EVOLUÇÃO DA ENFERMAGEM NO BRASIL

Profª Adrielle Oliveira

Maracanaú – CE
2023
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO
 Florence valorizava a arte por meio das ações de enfermagem,
enfatizando conceitos de cuidado à saúde.

 Ressaltava a importância do cuidado amoroso e honesto, de

forma que as enfermeiras, além do conhecimento científico,
necessitavam de um elevado padrão moral e de criatividade.

 Enfermeiras atuavam de acordo com as orientações religiosas,

sob a organização social e os valores de cada época.

 Era necessário possuir motivação religiosa, com doses de

sacrifício, obediência, humildade e desprendimento dos bens
materiais.
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO
 Até meados do século XIX, a enfermagem brasileira e a
portuguesa caminhavam juntas, uma vez que eram
influenciadas pela igreja, fundamentadas na imagem de
vocação e caridade.

 As práticas de enfermagem, no início do século XX, no Brasil,

eram desenvolvidas por pessoas leigas, irmãs de caridade e
pessoas com treinamento ministrado por médicos ligados a
diversas instituições hospitalares.
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO
 Florence Nightingale traz o paradigma científico.
 Sistematiza um campo de conhecimentos, uma nova arte e nova
ciência.
 A enfermeira assume o trabalho de supervisão e controle.
 Papel de intelectual da Enfermagem que reveste-se de uma
complexidade que se reflete no saber administrar e ensinar.
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO
 Enfermagem simultaneamente ciência e uma arte:
 Ciência - quadro teórico que constitui seu corpo de
conhecimentos.
 Arte - capacidades e perícia de cada enfermeiro.
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO
 O cuidado científico evolui da visão nightingaleana, que foi
enriquecida com os princípios científicos de enfermagem.

 Adoção da metodologia científica (resolução de problemas e

processo de enfermagem).

 Elaboração de teorias de enfermagem e de tecnologias

complexas para a manutenção da vida e substituição das
funções orgânicas.

Cuidar pensado, sentido e exercido de forma contextualizada,

que integra o singular, o particular e o estrutural, sedimentados
na valorização das condições objetivas e subjetivas de quem é
cuidado e de quem cuida.
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO
 A Enfermagem tem mais de um século de existência, mas as
teorias de enfermagem desenvolveram-se a partir da década de
50 do século XX.

 Foi nos Estados Unidos, após 1950, que os profissionais de

enfermagem passaram a receber o título de bacharelado, e isso
desencadeou o surgimento das primeiras teorias de
enfermagem, como uma estratégia para a criação de um espaço
de conhecimento próprio.
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO
 Analisando a Enfermagem, desde Florence Nightingale até 1950,
observa-se em sua evolução, a caracterização como uma
disciplina eminentemente prática avançando para a busca de
sistemas de conceitos.

 Nos Estados Unidos, essa tendência cresceu a partir da

necessidade de confirmação da Enfermagem como uma
disciplina científica.

 A importância do uso de referências como eixo norteador para

o agir e o pensar de um profissional é bastante enfatizada na
literatura, principalmente na internacional, em que existem
várias teorias que apontam formas de considerar a Enfermagem
e direcionar sua assistência.
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO NO BRASIL
 No Brasil, isto aconteceu um pouco mais tarde, na primeira
metade dos anos de 1970.
 Estudos de Wanda Horta, que contribuiu para a evolução do
conhecimento e sistematização da prática de enfermagem.
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO NO BRASIL
 Wanda Horta desenvolveu uma teoria que procura explicar a
natureza da enfermagem, seu campo especifico e sua
metodologia de trabalho.

 Fundamentou-se na Teoria de Maslow para explicar ser a

enfermagem um serviço prestado ao Homem visando assisti-lo
no atendimento de suas necessidades básicas.

 Wanda Horta, em seus estudos como enfermeira pioneira no

Brasil adaptou a teoria das necessidades humanas básicas para
a Enfermagem, aplicando as ideias de Maslow ao processo de
cuidar
 EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO NO BRASIL
 Wanda Horta trouxe para a Enfermagem a observação,
interação e intervenção junto ao cliente para satisfazer suas
necessidades humanas básicas.

