Instituto Técnico Profissional & Aduaneiro de Moçambique

Relatório de Estágio do Nível Médio CV3 Dda Qualificação em Agro-Pecuária 2024

Cooperativa Agrária de Namialo (COGRANA)

Curso: Agro-Pecuária

Módulo: Levar a Cabo uma Experiência de Trabalho duma Unidade de Produção Agro-Pecuária

Abordagem: Relatório de Estágio-CV3

Formando: Supervisor.

Anitape Braimo Juma Eng: Leonel Guedes

Co: Supervisor:

Tec: Brince Saraiva

Monapo, Fevereiro de 2024

 Instituto Técnico Profissional & Aduaneiro de Moçambique

Relatório de Estágio do Nível Médio CV3 Dda Qualificação em Agro-Pecuária 2024

Cooperativa Agrária de Namialo (COGRANA)

Formando:

Anitape Braimo Juma

Relatório de estágio do nível médio do CV3

da qualificação em agro-peuária, a ser
submetido no departamento de estágios e
inserção levar a laboral para fins de
avaliação do módulo levara cabo uma
experiência de trabalho numa produção de
Agro-Pecuária

Monapo, Fevereiro de 2024

Índice

1. Resumo ..................................................................................................................................... 4
2. Introdução................................................................................................................................. 5
3. Objetivos .................................................................................................................................. 6
3.1. Gerais .................................................................................................................................... 6
3.2. Específicos ............................................................................................................................ 6
4. Materiais e métodos ..................................................................................................................... 7
4.1 Materiais .................................................................................................................................... 7
4.2 Métodos: .................................................................................................................................... 7
5. Descrição da organização ............................................................................................................ 8
5.1 Missão........................................................................................................................................ 8
5.2 Visão .......................................................................................................................................... 8
5.3 Objetivos.................................................................................................................................... 8
6. Organograma da empresa ............................................................................................................ 8
7. Apresentação ............................................................................................................................... 9
7.1. Actividades Desenvolvidas ...................................................................................................... 9
7.2. Amontoa ................................................................................................................................... 9
7.3. Limpeza no pátio da empresa ................................................................................................... 9
7.4. Rega .......................................................................................................................................... 9
7.5. Escarificação ............................................................................................................................. 9
7.6. Manutenção de sulcos............................................................................................................. 10
7.7. Preparação de alfobres ............................................................................................................ 10
7.8. Sacha....................................................................................................................................... 10
7.10. Sementeira ............................................................................................................................ 11
7.12. Salacha .................................................................................................................................. 11
7.13. Limpeza ................................................................................................................................ 11
8. Dificuldades e Recomendações ................................................................................................. 12
9. Conclusão .................................................................................................................................. 13
10. Anexos ..................................................................................................................................... 14
1. Resumo

A COGRANA é uma instituição diretamente ligada a área de produção de hortícolas que possui 4
estufas e também 3 campos de produção aberto a estufas têm as dimensões de 45 m de largura e
90 m de comprimento,a instituição é constituída por 60 produtores de hortícolas,e suas
infraestruturas o calizam_se no bairro de muchaleque 2 no distrito de Monapo.Está cooperativa
surge por iniciativa da AMARULA FARM Ltd,a organização tem recebido vários estagiários de
várias instituições de formação.Podendo auxiliar na formação de muitos formandos teoricamente
e praticamente.

Durante o estágio fez-se as seguintes actividades:

• Preparação de alfobres • Sacha

• Abertura de sulcos • Pulverização
• Manutenção de sulcos • Salacha
• Transplante

4
2. Introdução

O relatório visa apresentar as actividades desenvolvidas durante o período de estágio

parcial,realizada na cooperativa agrária de Namialo (COGRANA), localizado no distrito de
Monapo na província de Nampula.O estágio teve a duração de 45 dias , tendo iniciado no dia 17
de Janeiro de 2024,terminado no dia 3 de Março de 2024.A cograna dedica_se na produção e
comercialização de hortícolas diversas,a nível do distrito de Monapo Meconta e cidade de
Nampula.

