Fases para a implantação do plano de Cargos

e Salários
FASES ETAPAS PROCEDIMENTOS
* Elaboração
Primeira fase: do plano
Planejamento plano com as
e Divulgação chefias
* Aprovação
do plano do
do plano
plano aos
funcionários
* Coleta de
Segunda fase: dados * Método da observação local
Análise dos * Descrição
cargos dos cargos
* Especificação * Método do questionário
dos cargos dos * Método da entrevista
* Titulação
cargos
grupos * Combinação metodológica
* Catálogo de * Área mental
ocupacionais
cargos * Área de responsabilidades
* Área física
dos grupos * Área de condições de trabalho
Terceira fase: ocupacionais * Tradicionais não quantitativos
Avaliação dos método de
cargos avaliação * Tradicionais quantitativos
* Escolha dos * Não tradicional
Quarta fase: cargos
Pesquisa * Escolha das
salarial empresas
coleta de
dados
* Coleta de
dados
* Tabulação
dos dadosdos
* Análise
resultados
empresas
participantes
* Curva média
Quinta fase: de mercado
Estrutura vertical e
Sexta fase: reclassificação
Política salarial remuneração
Sétima fase: total
Política de