FORMULÁRIO DE ENTREVISTA

NOME DO
CANDIDATO
DATA DA
ENTREVISTA
TÍTULO DE
POSIÇÃO

INTRODUÇÃO

 Agradecer a participação do candidato.

 Apresentar-se descrevendo seu papel dentro da empresa.
 Descreva a empresa.
 Explique o trabalho.

Descreva sua experiência diretamente relacionada à posição: realizações,

pontos fortes, melhorias.

O que o atraiu para essa oportunidade?

Ao priorizar tarefas e entregas, como você classifica a ordem de prioridade?

Conte-nos sobre uma experiência em que o gerenciamento do tempo foi um
fator determinante para sua entrega e como você lidou com um cronograma
de metas e alcances estipulados?
Em seu sua equipe, como você afeta as pessoas de seu ambiente de trabalho,
posivitamente, de forma a contribuir para que as metas e alcances se tornem
objetivos tangíveis?

Descreva uma situação de superação de um problema e o que foi aprendido

com essa experiência.

Quais ferramentas você utiliza em seu dia dia para execução de seu
trabalho? Qual sua familiaridade com as diferentes técnicas de abordagem a
clientes na estrutura inbound e outbound?

Como você lida quando não consegue atingir uma meta estabelecida?

Como essa vaga se encaixa em seus objetivos de carreira de médio/longo

prazo?

Descreva uma situação de superação de um problema em sua jornada

professional e o que foi aprendido com essa experiência.

AVALIAÇÃO
FRACO BOM MUITO EXCELENT COMENTÁRIOS
 BOM E
EXPERIÊNCIA DE
TRABALHO
CONJUNTO DE
HABILIDADES
PROFISSIONALISM
O
ATITUDE
EDUCAÇÃO
ENTUSIASMO

COMENTÁRIOS Forneça quaisquer comentários adicionais para apoiar sua avaliação e recomendação.

CONCLUSÃO

 Agradeça a participação do canditato.

 Informe que uma decisão será comunicada pela Harpia nas próximas semanas.