentos da comunidade escolar e a valorização da diversidade de ideias são
alicerces indispensáveis para uma gestão que verdadeiramente atenda às
necessidades de todos.

Estas reflexões visam incentivar um diálogo aberto e construtivo sobre o

aprimoramento da gestão escolar, buscando, assim, proporcionar um ambiente
educacional mais inclusivo e eficaz. Temos o intuito de promover um diálogo
construtivo para nossa comunidade, articulando reflexões sobre os desafios
enfrentados em nossa jornada educativa e os fundamentos essenciais para uma
gestão democrática e participativa.

Problematizações na Gestão Escolar:

1. Falta de Transparência: Muitas vezes observa-se algumas falhas na

comunicação transparente entre a administração escolar e os diversos setores
da comunidade. A ausência de informações claras compromete a confiança e
dificulta a cooperação.

2. Centralização Decisiva: A concentração de decisões em um único núcleo

administrativo dificulta a representatividade de vozes e impede que a pluralidade
de ideias contribua para a melhoria contínua da escola.
3. Recursos Limitados: A escassez de recursos financeiros e materiais impacta
diretamente o ambiente de aprendizagem. É essencial repensar estratégias de
captação de recursos e otimização do que já possuímos.

Fundamentos para uma Gestão Democrática e Participativa:

1. Inclusão e Diversidade: O respeito à diversidade deve ser um princípio

norteador, garantindo que as políticas e práticas educacionais contemplem as
diferentes realidades, culturas e necessidades dos estudantes, professores e
funcionários.

2. Participação Ativa: Fomentar a participação ativa de todos os envolvidos na

comunidade escolar é vital. Isso pode ser alcançado por meio de conselhos
consultivos, assembleias participativas e espaços regulares para o diálogo
aberto.

3. Formação Continuada: Investir na formação continuada de gestores,

professores e demais profissionais é crucial para acompanhar as transformações
educacionais. A capacitação constante promove uma abordagem inovadora e
alinhada às demandas da atualidade.

4. Gestão Financeira Transparente: Tornar os processos financeiros mais

transparentes, com prestação de contas periódicas à comunidade, fortalece a
confiança e permite uma alocação mais eficiente dos recursos disponíveis.

Em busca de uma escola mais justa, inclusiva e preparada para os desafios do

futuro, conclamamos a todos a se engajarem nesse processo de reflexão e ação.
Juntos, podemos construir uma gestão escolar que verdadeiramente reflita os
anseios e potencialidades de cada membro desta comunidade.

Atenciosamente,
Edivilson José da Silva
Jassiara da Silva Campos
Viviane Gomes Novais

Vitória da conquista, Ba - 25/11/2023.