Fgts e estabilidade

Profº Renato Saraiva

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FGTS – MOVIMENTAÇÃO – ART. 20 LEI

8036/90
extinção total da empresa, fechamento de
quaisquer de seus estabelecimentos,
filiais ou agências, supressão de parte de
suas atividades, declaração de nulidade
FGTS – CONTRIBUINTES: do contrato de trabalho nas condições do
art. 19-A, ou ainda falecimento do
EMPREGADORES (URBANOS, RURAIS, empregador individual, sempre que
PESSOAS FÍSICAS, JURÍDICAS, DE qualquer dessas ocorrências implique
DIREITO PRIVADO OU DE DIREITO rescisão de contrato de trabalho,
PÚBLICO); comprovada por declaração escrita da
empresa, suprida, quando for o caso, por
EMPRESAS DE TRABALHO decisão judicial transitada em julgado,
TEMPORÁRIO; sendo o levantamento restrito aos
depósitos efetuados em decorrência do
ÓRGÃO GESTOR DE MÃO DE OBRA – último contrato de trabalho rompido,
OGMO E OS OPERADORES acrescidos de juros e correção monetária,
PORTUÁRIOS; deduzidos os saques (Lei 8.036/1990, art.
20, § 1.º);
EMPREGADOR DOMÉSTICO
(FACULTATIVO); FGTS – MOVIMENTAÇÃO – ART. 20 LEI
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FGTS – BENEFICIÁRIOS: aposentadoria concedida pela Previdência
EMPREGADOS REGIDOS PELA CLT; Social;
EMPREGADOS RURAIS;
TRABALHADORES TEMPORÁRIOS; falecimento do trabalhador, sendo o saldo
TRABALHADORES AVULSOS; pago a seus dependentes, para esse fim
EMPREGADO DOMÉSTICO habilitados perante a Previdência Social,
(DEPENDENDO DA OPÇÃO DO segundo o critério adotado para a
EMPREGADOR); concessão de pensões por morte. Na falta
EMPREGADO APRENDIZ; de dependentes, farão jus ao recebimento
DIRETORES NÃO EMPREGADOS (ART. 16 do saldo da conta vinculada os seus
LEI 8036/90); sucessores, previstos na lei civil,
FGTS – TRABALHADORES FORA indicados em alvará judicial, expedido a
DO REGIME: requerimento do interessado,
independente de inventário ou
TRABALHADOR AUTÔNOMO; arrolamento;
TRABALHADOR EVENTUAL;
SERVIDOR PÚBLICO; FGTS – MOVIMENTAÇÃO – ART. 20 LEI
MILITAR; 8036/90
ESTAGIÁRIO; pagamento de parte das prestações
FGTS – MOVIMENTAÇÃO – ART. 20 LEI decorrentes de financiamento
8036/90 habitacional concedido no âmbito do
despedida sem justa causa, inclusive a Sistema Financeiro da Habitação – SFH,
indireta, de culpa recíproca e de força desde que o mutuário conte com o
maior, sendo o levantamento restrito aos mínimo de 3 anos de trabalho sob o
depósitos efetuados em decorrência do regime do FGTS, na mesma empresa ou
último contrato de trabalho rompido, em empresas diferentes; o valor
acrescidos de juros e correção monetária, bloqueado seja utilizado, no mínimo,
deduzidos os saques (Lei 8.036/1990, art. durante o prazo de 12 meses; o valor do
20, § 1.º); abatimento atinja, no máximo, 80% do
montante da prestação;

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liquidação ou amortização extraordinária
do saldo devedor de financiamento
imobiliário, observadas as condições
estabelecidas pelo conselho curador,
dentre elas a de que o financiamento seja
concedido no âmbito do SFH e haja
interstício mínimo de 2 anos para cada
movimentação;
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pagamento total ou parcial do preço da
aquisição de moradia própria, observadas
as seguintes condições: o mutuário
deverá contar com o mínimo de 3 anos de
trabalho sob o regime do FGTS, na
mesma empresa ou em empresas
diferentes, e seja a operação financiável
nas condições vigentes para o SFH;
quando o trabalhador permanecer 3 anos
ininterruptos, a partir de 1.º de junho de
1990, fora do regime do FGTS, podendo o
saque, nesse caso, ser efetuado a partir
do mês de aniversário do titular da conta;
extinção normal do contrato a termo, dos
trabalhadores temporários regidos pela
Lei 6.019/1974;
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suspensão total do trabalho avulso por
período igual ou superior a 90 dias,
comprovada por declaração do sindicato
representativo da categoria profissional;
quando o trabalhador ou qualquer de seus
dependentes for acometido de neoplasia
maligna;
aplicação em quotas de Fundos Mútuos
de Privatização, regidos pela Lei
6.385/1976, permitida a utilização máxima
de 50% do saldo existente e disponível em
sua conta vinculada do Fundo de Garantia
do Tempo de Serviço, na data em que
exercer a opção;
quando o trabalhador ou qualquer de seus
dependentes for portador do vírus HIV;
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quando o trabalhador ou qualquer de seus
dependentes estiver em estágio terminal,
em razão de doença grave, nos termos do
regulamento;
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quando o trabalhador tiver idade igual ou
superior a 70 anos;
integralização das cotas do FI-FGTS
(Fundo de Investimento do FGTS),
respeitado o disposto na alínea i do inciso
XIII do caput do art. 5.º da Lei 8.036/1990,
permitida a utilização máxima de 10% (dez
por cento) do saldo existente e disponível
na data em que exercer a opção.
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8036/90
art. 20 da Lei 8.036/90, para permitir a
movimentação da conta vinculada em
caso de necessidade pessoal, cuja
urgência e gravidade decorra de desastre
natural. Para tanto, o trabalhador deverá
ser residente em áreas comprovadamente
atingidas de Município ou do Distrito
Federal em situação de emergência ou em
estado de calamidade pública,
formalmente reconhecidos pelo Governo
Federal, devendo a solicitação de tal
movimentação da conta vinculada ser
feita no prazo de 90 (noventa) dias após a
publicação do ato de reconhecimento,
pelo Governo Federal, da situação de
emergência ou de estado de calamidade
pública, com valor máximo de saque
definido em regulamento.
CASOS DE ESTABILIDADE PROVISÓRIA
A – DIRIGENTE SINDICAL:
ART. 8º, VIII, CF/88;
ART. 543, § 3º DA CLT;
ART. 659, X, CLT;
S. 369 TST;
S. 379 TST;
S. 396 TST;
OJ 365 SDI-I/TST;
OJ 369 SDI-I/TST;
CASOS DE ESTABILIDADE PROVISÓRIA
B – EMPREGADOS ELEITOS MEMBROS
DA CIPA:
ART. 10, II, a, ADCT/CF/88;
ART. 165 CLT;
S. 339 TST;
CASOS DE ESTABILIDADE PROVISÓRIA
C – GESTANTE:
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ART. 10, II, b, ADCT/CF/88;

S. 244 TST;
ART. 4º-A LEI 5859/72;
CASOS DE ESTABILIDADE PROVISÓRIA
D – ACIDENTADO:

ART. 118 LEI 8213/91;

S. 378 TST;
CASOS DE ESTABILIDADE PROVISÓRIA
E – EMPREGADOS ELEITOS MEMBROS
DE COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO
PRÉVIA:

ART. 625-B § 1º CLT

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