Reflexões sobre as contribuições sociológicas

de Max Weber ao campo da Teoria das

Organizações

Disciplina: 2ADM510 - Teoria das Organizações

Discentes: Maicon e Patrícia de Almeida de Paula
Weber sintering the cage: translation,
domination, and rationality
Stewart Clegg
Michael Lounsbury
Argumento Central:
Weber de forma distinta da interpretação instrumental realizada por parte
da TO focada na racionalidade como eficiência, aborda a burocracia em
vista de uma teoria cultural. Nesta, a racionalidade é uma noção
complexa e culturalmente incorporada. Desta forma, há espaço para a
sinterização da gaiola de ferro bem como para expandir o escopo da
análise do ambiente organizacional atual quando entende-se que há
múltiplas lógicas de racionalidade e dominação.
Interlocuções argumentativas:

TALCOTT PARSONS E A
TRADUÇÃO DE
DOMINAÇÃO COMO
AUTORIDADE
ABORDAGEM DA
BUROCRACIA COMO
CONSAGRAÇÃO DE TIPO IDEAL PELO GRUPO
WEBER COMO CANÔNE ASTON (1960)
DA ADMINISTRAÇÃO
EFICIÊNCIA
Weber como canône da administração:

PUGH (1968) e PUGH, HICKSON e HININGS (1963)

Desconsideração da inserção cultural e da ênfase no poder colocada por Weber
em sua análise da burocracia;
TO com base na caricatura de um Weber que é considerado cânone do campo.
JAULA DE FERRO OU INVÓLUCRO ENDURECIDO
EM AÇO

Duplo sentido do desenvolvimento da burocracia, de um lado, uma racionalidade técnica

capaz de libertar dos autoritarismos da pessoalidade, porém, gerando impactos nas
interações e comportamentos humanos.
Grupo Aston:
Peso na diminuição do uso de weber na teoria organizacional a partir das décadas
50-60;
Suplantação do tipo ideal de Weber e indicação da abordagem comparativa de
organizações;
Mal entendimento e uso da noção da burocracia enquanto tipo ideal;
1970-1990, desuso da noção de burocracia, abordagem instrumental, estrutura.
BUROCRACIA RACIONAL-LEGAL

In contradistinction to the more instrumental understanding of organizations promulgated by the

variable‐based analyses of the Aston group, Weber understood rational‐legal bureaucracy as
an important component of the rise of capitalism and new systems of domination and authority.
Weber emphasized how traditional structures of power and domination in social life had been
replaced by novel forms emanating from the emergence of bureaucracy and calculable law
that supported new capitalistic forms. While there were many elements that gave rise to the
new organizational form of bureaucracy, it was first and foremost a cultural process—the
development of new ideas/ideologies about how to structure power and authority (Clegg and
Lounsbury, 2009, p. 127).
Parsons:
Teórico funcionalista responsável por parte considerável da tradução póstuma dos
escritos weberianos;
Implicações da tradução da sociologia da dominação (Herrschaft) de Weber como
uma sociologia da autoridade.
DOMINAÇÃO DO ALEMÃO HERRSCHAFT

IHerrschaft is always to some extent legitimate while this is not necessarily true of power,
which might involve violence. Hence, while some instances of power may be only episodic
(where violence rules), domination has some extension; it is enduring and (more) permanent. In
other words, while there might be instances of an illegitimate exercise of power, domination is
implicitly both enduring and has the potential to be legitimate (Clegg and Lounsbury, 2009, p.
130).
Assim como a racionalidade, a dominação é um conceito
que admite mais de uma lógica!
Quais possibilidades surgem para teoria
organizacional a partir da sinterização proposta
pelos autores?
Retomada do foco no poder e contestação de
racionalidades;
Organizações políticas e discursivas;
Processos, atores, governança corporativa, crenças,
contestações;
Graus de dominação nas organizações e nos percursos
da vida (Foucalt).
Max Weber and the Moral Economy of Office
Paul Du Gay
Argumento Central:
A partir do entendimento dos conceitos em relação a ética do cargo
busca-se usar esse conceito na compreensão dos desenvolvimentos
contemporâneos quanto as reformas da vida organizacional e sua
identidade tanto no setor público quanto nas instituições do governo
para refletir acerca das preocupações políticas e organizacionais do
mundo contemporâneo principalmente em relação ao conjunto de
intersecções sobre a nova gestão pública.
LEBENSORDNUNGEN

Refere-se as ordens da vida essas exibem formas distintas de racionalidade as quais não
podem ser reduzidas a uma simples racionalidade organizada. Ou seja, cada ordem da vida
possui seu próprio propósito e, portanto, éticas diferentes. Podendo se colocar como
concorrentes e por consequência em conflito.
LEBENSFUHRUNG

Representa uma conduta da vida que une racionalidade prática e seriedade ética. A mesma
exige que os indivíduos estejam dispostos e capazes e viver de acordo com as exigencias
éticas conforme suas localizações na lebensordnungen.
Contraposições:

EMPRESÁRIO
POLÍTICO

BUROCRATA
Implicações a teoria das organizações:
Uso da teoria weberiana de ética do cargo para criticar a burocracia;
A mesma deixa de ser vista como vida ética para ser vista como deficiência moral;
1980, nova gestão pública ou governança empresarial;
Reforma da burocracia com uso do mecanismo de mercado e uma conduta
empresarial.
Quais as implicações da reforma a ética do
cargo e ao processo democrático?