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Bruno Cunha
@carreiracombrunocunha

passos para
descobrir os
obstáculos que
impedem de
chamar a atenção
dos recrutadores

veja mais!
01
Defina uma
estratégia de
recolocação
A falta de estratégia na busca por emprego é um problema
comum que pode contribuir significativamente para a
prolongação do período de desemprego. Muitas vezes, os
profissionais enviam currículos sem um plano estratégico claro,
o que resulta em uma abordagem genérica e pouco eficaz
frente as vagas e os cargos desejados. Nem sempre somos
percebidos da maneira que imaginamos ou desejamos pelos
RH's.

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02
Faça uma análise
técnica do seu
currículo
Certifique-se de que seu currículo está atualizado, bem
formatado e destacando suas principais habilidades e
experiências relevantes para a vaga, o cargo e nível hierárquico
desejado. Se você estiver buscando cargos novos, seu
currículo pode ser uma oportunidade para demonstrar seu
potencial e convencer o recrutador, mesmo nunca tendo
ocupado esta posição antes.

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03
Configure
corretamente o seu
CV no Linkedin
Garanta que seu currículo está configurado de forma adequada
no Linkedin, auditando seus interesses de carreira, alerta de
vagas e palavras-chaves para o sistema ATS ((Sistemas de
Rastreamento de Candidatos). A otimização para ATS pode ser a
chave para ultrapassar a primeira barreira tecnológica na busca
por oportunidades de carreira e atrair a atenção dos
recrutadores.

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04
Jamais use o
Chat GPT para
elaborar seu CV
Muitos profissionais estão optando pelo ChatGPT na criação de
seus currículos e, infelizmente, estão enfrentando
consequências negativas. A utilização desse recurso pode
resultar em documentos genéricos e pouco personalizados,
comprometendo a capacidade de destacar as habilidades e
experiências específicas de cada indivíduo.

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05
Após tudo isso,
você não gerar
entrevistas, cuidado!
Se, mesmo após definir sua estratégia de recolocação, elaborar
um currículo de forma adequada e você não estiver gerando
entrevistas, é preciso ter bastante cuidado. Isso pode indicar
que o problema pode estar na sua carreira, e é necessário
avaliar atentamente os impeditivos que podem estar impactando
na busca por oportunidades.

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 Bruno Cunha
@carreiracombrunocunha

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atrair recrutadores residem no seu
currículo ou na sua trajetória profissional?
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