 Nesta abordagem da teoria aplicada a profissão, a enfermeira é

o agente responsável que realiza o processo de planejamento
para cuidar das necessidades básicas do cliente.
 TEORIA DE MASLOW E A ENFERMAGEM
 Maslow concebeu a teoria da motivação humana baseada na
hierarquia das necessidades humanas básicas.

 Esta teoria parte do princípio de que todo ser humano tem

necessidades comuns que motivam seu comportamento no
sentido de satisfazê-las, associando as a uma hierarquia.
 TEORIA DE MASLOW E A ENFERMAGEM
 O ser humano, como está sempre buscando satisfação, quando
experimenta alguma satisfação em um dado nível, logo se
desloca para o próximo e assim sucessivamente.
 Em sua teoria Maslow classifica, hierarquicamente, as
necessidades em cinco níveis:
 TEORIA DE MASLOW E A ENFERMAGEM
Necessidades básicas ou fisiológicas:

 Relacionadas à existência e a sobrevivência do ser humano

(alimento, água, vestuário, sexo e saneamento).
 As necessidades fisiológicas se referem às necessidades
biológicas do indivíduo.
 TEORIA DE MASLOW E A ENFERMAGEM
Necessidades de segurança:

 Necessidades relacionadas à proteção individual contra perigos

e ameaças como, por exemplo, a necessidade de saúde,
trabalho, seguro, previdência social e ordem social.
 Permite o indivíduo dar preferência pelas coisas familiares,
tender por uma religião ou filosofia de vida e pelas rotinas do
dia a dia.
 TEORIA DE MASLOW E A ENFERMAGEM
Necessidades sociais:

 Relacionadas à vida em sociedade, englobando necessidades de

convívio, amizade, respeito amor, lazer e participação.
 Necessidades de convívio social referindo as necessidades de
afeto das pessoas que convivemos.
 TEORIA DE MASLOW E A ENFERMAGEM
Necessidades do ego (estima):

 Relação com a autosatisfação, necessidades de independência,

apreciação, dignidade, reconhecimento, igualdade subjetiva,
respeito e oportunidades.
 Necessidades ou desejos das pessoas de alcançarem uma auto-
avaliação estável.
 A satisfação destas necessidades conduz a sentimentos de
autoconfiança, valor, força, capacidade, suficiência e utilidade
ao mundo.
 TEORIA DE MASLOW E A ENFERMAGEM
Necessidades de auto-realização:

 Mais alto nível das necessidades relacionadas à realização

integral do indivíduo.
 Necessidades de utilização plena das potencialidades, de
capacidade e da existência de ideologias.
 Necessidades de crescimento revelando uma tendência de todo
ser humano para realizar plenamente o seu potencial.
 PRESSUPOSTOS DA TEORIA DAS NECESSIDADES
HUMANAS BÁSICAS

 O princípio mais importante da vida motivacional é a

organização das necessidades em uma hierarquia de prioridade
ou potencial;
 O comportamento humano está determinado pelas
necessidades básicas e motivado por elas;
 Existem pré-condições para que as necessidades sejam
satisfeitas;
 Quando parcialmente ou satisfeita uma necessidade aparece
outra do tipo superior;
 PRESSUPOSTOS DA TEORIA DAS NECESSIDADES
HUMANAS BÁSICAS

 As necessidades inferiores são mais internas; e as necessidades

superiores são mais externas.
 Quando o indivíduo atinge parcialmente suas necessidades,
atinge também graus de saúde psicológica e satisfação;
 Um individuo insatisfeito é um homem enfermo;
 A não satisfação das necessidades básicas, com o tempo pode
significar o surgimento de patologias graves;
 A insatisfação das necessidades leva o individuo a não
desenvolver o máximo de suas potencialidades.
“Enfermagem é a ciência e a arte de assistir o ser humano no
atendimento de suas necessidades básicas, de torná-lo
independente desta assistência através da educação.”

Wanda Horta