Período de avaliação: 01-06-2023 a 06-04-2024

Número mecanográfico 11149

Nome completo (sem
MANUEL CHIVIA NUNDA
abreviatura)

Alocação ÓRGÃO TORRE GROUND CONTROLO DE MOVIMENTO EM TERRA

Cargo CHEFE DE ÓRGÃO
Categoria SÉNIOR 9
Grupo funcional TÉCNICO ESPECIALIZADO I - CTA
Função CONTROLADOR DE TRÁFEGO AÉREO
Líder direto JOAO ESPERANCA DE BARROS CRUZ
Função do líder direto CONTROLADOR DE TRÁFEGO AÉREO

Ficha de Avaliação Do Líder

GESTÃO DE EQUIPA Partilha com a equipa com

regularidade a Missão, Visão,
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BOM
Valores, Assinatura, Objectivos Avaliação
Avaliação quantitativa
Estratégicos e Modelos da ENNA-EP. qualitativa

Faz uma reunião de equipa, uma vez

por semana, de forma estruturada e
MUITO arrow_drop_down 5 arrow_drop_down
BOM
inspiradora. Avaliação
Avaliação quantitativa
qualitativa

Ajuda, a mim e a equipa, a planear a MUITO arrow_drop_down 5 arrow_drop_down

actividade e a fazer a ASI. BOM
Avaliação
Avaliação quantitativa
qualitativa

Faz Brifing's e Debriefing's com a

equipa, com a periodicidade definida
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BOM
e de acordo com as boas práticas e Avaliação
Avaliação quantitativa
metodologias. qualitativa

Acompanha-me com regularidade ao

longo das minhas actividades
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BOM
contribuindo para que eu realize Avaliação
Avaliação quantitativa
melhor as minhas tarefas. qualitativa
 Partilha toda informação necessária
e reponde as minhas solicitações,
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BOM
para o meu bom desempenho e para Avaliação
Avaliação quantitativa
o desempenho da equipa. qualitativa

DESENVOLVIMENTO DE Analisa o meu desempenho com

PESSOAS regularidade e faz Reuniões de
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BOM
Análise da Performance (pelo menos Avaliação
Avaliação quantitativa
1 vez por mês). qualitativa

Sabe ensinar, a mim e à equipa, de

forma muito estruturada,
MUITO arrow_drop_down 5 arrow_drop_down
BOM
compreensível e motivadora (faz Avaliação
Avaliação quantitativa
trainings com regularidade). qualitativa

Sabe comunicar comigo e com a

equipa, de forma positiva,
MUITO arrow_drop_down 5 arrow_drop_down
BOM
harmoniosa e cordial. Avaliação
Avaliação quantitativa
qualitativa

Agradece e valoriza o meu trabalho,

estimulando a implementação do
MUITO arrow_drop_down 5 arrow_drop_down
BOM
serviço PROFÍCUO. Avaliação
Avaliação quantitativa
qualitativa

É um exemplo a seguir e empenha-se

em acompanhar a equipa para
MUITO arrow_drop_down 5 arrow_drop_down
BOM
trabalhar cada vez mais e melhor. Avaliação
Avaliação quantitativa
qualitativa

Saliento que o líder em questão é realmente um líder preocupado com a equipa com vista no cumprimento
dos objectivos...

Comentário do colaborador

Assinatura do funcionário