UNIVERSIDADE SÃO DE MOÇAMBIQUE

FACULDADE DE ETICA E CIÊNCIAS HUMANAS

LICENCIATURA EM SAÚDE PÚBLICA

CADEIRA DE ANTROPOLOGIA E SOCIOLOGIA

TEMA: TEORIA DE MAX WEBER

DISCENTE: LILI MACAMO

DOCENTE: LUCÍLIO JOÃO PEDRO

MAPUTO, MARÇO DE 2023

 ROTEIRO
CAPÍTULO I: INTRODUÇÃO
1.1. Contextualização
1.2.Problema de Pesquisa
1.3.Justificativa
1.4.Objectivos
Geral
Especifico
CAPÍTULO II: METODOLOGIA
CAPÍTULO III: REVISÃO DA LITERATURA
CAPÍTULO IV: CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 CAPITULO I: INTRODUÇÃO
1.1. Contextualização
As diferentes influências que o trabalho de Weber exerceu nas
diferentes áreas em que dedicou o seu tempo mostraram se
distintas em relação aos pontos de vista doutras teorias. O
interesse pelas diferentes áreas para Weber facilitou as
divergências entre as formas de interpretação.
A sociologia de Max Weber não é uma construção acadêmica, mas
é fruto do esforço de um homem, dotado de uma nítida vocação
política e também de um acendrado escrúpulo científico, para
transpor o abismo em que a sociedade do seu tempo, que é o
nosso, parecia afundar-se.
 1.2.Problema de Pesquisa
A burocracia é uma organização cujas consequências desejadas
resumem-se na previsibilidade do seu funcionamento, no
sentido de obter a maior eficiência da organização.
A historia comporta factos dialéticos, significações esboçadas,
um raciocínio desordenado, assumindo assim mudanças de
enfoque sobre determinados conceitos e uma abordagem
distinta sobre as ciências sociais, é neste contexto que surge a
seguinte questão:
Qual é o contributo da teoria de Max Weber no desenvolvimento
moderno das ciências sociais e económicas?
 1.3.Justificativa
O trabalho surge como parte intregrante do processo de
avaliação continua individual da Cadeira de Antropologia e
Sociologia, do curso de Saúde Pública.
O papel central assumido pela Europa dentro do sistema
capitalista surgido com a colonização fez com que as ciências
sociais aí desenvolvidas e radicadas fossem profundamente
eurocêntricas, mas que conseguiram – em grande medida,
graças às relações de dominação existentes neste sistema-
mundo – tornar-se hegemónicas.
 1.4.Objectivos
Objectivo Geral
O presente trabalho tem como objectivo geral
compreender o contributo da teoria de Max Weber no
desenvolvimento das ciências sociais e económicas.
Objectivos Específicos
• Relatar o surgimento e contributo da teoria burocrática de
Max Weber no desenvolvimento das Ciências Sociais;
• Identificaros diferentes tipos de sociedades e
autoridades propostos por Weber;
• Relacionar os principais aspectos que contribuíram para
o desenvolvimento da teoria de Max Weber;
 CAPITULO II: METODOLOGIA
A metodologia usada para o presente trabalho quanto a natureza foi a
descritiva, porque utiliza técnicas que estão ligados a observação e análise
histórica, e proporciona expansão dos dados obtidos para tomada de
decisão.
É qualitativo porque não se preocupa com a representatividade numérica,
mas sim o aprofundamento da compreensão de um grupo social, de uma
organização (ANDRADE, 2007)
É uma pesquisa bibligráfica, de acordo com GIL (2008), permite ao
investigador a cobertura de uma gama de fenómenos muito mais amplo do
que aquela que poderia pesquisar diretamente, principalmente quando o
problema de investigação requer dados muito dispersos pelo espaço.
 CAPÍTULO III: REVISÃO DA LITERATURA
A partir da revisão bibliográfica busca-se encontrar os fundamentos
teóricos sobre os assuntos abordados neste trabalho.
O modelo burocrático é o terceiro pilar da Teoria Tradicional da
Organização, ao lado do Taylorismo (Escola da Administração
Científica) e da obra de Fayol e Gulick (Teoria Clássica). Esse
modelo foi o ponto de partida para os sociólogos e cientistas
políticos no estudo das organizações.
A teoria weberiana se assemelha à Teoria Clássica da organização
quanto à ênfase na eficiência técnica e na estrutura hierárquica da
organização, isto é, preocupava-se mais com os grandes
esquemas de organização e sua explicação.
 DEFINIÇÃO DE TERMOS
Para CHIAVENATO (2014) citando Weber, Autoridade significa a
probabilidade de que um comando ou ordem específica seja
obedecido. A autoridade representa o poder institucionalizado e
oficializado.
O Poder implica potencial para exercer influência sobre as outras
pessoas e significa, para Weber, a probabilidade de impor a própria
vontade dentro de uma relação social.
Segundo FREUD (2003) e CHIAVENATO (2014), a burocracia é
uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade,
isto é, na adequação dos meios aos objectivos (fins) pretendidos, a
fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses
objectivos. As origens da burocracia remontam à época da
Antiguidade.
 3.1. TEORIA BUROCRÁTICA
Para CHIAVENATO (2014), a Teoria da Burocracia desenvolveu-se
na administração por volta da década de 1940 na Europa, em função
dos seguintes aspectos:
• A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das
Relações Humanas
• A necessidade de um modelo de organização racional
• O crescente tamanho e complexidade das empresas;
• O ressurgimento da Sociologia da Burocracia,
Para SELL (2013), para esta teoria o trabalho era baseado em
papéis e documentos, movimentados em sequência contínua entre
as várias unidades componentes da estrutura organizacional.
 TIPOS DE SOCIEDADE DA TEORIA
BUROCRÁTICA
Segundo Weber citado por CHIAVENATO (2014), existem três
tipos de sociedade:
• Tradicional: predominam características patriarcais e
patrimonialistas, como família, clã, sociedade medieval, etc.
• Carismática: predominam características místicas, arbitrárias e
personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos
políticos, nas nações em revolução, etc.
• Legal, racional ou burocrática: predominam normas impessoais
e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas
grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos, etc.
 3.2.A SOCIOLOGIA BUROCRÁTICA DE MAX WEBER

