INTRODUÇÃO

A discriminação social é um problema extremamente profundo, além de ser

contemplado de forma sistêmica (envolvendo o todo), afetando diversos aspectos da
sociedade, inclusive a área da saúde e, por conseguinte, a prática de enfermagem.
Este trabalho explorará a discriminação social, suas definições, influências na
enfermagem e curiosidades relacionadas ao tema .

1. CONCEITO DE DISCRIMINAÇÃO SOCIAL

A discriminação social pode ser entendida como a prática de tratar

injustamente ou de forma diferente as pessoas com base em suas características
pessoais (por exemplo raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência
física ou mental) e até outras características sociais.
A forma de discriminação pode chegar a diversos níveis, desde negar acesso
a seus círculos sociais, negar oportunidades, tratar de forma desigual, estigmar,
expor preconceito (ou tratar de forma preconceituosa) e exclusão com base em
características que não deveriam influenciar o tratamento ou as oportunidades das
pessoas (como os exemplos ora citados).
Esta pode ocorrer em diversas áreas da vida, desde interações sociais, a à
área de saúde, educação e até carreira. É uma questão social importante que
envolve o fato desigual em direitos e oportunidades a grupos ou indivíduos com
base em características percebidas como diferentes, sendo estas aparentes ou não.
A discriminação se torna grave quando, por estes motivos supostamente “válidos”,
resulte-se em atos punitivos, como piadas ofensivas, assédio, exclusão ou até
mesmo agressão.
É importante destacar que há diferença entre discriminação e preconceito,
conforme vemos no Brasil Escola (vide bibliografia) “ [...] preconceito pode levar à
discriminação, mas nem toda discriminação é resultado de preconceito”, ou seja, o
preconceito está relacionado ao ato mental de ter um pré-conceito de alguém por
alguma característica sua. Já a discriminação é o ato em si, de excluir, negar,
separar, agredir.
 Existem alguns tipos de discriminação, sendo eles:

o Discriminação Positiva: separação de pessoas por classe econômica, por

exemplo, para cotas sociais ou cotas raciais em virtude da sua cor/etnia.

o Discriminação de Gênero/Sexual: discriminar em virtude de sexo

(feminino/masculino/identidade de gênero) ou em virtude de opção sexual
(dentro das opções da comunidade LGBTQIAPN+)

o Discriminação Racial: discriminar e ser injusto na segregação social de grupos

em virtude de sua etnia (há exemplos de demandas policiais em relação a esta,
como por exemplo Black Lives Matter*, de 2020)

2. INFLUÊNCIA NA ENFERMAGEM

A discriminação social pode ter um impacto extremamente profundo na prática

da Enfermagem e suas correlações, como por exemplo:

o Acesso à Saúde: Podem ser geradas desigualdades no acesso e cuidados da

saúde, como por exemplo em pacientes que moram nas ruas ou que sejam
marginalizados por sua opção sexual, baixa renda, etnia... Isso pode gerar mortes
precoces sem tratamento ou diagnósticos tardios.

o Consciência de Culturas: Todos os profissionais, em especiais os da saúde, devem

ter consciência da grande diversidade cultural e étnica que temos, para propor os
cuidados respeitosamente a cada paciente e se assim não for, e houver
discriminação por desconhecimento, pode ser que o paciente e/ou a família deste
seja prejudicada. Além disso, a confiança do paciente é afetada e isso influi
diretamente no progresso dos seus cuidados e cura/tratamento, se estendendo aos
próprios funcionários e ambientes de trabalho, que ficaria nada cordial.

o Auxílio direto aos pacientes: enfermeiros, mais que médicos, passam mais tempo
com seus pacientes e lhes tem acesso direto – caso conheçam situação de
discriminação, estes podem auxiliar os pacientes a receber recursos e tratamento
adequado, promovendo a equidade na saúde.
3. CURIOSIDADES ACERCA DO TEMA

Em 2019 a DataFolha divulgou uma reportagem que diz que 30% dos
brasileiros já relatam ter sofrido preconceito/discriminação por diversas razões,
conforme gráfico exemplificativo:

Já segundo a Globo, em seu Portal G1, é possível perceber que “Casos de

preconceito contra atletas cresceram 40% nos estádios brasileiros em 2022”,
conforme reportagem no link disponível na bibliografia.
Ademais, segundo a CNN, Racismo é principal forma de discriminação em
75% das empresas no Brasil, diz pesquisa vide bibliografia
Portanto, com poucos dados já podemos perceber a enorme presença da
discriminação social em nosso país, ora tão vasto, tão miscigenado, tão ... “bonito
por natureza” (como diz Jorge Bem Jor, em sua canção País Tropical)

4. CONCLUSÃO

Em resumo, a discriminação social é um tema a ser ampla e recorrentemente

debatido, para que seja menor ou igual a zero, num Brasil próspero e acolhedor!
Ademais, vimos que esta tem um impacto significativo na prática de enfermagem,
afetando tanto os pacientes quanto os profissionais de enfermagem. É fundamental
que haja combate à discriminação social e haja promoção da igualdade e inclusão
para assim então garantir que os cuidados de saúde sejam prestados de maneira
justa e eficaz, independentemente das características pessoais dos indivíduos.

5. BIBLIOGRAFIA

https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/discriminacao.htm

https://www.metropoles.com/celebridades/ninguem-sabe-que-voce-e-gay-teria-dito-
meyniel-antes-da-agressao

https://www.brasilparalelo.com.br/artigos/black-lives-matter

https://www.scielo.br/j/reeusp/a/dxVFMvx39p3ZCHzZLtTgwBq/

https://www.redalyc.org/journal/3882/388266931005/html/

https://g1.globo.com/politica/noticia/2019/01/16/datafolha-30-dos-brasileiros-dizem-
ter-sofrido-preconceito-por-causa-da-classe-social.ghtml

https://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2023/05/23/casos-de-preconceito-contra-
atletas-cresceram-40percent-nos-estadios-brasileiros-em-2022.ghtml

https://www.cnnbrasil.com.br/economia/racismo-e-principal-forma-de-discriminacao-
em-75-das-empresas-no-brasil-diz-pesquisa/

https://www.letras.mus.br/jorge-ben-jor/46647/