PROJETO:

GESTORES DO FUTURO
 A Criação da Empresa
PRIMEIROS PASSOS:
● Definir o ramo de atividade da empresa (é aconselhado que seja voltado para formação
profissional), para facilitar a socialização com os conteúdos do dia;
● Definir o nome da empresa, criar uma logomarca e MVV (Missão, Visão e Valores);
● Definir quais setores terão na empresa e quais as atribuições de cada setor;
● Definir o organograma (a divisão de jovens para cada setor) e seus respectivos
gestores;
● Definir quem será Diretor(a) e Vice-Diretor(a) da empresa que serão o apoio direto do
instrutor(a);
● Criação de Gmail (Drive) da empresa;
● Planejamento e organização para realizar as atribuições definidas pelo instrutor.
 Setores da Empresa
DIRETORIA RH

COMUNICAÇÃO EVENTOS

DESENVOLVIMENTO
PRODUTIVIDADE
ORGANIZACIONAL - DO

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO - SST

 Organograma da Empresa
CEO/Presidente
Instrutor(a)

Diretoria
Vice-Diretoria

Comunicação Produtividade SST RH Eventos DO

 Atribuições do setor:
DIRETORIA
• Recepcionar os novos colaboradores junto ao RH;
• Explicar sobre o Diário de Bordo e informar quem ficará responsável em cada
treinamento;
• Unificar as informações dos setores, para desenvolvimento do cronograma do
mês;
• Responsável por desenvolver uma cartilha de normas de conduta junto ao RH;
• Acompanhar o desenvolvimento dos setores, apoiando e verificando o
cumprimento do cronograma.
 Atribuições do setor:
COMUNICAÇÃO
• Administra o grupo da turma no WhatsApp e demais canais;
• Conduz a roda de noticias;
• Responsável por elaborar juntamente com os demais colaboradores do grupo a
apresentação do jornal da empresa;
• Mantem a empresa atualizada dos eventos, tarefas, lembretes, aniversariantes
do mês.
 Atribuições do setor:
PRODUTIVIDADE
• Em todos os treinamentos devem fazer anotações de pontos cruciais para serem
revisados, conforme conteúdo técnico do livro;
• Preparar material de revisão para avaliação;
• Com o material que foi preparado, a equipe aplica a revisão, por meio da ferramenta
que escolherem;
• Elaborar e aplicar simulados dos conteúdos por meio de quiz, kahoot, cruzadinhas,
dinâmicas etc;
• Responsável pela entrega e recolhimento dos livros, montagem de equipamentos,
organização geral da sala, acompanhamento da realização das atividades.
 Atribuições do setor:
Saúde e Segurança no Trabalho (SST)
• Pesquisar e apresentar artigos sobre ergonomia (postura correta, exposição de
tela recomendada, e outros assuntos relacionados ao tema);
• Promover debates sobre o assunto, preferencialmente trazer temas como
doenças no trabalho, realização de ginástica laboral/alongamento, como ter uma
alimentação saudável e etc.
• Responsável por trazer dicas de melhorias na saúde mental.
 Atribuições do setor:
Recursos Humanos (RH)
• Admissão de novos colaboradores (inserindo-os em setor definido pela
Diretoria);
• Explicar como funciona a empresa e atribuições de cada setor;
• Administra a pasta da turma;
• Explicar sobre preenchimento e envio da folha de ponto (jovens vínculo
Espro);
• Responsável por acompanhar as faltas, atrasos, saídas antecipadas, uso do
uniforme e etc.
 Atribuições do setor:
Eventos
• Apresentar curiosidades e diversidades culturais;
• Montar a lista de aniversariantes dos colaboradores de acordo com as
admissões;
• Elaborar o cartão de aniversário e organizar os parabéns do dia;
• Socializar as datas de comemorações especiais (ex: dia da mulher);
• Responsável por manusear o mural dos colaboradores;
• Preparar eventos no treinamento que visem promover a boa convivência junto
ao DO.
 Atribuições do setor:
Desenvolvimento Organizacional (DO)
• Elaborar e aplicar pesquisa de clima organizacional com toda a equipe;
• Realizar reuniões com os setores e diretoria para verificar o
desenvolvimento das equipes;
• Apresentar os resultados da pesquisa de clima organizacional;
• Propor sugestões de melhorias por meio dos resultados da pesquisa e
reuniões com os setores;