TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

EDUARDA SIQUEIRA DE ARAUJO

CONSULTORIA DE RH: PERFIL E PERSONALIDADE

INDICADOS PARA CARGOS DE LIDERANÇA

SAQUAREMA
2022
 Nesse trabalho iremos ver como vamos se posicionar como consultor de RH e
resolver o conflito.

Exponha a relevância do estudo da personalidade no processo de recrutamento

e seleção.

O estudo da personalidade é muito importante para evitar possíveis confusões

dentro de uma empresa digamos assim. Com o estudo podemos avaliar e encontra
cada candidato que se encaixe nos cargos anunciados, para que não haja problemas
de desorganização na empresa, para que não sobrecarregue ao colaborador, para
que não haja contendas etc. Podemos também conseguir saber como o candidato irá
reagir a trabalhos em grupos antes mesmo de ser colocado “a prova”, também tem
relevância para conhecer o potencial e limitações do indivíduo. Conhecer o
comportamento do colaborador é importantíssimo, o estudo da personalidade é
necessário e importante para diferencia e saber a onde o indivíduo, mas se encaixaria
de todas as funções e assim descobrir também a sua capacidade que traria benefício
tanto para empresa, quanto para o colaborador.

Explique o que pode ter acontecido com Mirela e os profissionais, utilizando os

conhecimentos adquiridos na disciplina. As justificativas devem ter consistência
teórica.
Não ter liderança, para o cargo tem que a ver coerência, saber ouvir, saber os
limites e por ordem. A sua personalidade teve muita divergência com o cargo por ser
(Autossuficiente) prefere próprias decisões, basta-se a si próprio. De acordo com a
unidade 3 da aula 2 Quando o seu modo de pensar é alterado pelo novo
conhecimento, segundo os cognitivistas, alterações comportamentais podem ocorrer.
A falta de socialização também foi um dos motivos que a fez agir dessa forma.

Explique qual foi o erro do Japonês e como seria o comportamento ideal para
a ocupação da vaga.

O erro dele foi por uma pessoa despreparada e que nunca liderou sem nem
antes avaliar ou fazer teste de eneagrama que iria identificar a personalidade formada
ao longo da sua carreira.

REFERÊNCIA

UVA. Roteiros 3 e 4. Da disciplina de Teorias da personalidade. acesso

em:25.11.2022