NR4

- Norma Regulamentadora 4 (NR 4) - SESMT - Objeto e Campo de Aplicação

- Estabelece parâmetros para constituição e manutenção do Serviço Especializado em

Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).

- Regulamenta o art. 162 da CLT, obrigando empresas a manterem serviços especializados

em segurança e medicina do trabalho.

- Define objetivos do SESMT, visando promover saúde e proteger a integridade do

trabalhador.

- Campo de Aplicação (4.2)

- Abrange organizações públicas e privadas com empregados regidos pela CLT.

- Aplica-se a outras relações jurídicas de trabalho, considerando o grau de risco e número

de empregados.

- Competência, Composição e Funcionamento (4.3)

- SESMT responsável por elaborar inventário de riscos, acompanhar plano de ação,

implementar medidas preventivas, entre outras atribuições.

- Composto por médico, engenheiro, técnico e enfermeiro do trabalho, com coordenação

por um dos profissionais.

- Modalidades e Dimensionamento (4.4 e 4.5)

- SESMT pode ser individual, regionalizado, estadual, compartilhado, ou contratado por

empresa prestadora de serviços a terceiros.

- Dimensionamento vinculado ao número de empregados e grau de risco, considerando

atividade econômica principal e preponderante.

- Registro (4.6)

- Obrigação de registrar SESMT eletronicamente no portal gov.br, incluindo dados dos

profissionais, grau de risco e horário de trabalho.

- Disposições Finais (4.7)

- Empresas podem optar por constituir SESMT ou Serviço Especializado em Segurança e

Saúde no Trabalho Rural (SESTR), considerando o somatório de trabalhadores de ambas as
atividades.

- Responsabilidade da organização pelo cumprimento da NR 4 e assegurar isenção técnica

dos profissionais do SESMT.

- Norma NR 4 - SESMT

- Objeto e Campo de Aplicação

 - A NR 4 regulamenta o art. 162 da CLT, estabelecendo a obrigatoriedade de empresas
manterem serviços especializados em segurança e medicina do trabalho.

- Objetivo e Campo de Aplicação

- Estabelece parâmetros e requisitos para a constituição e manutenção dos Serviços

Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) para promover a saúde e proteger
a integridade dos trabalhadores.

- Campo de Aplicação

- Aplica-se a organizações públicas e privadas com empregados regidos pela CLT, definindo
competências, composição, e funcionamento do SESMT.

- Competência, Composição e Funcionamento

- Competências incluem elaboração de inventário de riscos, implementação de medidas

preventivas, orientação sobre cumprimento das NRs, interação com CIPA, entre outras.
Composição: médico, engenheiro, técnico e auxiliar em enfermagem.

- Modalidades

- SESMT pode ser individual, regionalizado, estadual, compartilhado, e dimensionamento

vincula-se ao número de empregados e grau de risco.

- Registro

- Obrigação de registrar o SESMT eletronicamente no portal gov.br, incluindo dados como CPF
dos profissionais, grau de risco, e horário de trabalho.

- Disposições Finais

- Empresas podem optar por constituir um único serviço para atender SESMT e SESTR
(Segurança e Saúde no Trabalho Rural). A empresa é responsável pelo cumprimento da NR e
deve garantir isenção técnica aos profissionais do SESMT.

- Norma Regulamentadora 4 (NR 4) - SESMT

- Objetivo:

- Estabelece parâmetros para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em

Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).

- Campo de Aplicação:

- Abrange organizações públicas e privadas regidas pela CLT, definindo a obrigatoriedade de

constituição do SESMT conforme o grau de risco e número de empregados.

- Competência, Composição e Funcionamento:

- Define responsabilidades do SESMT, incluindo elaboração de inventário de riscos,

implementação de medidas preventivas e interação com a CIPA.

- Modalidades:

- SESMT pode ser individual, regionalizado, estadual ou compartilhado, dependendo do porte

e distribuição geográfica da organização.
 - Dimensionamento:

- Vinculado ao número de empregados e grau de risco, considerando atividade econômica

principal, preponderante e exceções para Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte
(EPP).

- Registro:

- Obriga as organizações a registrar o SESMT eletronicamente no portal gov.br, informando

dados como CPF dos profissionais, qualificação, grau de risco e horário de trabalho.