Estágio é o momento na qual o estudante vai vivenciar e aplicar na prática,no quotidiano da área
profissional na qual actua os conhecimentos.O estágio é muito importante pós proporciona uma
experiência fundamental para o desenvolvimento de qualquer profissional.

A cooperativa constitui uma vantagem para os distritos circunvizinhos pós, é a fonte de transmissão
de tecnologias agrícolas para muitos estagiários,um local de onde os produtores circunvizinhos
ganham abilidades de diversas práticas agrícolas,serve também como fonte de emprego para muitos
jovens.

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3. Objetivos

3.1.Gerais

• Levar a cabo uma experiência de trabalho numa unidade de produção agro_pecuária

3.2.Específicos

• Materiais e métodos
• Conhecer a descrição da organização
• Conhecer a sua missão
• Conhecer a sua visão
• Conhecer os seus objetivos
• Conhecer a rganograma da empresa

6
4. Materiais e métodos

4.1 Materiais

Para a realização do estágio foram usados os seguintes materiais:

• Enxada; • Catanas;
• Pá; • Faca;
• Corda; • Computador;
• Fita métrica; • Papel A4;
• Cegonhas; • Canetas;
• Gadanhas; • Blocos de anotações.

4.2 Métodos:

A realização do estágio foi feito com base em trabalhos práticos em diversas áreas da instituição
obedecendo o critério de rotatividade.

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5. Descrição da organização

A cooperativa agrária de Namialo (COGRANA)é uma instituição diretamente ligada na produção

de hortícolas,a instituição é composta por 60 produtores de hortícolas e suas infraestruturas
localizam_se no bairro muchaleque 2 no distrito de Monapo.A cooperativa tem como objetivo a
produção de hortícolas diversas.Esta cooperativa surge pela iniciativa da AMARULA FARM.

5.1 Missão

Fornecer hortícolas e outros serviços no sector em Moçambique.

5.2 Visão

Ser uma cooperativa de excelência na produção de hortícolas.

5.3 Objetivos

Desenvolver os PME, aumentando os níveis de produção e renda, para aliviar o padrão de vida dos
habitantes locais e as crianças comunidades próximas.

6. Organograma da empresa

Presidente
Eng: Hussene Mussagy Bay

Gestor
Eng: Idrissy Idrissa Idana

Tratamentos fitossanitários
Área agronómica
Tec: Brince Saraiva
Tec: Cristóvão Alves Elias

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7. Apresentação

Após a chegada dos formandos do instituto técnico profissional e aduaneiro de Moçambique

(ITPAM) fez-se uma breve apresentação dos campos da empresa da Cograna, com o objetivo de
os formandos se familiarizarem com os campos da empresa (COGRANA).

7.1. Actividades Desenvolvidas

• Amontoa no campo nº3 • Sacha no campo nº2 3

• Limpeza no pátio da empresa • Cuidados fitossanitários no campo
• Rega no campo nº2 nº2
• Manutenção dos sulcos no campo nº2 • Sementeira no campo nº3
• Preparação de alfobres no campo nº2 • Transplante no campo nº2

7.2. Amontoa

Fez-se amontoa no campo nº3 na cultura de papaeira, porque as plantas estavão apresentando folhas
amareladas e desconfiava se que o motivo fosse o exceço de água,teve que se fazer a amontoa para
minimizar o problema qua afetava as plantas.

7.3. Limpeza no pátio da empresa

É um processo que consiste em deixar o pátio limpo e isso ajuda a qualquer empresa ou instituição
a ganhar um novo visual apreciável.

7.4. Rega

É uma actividade que consiste em fornecer a água necessária as plantas para que elas consigam
realizar as trocas gasosas.

Fez-se rega por gravidade cuja a fonte de corrente usou-se um gerador para ligar a bomba de água
e posterior fornecer água nos campos.

