UNIVERSIDADE DO MINDELO

Departamento de Ciências Jurídicas e Sociais

Curso de Direito – Direito Previdenciário – 4º ano
1º Teste de avaliação – 25/04/2019

Responda com concisão linguística e legal às seguintes questões levantadas. Bom trabalho !

1. Em que consistem o princípio da igualdade e o principio da solidariedade da

protecção social?
Princípios da igualdade – Todos têm direito a igualdade no tratamento em
situações iguais bem como o acesso a segurança social independentemente do
género, religião ou nacionalidade, opção sexual ou condição económica.
Princípio da solidariedade – Traduz-se num conjunto de esforços da comunidade
em garantir que todos os seus membros possam ter acesso à protecção social.
2. Aponte e explicite os dois principais pilares do sistema de protecção social em Cabo
Verde.
A rede de segurança tem como fundamento a solidariedade nacional, reflecte um
carácter distributivo e abrange toda a população residente que se encontre em
situação de falta ou diminuição dos meios de subsistência e não possa assumir
integralmente a sua própria protecção. Constitui objectivo da rede de segurança o
bem estar das pessoas, das famílias e da comunidade, através da promoção social,
incluindo a acção social, e do desenvolvimento regional, a fim de reduzir as
desigualdades sociais e as assimetrias regionais(8º nº 1)
A rede de segurança visa prevenir situações de carência, disfunção e
marginalização, bem como a integração social através de protecção especial a
grupos mais vulneráveis(8º, nº2)
A protecção social obrigatória pressupõe a solidariedade de grupo, tem um carácter
comutativo, assenta numa lógica de seguro e abrange os trabalhadores, por conta
de outrem ou por conta própria, e suas famílias.
A protecção social obrigatória tenderá a proteger os trabalhadores e respectivas
famílias, de acordo com o desenvolvimento económico e social, nas situações de
falta ou diminuição da capacidade de trabalho, de desemprego involuntário e morte,
bem como compensar os encargos familiares.
A protecção social obrigatória é financiada através de contribuições dos
trabalhadores e, quando for o caso, pelas entidades empregadoras.
3. Clarifique o prazo de garantia e o índice de profissionalidade no sistema de
protecção obrigatória.
Prazo de garantia: é um período de tempo mínimo de trabalho com registo de
remuneração na carreira contributiva, que é de 4 meses, seguidos ou interpolados
com registo de remunerações;
 Índice de profissionalidade: é uma combinação do registo de remunerações
decorrente do exercício de actividade profissional com o número de dias efectivo de
trabalho durante um certo período de tempo definido, que é a soma de 30 dias
efectivos de trabalho nos últimos 3 meses.
4. Calcule o valor da contribuição para a previdência social do trabalhador A relativo
ao mês de Março, que aufere um salário bruto mensal de 100 cts, subsídio de
transporte mensal de 5 cts, subsidio de alimentação mensal 6 cts, e que durante o
mesmo mês foi-lhe pago o subsídio de férias, prémio de produtividade 15 cts e
recebeu ainda 20 cts de ajuda de custos em virtude de uma deslocação a S. Nicolau
em missão de serviço autorizado pelo seu diretor geral.
Não são consideradas remunerações para os efeitos desta lei, as ajudas de custo, os subsídios de transporte e os
abonos para falhas.

5. B, trabalhador da empresa XPTO, há mais de 15 anos, esteve internado nos serviços

hospitalares, devido a uma tuberculose, de 1 de Janeiro a 8 de abril de 2018, data em
que, infelizmente, veio a falecer. (enquanto internado teve direito subs doença)
Identifique as possíveis compensações de encargos familiares e/ou subsídios,
sabendo que o De Cuis tinha a seu cargo as seguintes pessoas:
- Cônjuge, internada com depressão pós-parto; (Subs Funeral/se trab tem
direito subs doença mas não subs maternidade pk já passaram 3 meses)
- Bebé de 3 meses, internado com icterícia; (abono família/subs aleitação)
- Menor de 16 anos, deficiente motora, a frequentar o 10º ano; (abono
família/subs deficiencia)
- Adotado de 18 anos, alcoólatra, a frequentar o 8º ano do ensino recorrente;
(sem direito a nada)
- Filho de 14 anos que abandonou os estudos há vários anos; (abono família)
- Filho de 23 anos que licenciou em Direito no ano letivo de 2017/18.(nada –
teste 2019)