- Disposições Finais:

- Permite que organizações optem por constituir apenas o SESMT ou o Serviço Especializado
em Segurança e Saúde no Trabalho Rural (SESTR), compartilhando a estrutura se necessário.

QUESTÕES – TEC CONCURSOS

- Sobre a coordenação do SESMT na NR-4:

- Pode ser exercida por qualquer profissional do SESMT, obedecendo ao Anexo II.

- Coordenação do SESMT na NR-4:

- Pode ser exercida por engenheiro, médico, enfermeiro, técnico de segurança, técnico/auxiliar
de enfermagem.

- Norma Regulamentadora nº 4, aspectos relacionados ao SESMT:

- Entre outras, compete ao SESMT propor interrupção das atividades em caso de risco grave.

- Implementação de SESMT comum

- Canteiros de obras com menos de 1.000 empregados, no mesmo estado, não são considerados
estabelecimentos.

- Profissional SESMT não pode exercer outras atividades durante o horário de atuação no
SESMT.

- Dimensionamento SESMT para empresa de atendimentos hospitalares, grau de risco 3,

400 funcionários:

- Dois técnicos de segurança do trabalho.

- Dimensionamento SESMT para estabelecimento com Grau de Risco 3, 850 empregados:

- 1 Engenheiro de Segurança do Trabalho; 0 Técnico de Segurança do Trabalho.

- Dimensionamento SESMT para empresa com 1001 a 2000 funcionários, grau de risco
3:

- 4 Técnicos de Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro de Segurança do Trabalho, 1 Auxiliar de

Enfermagem do Trabalho, 0 Enfermeiro do Trabalho, 1 Médico do Trabalho.
- Critérios para dimensionamento SESMT:

- Gradação de riscos da empresa e número total de empregados do estabelecimento.

- Técnologo de Segurança do Trabalho NÃO compõe o SESMT.

- Empresa com 2.700 empregados e grau de risco 4 precisa de dois auxiliares de enfermagem
do trabalho.

- Alternativa INCORRETA: Compete aos profissionais do SESMT determinar a utilização de EPI

quando necessário.

- SESMT de empresa de risco 3 com 501 a 1000 empregados deve ter três técnicos de
segurança do trabalho, um engenheiro de segurança em tempo parcial, e um médico do trabalho
em tempo parcial.

- Empresas têm ___ dias para redimensionar SESMT após a publicação da norma, conforme
NR 4.

- Recomendar EPI adequado é competência do SESMT.

- Profissionais habilitados para formar um SESMT: médico do trabalho e auxiliar de

enfermagem do trabalho.

- Alternativa incorreta sobre SESMT: Empresas privadas e públicas, órgãos públicos e poderes
Legislativo e Judiciário são obrigados a manter SESMT.

- Competências do SESMT segundo NR-4: I, II, III, IV, V e VI estão corretas.

- Tempo diário integral dedicado pelo técnico de segurança do trabalho e engenheiro de

segurança do trabalho: 8 horas e 6 horas, respectivamente.

- Empresas com empregados CLT são obrigadas a manter SESMT para promover saúde e
proteger a integridade do trabalhador.

- Competência que NÃO é do profissional integrante do SESMT: Determinar o uso de EPI

quando necessário.

- Manutenção dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho: Empresas usuárias participarão das despesas em proporção ao seu risco.

- A NR 04 estabelece os requisitos para os Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

- De acordo com a NR 04, o SESMT deve incluir profissionais como Médico do Trabalho,
Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do
Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.

- Empresas com mais de determinado percentual de empregados em atividades de maior

risco devem dimensionar o SESMT de acordo com esse maior grau de risco.

- O Quadro I da NR 04 correlaciona a Classificação Nacional de Atividades Econômicas com o

grau de risco das atividades das empresas.
- O dimensionamento do SESMT considera fatores como a gradação do risco da atividade
principal e o número total de empregados do estabelecimento.

- Empresas de engenharia com múltiplos canteiros de obra devem organizar o SESMT

considerando cada canteiro como um estabelecimento.

- A exigência de Médico do Trabalho, mesmo em tempo parcial, para empresas com grau de
risco 3 ocorre a partir de um determinado número de funcionários.