7.5. Escarificação

É uma actividade que consiste em descopactar o solo, para permitir que a planta possa desenvolver
sem dificuldades.

9
7.6. Manutenção de sulcos

É uma actividade que consiste em renovar os sulcos,era necessário realizar essas manutenções
porque já estavam a dificultar as actividades de rega uma vez que já estavam danificados.

7.7. Preparação de alfobres

O alfobre é um local onde são lançadas as sementes de sementeira indireta por um determinado
período,onde depois é feito o transplante para o seu campo definitivo

Após serem lançadas as sementes fez-se uma cobertura morta utilizando uma rede,o objetivo da
cobertura foi para reduzir a intensidade dos raios solares e conservar a humanidade relativa.

7.8. Sacha

É uma actividade que consiste na remoção das ervas daninhas ou de infestantes no campo de
produção, o seu objetivo é para evitar que haja competição de nutrientes entre elas.Estás actividades
foram realizadas nos campos nº 2 e 3 nas culturas de tomate e papaeira.

7.9 Cuidados fitossanitários nas culturas de tomate,pimento e pimenta

A pulverização é um processo que consiste combater as pragas.Fez_se a pulverização no campo

nº2 utilizando os seguintes pesticidas:

Nomes Nome Substância Culturas Pragas/doen Dose S.I Percenta

dos comercial activa ças gem
pesticida
s
Fungicida Rolim Mancozeb Hortícolas, Mildio, 40g/l 7 72% WP
640g/kg e tubérculos, alternaria e
Metalaxyl 80/kg ananas e podridão do
tabaco caule
Fertilizan
te NPK
solúvel
Insecticid Belt Flubendiamida Cereais, Pragas 480ml 14 48% SC
a diamiado de ácido feijões e /ha
ftálic hortícolas

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7.10. Sementeira

Fez-se a sementeira de feijão Nhemba it-16 e Guariba no campo nº3, o objetivo da sementeira é de
propagar sementes.

7.11. Transplante

É uma actividade que consiste em a remoção das plântulas do alfobre para o seu campo definitivo,
é um processo utilizando para as sementes de sementeira indireta. Fez-se o transplante da cultura
de tomate da variedade

7.12. Salacha

É uma actividade de jardinagem que tem como objetivo diminuir o capim e deixar numa posição
uniforme.

7.13. Limpeza

Fez-se uma limpeza na sala de descanço, a limpeza consistia em varrer a sala e a varanda para
posterior limpar o soalho com um pano húmido, o objetivo era dar um brilho no soalho.

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8. Dificuldades e Recomendações

8.1 Dificuldades

• Durante o decorrer do estágio constatou-se:

• falta de instrumentos de trabalho;
• Falta de pontualidade;
• Falta de corrente elétrica.

8.2 Recomendações

Para a cooperativa agrária de Namialo (COGRANA)recomenda-se a aquisição de mais

instrumentos de trabalho,para que no memento de trabalho não haja disputa de materiais, porque
isso em algum momento acaba atrasando os trabalhos;

Cumprir rigorosamente os horários de trabalho (principalmente com o horário de entrada) de

maneira que os formandos consigam fechar as suas metas à tempo.

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9. Conclusão

Chengando a este instante pode se concluir que o estágio é um momento muito importante da vida
estudantil. Pós é lá onde o formando tem a oportunidade de poder por em prática aquilo que ele
sabe fazer, aprender mais dos outros.

Desenvolve habilidades, oportunidades e as experiências de trabalho. Durante o estágio tive a

oportunidade de aprender e trocar experiências com outros colegas que lá estavam, que vinham de
outros institutos,com a ajuda dos técnicos e os engenheiros que haviam nos recebidos,tive a
oportunidade de trabalhar em várias áreas da instituição tais como nas estufas e em campos abertos
realizando diversas actividades.

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10. Anexos

Figura 1: Preparação de bitolas para preparação de alfobres

Figura 2: Sacha para a renovação de sulcos

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