17

benefícios da solução
de Clima e Engajamento
da Gupy que apenas
nossos clientes possuem

O Engage é o produto da Gupy

Clima e Engajamento que contém
4 pesquisas: clima organizacional,
índice de engajamento, NPS e e-NPS,
desenvolvidas por nossos especialistas
para garantir robustez metodológica
e resultados confiáveis pautados em
dados.

O uso da metodologia Continuous

Pulse Survey, por meio de pesquisas de
pulso, permite acompanhar a percepção
das pessoas da organização de forma
frequente e contínua, com pesquisas
que podem ser semanais, quinzenais e
mensais, criando uma visão em tempo
real do cenário da empresa.

Se você ainda está em dúvida de qual solução escolher, não se preocupe!

A seguir, trouxemos mais

17 benefícios do Clima e Engajamento:

01
Realize a gestão do clima e engajamento em uma única
plataforma, o que facilita a visualização e análise dos
dados;

02
Acompanhe os principais preditores
de clima e engajamento e aprofunde
suas causas raízes através da nossa
metodologia, que é dividida em 12
grandes dimensões (como por exemplo
“Alinhamento com a empresa”, “Liderança”
e “Carreira”) desdobradas em 39 fatores
(como por exemplo, “Identificação com
os valores”, “Qualidade de relacionamento
com o líder” e “Compromisso com a
carreira”);

03
Possibilidade de criação de planos de
ação na plataforma e acompanhamento
em tempo real para ver se as ações estão
tendo sucesso;

04
Utilize as recomendações desenvolvidas
por nossos especialistas quando observar
que um fator precisa de mais atenção.

Elas podem ser convertidas

em planos de ação de
maneira simples e rápida.

05
Todas as pesquisas da Gupy garantem
a confidencialidade do respondente,
ou seja, as respostas da pessoa não
podem ser identificadas, apenas que
ela respondeu a pesquisa. Além disso,
garantimos a privacidade dos dados
que estão sob nossa guarda e que são
essenciais para a prestação dos nossos
serviços e relatórios, em conformidade
com a Lei Geral de Proteção de Dados
(LGPD).

06
Compare seus resultados por meio de Benchmarks internos (entre
áreas da própria empresa) e externos (de acordo com segmento e
mercado, de outras organizações que também utilizam a Gupy);

07
Acompanhe o Net Promoter Score (NPS) e Employee Net Promoter
Score (e-NPS)da sua organização com as nossas duas pesquisas.
Essas métricas são importantes para saber, respectivamente, o
quanto os colaboradores recomendam os produtos e serviços da
empresa e o quanto a consideram um bom lugar para se trabalhar;

08
Uso de inteligência artificial e analítica
na análise de dados que auxiliam na
tomada de decisão;
09
Visualize os dados e scores (pontuações
das dimensões e fatores) em Dashboards
interativos que atualizam em tempo real;

10
Os pulsos (pesquisas) podem ser
recebidos pelos respondentes via
e-mail, SMS, aplicativo da Gupy, totem
e computador/tablet compartilhados.
Além disso, é possível realizar a
integração da plataforma com o Slack,
agregando maior flexibilidade nas opções
de resposta.

11
Existem algumas funcionalidades que
permitem a exportação de relatórios
com os resultados. Este recurso pode
ser útil para a apresentação dos dados,
dependendo da quantidade de áreas ou
lideranças que a empresa possui.

12
Através do recurso Histórico é possível
consultar informações mais antigas,
buscando os resultados em períodos
específicos desde o início do uso da
ferramenta.

13
Utilize o Mapa de calor para uma
representação visual (tabela ou gráfico)
dos resultados por meio de intensidade
de cores. Com esta funcionalidade,
é possível comparar os resultados
dos scores por dimensão em diversas
segmentações dentro da sua empresa.
Essa análise vai ajudar a definir
prioridades de atuação, por exemplo.

14
Com a funcionalidade Comentários,
você consegue acessar os comentários
enviados pelos colaboradores ao
responderem algumas questões das
pesquisas do Engage, dependendo da
nota que a pessoa atribui a pergunta.
Importante destacar que ela mesma pode
escolher se identificar ou não

15
Adquirindo o Engage, você tem
acesso gratuito a um banco de outras
pesquisas Gupy Clima e Engajamento,
para aprofundamento em temas de alta
relevância como: Diversidade e Inclusão,
Bem-Estar Emocional, Confiança no
Líder, Segurança Psicológica e Employee
Experience.

16
Permitir um canal de comunicação
exclusivo de colaboradores e lideranças
com o RH, por meio da funcionalidade
Suggestion Box (Caixa de Sugestão). É
possível utilizar a ferramenta para avaliar
sugestões em massa e implementar
aquelas que fazem mais sentido para a
empresa ou grupo específico.
17
Com o Engage, as próprias lideranças
podem realizar a gestão do clima
e engajamento de seus times, com
autonomia para analisar os dados
coletados em tempo real e apresentados
no Dashboard, bem como na criação de
planos de ação para melhorias.

Empresas como Grupo Energisa, iFood, Ambev e Unico e muitas outras, que são
líderes no mercado que atuam, já aderiram às soluções da Gupy.

“A ferramenta tem se mostrado muito eficiente no

monitoramento do clima organizacional do nosso
departamento e empresa. Com base na participação de
todos os colaboradores, podemos acompanhar em tempo
real importantes indicadores e definir planos de ação
para tratamento de cada dimensão avaliada, utilizando-
se ainda das ideias já existentes na plataforma. O sistema
tem excelente usabilidade facilitando a participação de
todos os colaboradores através de qualquer dispositivo, que
semanalmente aguardam os resultados na busca por um
ambiente mais eficiente e agradável”

JARDEL FISCHER
Gerente de Tecnologia da Informação da Portonave
Terminais Portuários de Navegantes

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pessoas e transforme
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