Para FREUD (2003), citando Weber, a Sociologia da Burocracia

propõe um modelo de organização e as organizações não
tardaram em tentar aplicá-lo na prática, proporcionando as bases
da Teoria da Burocracia, isto é, a sociologia é a ciência que
pretende compreender interpretativamente a Acção Social (acção,
omissão, tolerância).
Para Weber, a burocracia é uma organização cujas consequências
desejadas resumem-se na previsibilidade do seu funcionamento,
no sentido de obter a maior eficiência da organização. As
organizações burocráticas apresentam uma tendência a se
desfazer, seja na direcção carismática ou na tradicional, em que as
relações disciplinares são mais “naturais” e “afectuosas”.
 CAPÍTULO IV: CONCLUSÃO
A burocracia baseia-se em rotinas e procedimentos, como meio de
garantir que as pessoas façam exactamente aquilo que delas se
espera. Como uma burocracia eficaz exige devoção estrita a
normas e regulamentos, essa devoção às regras conduz a sua
transformação em coisas absolutas: as regras e as rotinas não
mais são consideradas relativas a um conjunto de objectivos, mas
passam a ser absolutas.
Esta teoria é muito importante para qualquer área porque assenta-
se em uma rígida hierarquização da autoridade. Portanto, quem
toma decisões em qualquer situação é aquele que possui a mais
elevada categoria hierárquica, independentemente do seu
conhecimento sobre o assunto.
 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANDRADE, M. M. (2007). Introduçãoà Metodologia do Trabalho
Cíentifico (8ª ed.). São Paulo: Atlas.
CHIAVENATO, Idalberto. (2014). Introdução à Teoria Geral de
Administração. 9ª Edição. São Paulo: Manole.
FREUND, Julien. (2003). Sociologia de Max Weber, 5ª Edição, Rio
de Janeiro: Forense Universitária.
GIL, António Carlos. (2008). Como elaborar projectos de pesquisa.
6ª Edição. São Paulo: Atlas.
SELL, Carlos Eduardo. (2013). Max Weber e a racionalização da
vida. Petrópolis, RJ: Editora Vozes.
Obrigado!