Aluno(a) Luciana Matos Guimaraes

Curso: Técnico de segurança do trabalho

Atividade da aula 1

1) Quais são as duas fontes principais que originam os conhecimentos administrativos?

R= A experiência prática e os métodos científicos

2) Compare as características da primeira e da segunda revolução industrial.

R= As características são as mudanças de humanos para maquinas, do carvão para a
eletricidade. Ou seja mudanças de hábitos

3) Qual e o tipo de organização hierárquica empregada pela igreja? E a empregada pelo

exército?
R= A organização militar tem influenciada o desenvolvimento das teorias da
administração ao longo do tempo. Já a influência da igreja católica, através dos
séculos, as normas administrativas e principais de organização pública foram se
transferido das instituições da nascentes igreja católica e para as organizações
militares

4) Pesquise a contribuições de sun tsu e de Maquiavel para a administração?

R= Assim como sun tsu pode ser considera do um dos precursores o pai da ciência
politica. Usou a experiência a observação e o estudo da história para entender as
estratégias de grandes líderes que traziam o melhor resultado.

Atividade da aula 2

1) Pesquise e descreva em linhas gerais, a relação entre as cinco principais atividades

de uma organização.

 Administrativo
 Financeiro
 Recursos Humanos
 Setor comercial
 Setor operacional

2) Pesquise em sua cidade e enquadre pelo menos três empresas de cada setor da
atividade econômica
Vale: a vale é uma das maiores mineradoras o brasil e do mundo. Atualmente é
uma empresa privada e listada na bolsa de valores. Além da mineração, também
atua em logística, energia e siderúrgica

3) A parti das definições apresentadas determine o setor das atividades econômicas

pertencentes as empresas a seguir
4) Segundo Chiavenato (2010), a tarefa básica de administração e a de fazer as coisas
por meio das pessoas, de maneira eficiente o que são competências e
competividade de uma empresa.
R= Segundo Chiavenato, existem seis processos básicos de gestão de pessoas, são
eles: processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitora
pessoas.

5) Uma das fases pelas quais passou a teoria administrativa tem ênfase nas
competências e na competividade. Pesquise e diferente o que são competências e
competividade de uma empresa.
R= As competências diferenciam a empresa das demais e geram vantagem
competividade. Para que um recurso ou uma competência tornem-se uma fonte
de vantagem competividade sustentável, é preciso que sejam valiosos, raros e
impliquem dificuldades ou alto custo para serem copiados

6) Relacione a ênfase com a teoria administrativa

A) Nas pessoas
b) Nas tarefas
c) No ambiente
d) na tecnologia
e) Na competividade
f) Na estrutura organizacional

(b) administração cientifica

(a) Teoria das relações humanas
(f) Teoria clássica
(c) Teoria do comportamento organizacional
(b) Teoria neoclássica
(f) Teoria do desenvolvimento organizacional
(e) Teoria burocrática
(c) Teoria da contingência
(f) Teoria estruturalista
(d) Novas abordagens

7) Dê um exemplo de atividade que comtemple as quatro funções administração:

planejar, organização, liderar e controlar.

8) De forma resumida, defina o setor de recursos humanos de uma organização.

O RH tem o papel fundamental na administração das emoções e comportamento

dos funcionários.

9) Como se entende a função de desenvolvimento executada pelo setor de recursos

humanos?
É o responsável pela gestão de pessoas. Tarefas como recrutamentos e seleção,
contratações.
10) A seu ver, que funções de setor de recursos humanos estão relacionados com a
atividade de um técnico em segurança do trabalho?
Ao meu ver e o modo de ser responsabilizar pelos trabalhadores