Segurança Logística - sg

Aluno (a): Lorraine Barreto de Castro Data: 26/03/2024

Avaliação Pratica Final

INSTRUÇÕES:
❖ Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
❖ As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
o Quando solicitado
❖ Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
❖ Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

No Brasil, acidentes, mortes e doenças relacionadas ao trabalho são uma questão de saúde pú-
blica. O país ocupa a quarta posição no ranking mundial, sendo registrados 700 mil casos por ano. O
problema é tão grave que chega a ser naturalizado, uma vez que poucos dão a devida importância para
investir na segurança do trabalho na logística e indústria, especialmente.

É importante o gestor adotar boas práticas de segurança para prevenir os acidentes de trabalho,
que são sempre um fator negativo para as empresas. Colaboradores afastados diminuem a produtividade
da equipe e correspondem a uma grande parcela dos gastos com os funcionários. No setor logístico, a
responsabilidade com a segurança é fundamental, em especial o cuidado com os motoristas.

A sua empresa apresenta alto índice de acidentes e afastamentos de trabalhadores, como Técnico
em Segurança apresente 10 medidas a serem implementadas pelo Gestor para reduzir os casos de aci-
dente e afastamento da linha de trabalho. Chamando para equipe o fator de responsabilidade de cada um.
Apresente cada medida e justifique o porquê trabalhar com ela e onde ela irá minimizar de forma pre-
ventiva esses afastamentos.

Medidas a serem implementadas na empresa:

1.Implementar treinamentos regulares de segurança para todos os colaboradores, enfatizando a impor-

tância do cumprimento das normas de segurança e boas práticas no ambiente de trabalho, a fim de cons-
cientizá-los sobre os riscos e prevenir acidentes
2. Estabelecer uma cultura de prevenção, incentivando os colaboradores a relatarem qualquer situação
de risco ou condição insegura, promovendo a participação ativa de todos na identificação e solução de
problemas.
3. Realizar inspeções periódicas nas instalações e equipamentos, garantindo que estejam em boas con-
dições de funcionamento e seguindo as normas de segurança estabelecidas.
4. Fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados e exigir o uso correto por parte dos
colaboradores, visando minimizar os riscos de acidentes e doenças ocupacionais.
5. Estabelecer programas de pausas regulares durante jornadas extensas de trabalho,
especialmente para motoristas, a fim de evitar fadiga e aumentar a concentração no trânsito.
6. Promover a ergonomia no ambiente de trabalho, por meio da adequação dos mobiliários, posturas
corretas e pausas para descanso físico nos trabalhos que exigem esforço repetitivo.
7. Investir em sinalização clara e objetiva, indicando áreas de risco, saídas de emergência, rotas de fuga
e instruções sobre procedimentos de segurança.
8. Realizar campanhas educativas periódicas sobre segurança no trabalho, abordando temas específicos
relacionados aos riscos presentes na empresa, de forma a reforçar a conscientização e o engajamento dos
colaboradores.
9. Estabelecer um sistema de comunicação eficiente para relatar e registrar incidentes,
acidentes ou condições inseguras, possibilitando a análise das causas e a implementação de medidas
corretivas.
10. Criar um programa de incentivos para reconhecer e premiar os colaboradores que adotam boas prá-
ticas de segurança, estimulando a responsabilidade individual e coletiva na prevenção de acidentes e
afastamentos