- As despesas de manutenção dos SESMT comuns a mais de uma empresa são de

responsabilidade da empresa com o maior número de funcionários.

- O dimensionamento do SESMT depende do número de empregados e do grau de risco

desenvolvido pela empresa.

- Estabelecimentos de saúde com mais de 500 até 1000 empregados devem contratar, no
mínimo, um Enfermeiro do Trabalho em tempo integral, de acordo com a NR 04.

- Sobre a coordenação do SESMT na NR-4:

- Pode ser exercida por qualquer profissional do SESMT, obedecendo ao Anexo II.

- Coordenação do SESMT na NR-4:

- Pode ser exercida por engenheiro, médico, enfermeiro, técnico de segurança, técnico/auxiliar
de enfermagem.

- Norma Regulamentadora nº 4, aspectos relacionados ao SESMT:

- Entre outras, compete ao SESMT propor interrupção das atividades em caso de risco grave.

- Implementação de SESMT comum

- Canteiros de obras com menos de 1.000 empregados, no mesmo estado, não são considerados
estabelecimentos.

- Profissional SESMT não pode exercer outras atividades durante o horário de atuação no
SESMT.

- Fiscalização e segurança do trabalho na execução de obras e serviços

- Não é obrigatório organizar CIPA para todas as empresas com profissionais CLT.

- Técnologo de Segurança do Trabalho NÃO compõe o SESMT.

- Empresa com 2.700 empregados e grau de risco 4 precisa de dois auxiliares de enfermagem
do trabalho.

- Alternativa INCORRETA: Compete aos profissionais do SESMT determinar a utilização de EPI

quando necessário.

- SESMT de empresa de risco 3 com 501 a 1000 empregados deve ter três técnicos de
segurança do trabalho, um engenheiro de segurança em tempo parcial, e um médico do trabalho
em tempo parcial.
- Empresas têm ___ dias para redimensionar SESMT após a publicação da norma, conforme
NR 4.

- Recomendar EPI adequado é competência do SESMT.

- Profissionais habilitados para formar um SESMT: médico do trabalho e auxiliar de

enfermagem do trabalho.

- Alternativa incorreta sobre SESMT: Empresas privadas e públicas, órgãos públicos e poderes
Legislativo e Judiciário são obrigados a manter SESMT.

- Competências do SESMT segundo NR-4: I, II, III, IV, V e VI estão corretas.

- Tempo diário integral dedicado pelo técnico de segurança do trabalho e engenheiro de

segurança do trabalho: 8 horas e 6 horas, respectivamente.

- Empresas com empregados CLT são obrigadas a manter SESMT para promover saúde e
proteger a integridade do trabalhador.

- Competência que NÃO é do profissional integrante do SESMT: Determinar o uso de EPI

quando necessário.

- Manutenção dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho: Empresas usuárias participarão das despesas em proporção ao seu risco.

- A NR 4 estabelece os requisitos para os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança

e em Medicina do Trabalho (SESMT).

- De acordo com a NR 4, o dimensionamento do SESMT depende do grau de risco da

atividade principal e do número total de empregados.

- Empresas com mais de 50% de seus empregados em setores de maior risco devem
dimensionar o SESMT conforme o maior grau de risco.

- Hospitais e estabelecimentos similares com mais de 500 a 1000 empregados devem

contratar pelo menos um Enfermeiro do Trabalho em tempo integral, segundo a NR 4.

- Empresas de engenharia com canteiros de obra devem organizar o SESMT, sendo cada
canteiro considerado um estabelecimento.

- O dimensionamento do SESMT leva em consideração o grau de risco da atividade principal

e o número total de empregados do estabelecimento, conforme a NR 4.

- Os profissionais do SESMT devem ser empregados da empresa, e durante o horário de

atuação, é vetado que exerçam outras atividades.

- Empresas com grau de risco 3, a partir de 501 funcionários, devem ter exigência de Médico
do Trabalho, de acordo com a NR 4.

- O Quadro I da NR 4 correlaciona a Classificação Nacional de Atividades Econômicas com o

grau de risco das atividades das empresas.

- Empresas com mais de 50% de empregados em atividades de maior risco devem

dimensionar o SESMT em função do maior grau de risco, conforme a NR 4.