CURSO DE GESTÃO

INTEGRADA DE RECURSOS
HUMANOS

ENQUADRAMENTO

Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos colaboradores dessa

"organização". A função do gestor de Recursos Humanos é alinhar as políticas de Recursos Humanos
com a "estratégia" da organização, sendo responsável pela implementação dessa estratégia junto dos
trabalhadores.

OBJECTIVO

Este curso pretende dotar os formandos dos conhecimentos dos vários

processos envolvidos na gestão de recursos humanos.

COMPETÊNCIAS

No final deste curso os formandos deverão ser capazes de:

- Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos numa

organização;

- Conhecer as áreas de actuação da Função Gestão de Recursos Humanos;

- Aplicar diferentes práticas de Gestão de Recursos Humanos;

- Entender o papel do Gestor de Recursos Humanos enquanto agente de

mudança.

DESTINATÁRIOS

Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos

Humanos e público em geral
PLANO TEMÁTICO

CURSO DE GESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS

Capitulos
Conteúdos

• Organização e Empresa
• Tarefas do GRH
• Tarefas da Gestão de RH
• Legislação usada pelo GRH no sector público e
1. Introdução
privado
• Conhecimento, Habilidade e Atitude
• Administração de Pessoal e Gestão de R.H.

• Funções ou cargos
• Etapas na realização de análises de funções
• Identificação das funções existentes na
2. Descriçào, análise e qualificação de funções ou organização
cargos • Elaboração de método da recolha padronizada
de funções
• Elaboração do anúncio de Vaga
• Aulas práticas

• Relação nominal
• Processos Individuais
• Seguro Colectivo – Apólice recibo pago
• Mapa de turnos
• Livro de Registos de horas extras
• Folha de Salários
3. Inspenção do trabalho
• Comprovante de Salários
• Folha de Remuneração
• Plano de férias
• Regulamento Interno
• Identificação do representante legal da
empresa

• Planeamento estratégico
• Recrutamento Interno, Externo e Misto
4. Recrutamento de Recursos Humanos
• Regras e técnicas de recutamento no sector
público e privado
Capitulos
5. Selecção de Recursos Humanos
6. Integração e Acolhimento
7. Formação Profissional
8.Sistema de Remuneração
9. Avaliação de Desempenho
10. Referências a legislação nacional
Conteúdos
• Técnicas de Selecção
• Entrevistas de Selecção
• Prova ou teste de conhecimento ou de
Capacidade
• Testes
• Estratégias de recrutamento e selecção em
pequenas e médias empresas Africanas
• Processo de Socialização
• A fase do encontro como recém chegado
• A fase de mudanças e aquisições
• Diferença entre a formação profissional e a
académica
• Importância da formação profissional
• Etapas do processo da formação profissional
• Componentes da remuneração
• INSS
• IRPS
• Pesquisa Salarial
• Importância da Avaliação de desempenho
• O ciclo da avaliação de desempenho
• Os instrumentos da Avaliação de desempenho
• Férias Lei de Trabalho 23/2007
• Faltas Lei de Trabalho 23/2007
• Segurança, Higiene no Trabalho, Lei 23/2007 e
Saúde no trabalho Lei 5/2002 HIV/SIDA e o
trabalhador
• Decreto 62/2013 Acidente de trabalho e
doenças profissionais
• Decreto 53/2007 segurança social obrigatória
DADOS ADICIONAIS

CURSO DE GESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS

Investimento 14.500,00 MT
Duração: 10 Dias
Carga Diária: 3 Horas
Horário: 17h30-20h30
Coffee-break: Incluido

MATERIAL DIDÁTICO

Versão Impressa do Manual, em Português

Os conteúdos das aulas (Slides), e a síntese poderão fornecidos aos

estudantes no final do módulo.

CERTIFICAÇÃO

No final do curso terá direito a um certificado impresso em papel especial, de

gramatura 180g/m2. O Conteúdo Programático do curso será impresso no verso.
Este curso foi validado pelo Ministerio do Trabalho através do Instituto Nacional
de Emprego e Formação Profissional.

DADOS BANCÁRIOS

Banco BCI
Titular : Above Moçambique, LDA
Conta : 11681060210001
NIB: 0008 0000 16810602101 95
--------------------------------------
Banco: Standard Bank
Titular: Above Moçambique
Conta:1128043201007
NIB:000301120804320100747
PERFIL DE FORMADOR

CURSO DE GESTÃO INTEGRADA RECURSOS HUMANOS

DRA. ROSE

MBA em gestão de pessoas

Licenciada em Pedagogia e Habilitação em Orientação
Educacional

É uma consultora com experiencia na área de Gestão administrativa e de Recursos Humanos. É mestre em
Educação de adultos, MBA em Gestão de Pessoas bem como licenciada em Pedagogia e habilitação em
Orientação Educacional. Faz desenhos de planos para os processos relacionados á gestão de pessoas,
auxiliando na utilização correcta de ferramentas e processos de recursos humanos acompanhando e
sinalizando oportunidades de melhorias.

Actua também nas áreas de treinamento e desenvolvimento, projectos de retenção e reconhecimento, cargos e
salários, avaliação de desempenho e progressão de carreira.

Tem experiência em implantação, restruturação e administração de sectores de Recrutamento e Selecção,

Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Prestação de Serviços.

É membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – BA (ABRH-BA; Associação dos Psicólogos de

Moçambique (APM); Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP) e Confederação dos profissionais
de Recursos Humanos em Moçambique (CPRH).
QUEM SOMOS

PERFIL INSTITUCIONAL

Above Moçambique é uma empresa de formação estabelecida há meia decáda em Moçambique, que
ministra formações profissionais e corporativas em todo o território nacional.

O nosso principal diferencial reside a longa experiência dos nossos formadores, instalações
apetrechadas e parcerias estratégicas com empresas de formação internacionais que nos permitem
desenvolver projectos de formação em diversas áreas de conhecimento.

A Above tem desenvolvido nos últimos anos projectos de formação e consultoria para instituições de
reconhecido mérito a nível nacional e internacional como Embaixada dos Estados Unidos, ANADARKO,
VODACOM, IPEME, APIEX, MISAU, MITRAB, MCTESTP, MINEC, BVM , HELEVETAS, CEDSIF, FHI360 entre
outras.

NOSSA MISSÃO

• Servir com excelência, por meio da edução formando cidadãos éticos, inovadores, conscientes e
compententes

NOSSA VISÃO

• Ser uma instituição de referência na área de educação e formação profissional no País primando
sempre pela inovação e qualidade.

NOSSOS CLIENTES
 QUOTE
Date 12/07/2017 Quote Number Q4697

From Smart PM (Pty) Ltd To Michael Miranda

PostNet Suite 145 Above
Private Bag X0001 Rua João Carlos Beirão 498
4420

Tel 011 966 8146 Tel +258 844 500 264

Email greg@smartpm.co.za Email miranda@above.co.mz

QTY DESCRIPTION UNIT PRICE LINE TOTAL

8 PRINCE2® Foundation & Practitioner Course (5 Days) R 14 860,00 R 118 880,00

In-house at client specified site. | Maputo
INCLUDES
8 x PRINCE2® Foundation Exam R 2 470,00

TRANSFORMAMOS PESSOAS
8 x PRINCE2® Practitioner Exam R 3 470,00

OPTIONAL EXTRAS (Described on page 2)

8 8 x Foundation Pass Insurance R 199,00
0 "Só é se considera
8 x Practitioner Pass Insurance sábio aquele que
R 1 990,00 sabe o quanto
8 ainda
8 x 60 Days Access - PRINCE2 Online não sabe"
R 1 490,00
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www.above.co.mz
EXCLUDES
Flights ex CT / JHB / DUR
Agreeable business accommodation including breaksfast and dinner.
Local Transport to and from training centre to accommodation
Retun Courier for training materials SUB TOTAL R 118 880,00
VAT R 16 643,20
TOTAL DUE** R 135 523,20

Quote is vald for 60 days and is based on the number of delegates indicated.
** TOTAL DUE figure above indictive of the funds to refect in our account prior to the provision of service nett
of any local taxations, levies and charges.

Account Name Smart PM (Pty) Ltd

Bank First National Bank
SWIFT FIRNZAJJ KINDLY NOTE THAT ALL TRANSACTIONS COSTS ASSOCIATED
Branch Code 25 01 02 WITH INTERNATIONAL TRANSFERS OR CASH DEPOSITS
Account # 6235 2856 995 SHOULD BE BORNE BY THE PARTY MAKING PAYMENT
Deposit Reference Q4697

WEBSITE www.smartpm.co.za | EMAIL info@smartpm.co.za TELEPHONE 011 966 8146

Smart PM (Pty) Ltd | Registration Number 2012/027182/07 | VAT Number 4260262458