PROCESSO DE SELEÇÃO – FICHA AVALIATIVA

Vaga (Escrever o Cargo)

Nome do Candidato Idade:

Formação

Tempo de experiência na função:

Última remuneração:

Pretensão Salarial:

Experiência Profissional Nível do Candidato

Cite experiências desejáveis ou obrigatórias para a

função, como por exemplo experiências em alguma Nível que o candidato apresenta ou tempo na função.
empresa / indústria.

Competências Comportamentais Nível do Candidato

Liste as principais competências da função. Exemplo:

Foco em resultado. Comunicação. Nível que o candidato apresenta.

Apresenta bons indícios de comunicação ou apresenta

comunicação adequada.
Exemplo: Comunicação

Apresenta pouco indício de comunicação.

Competências Técnicas Nível do candidato

Liste as competências da função. Lembra que lá no início

fizemos o levantamento das competências necessárias? Sugiro dizer a escala: Básico, intermediário ou avançado.
A função deverá ter sido mapeada anteriormente para
que você possa detalhar.

Exemplo: Sistema de Ponto eletrônico Apresenta conhecimento avançado.

 PROCESSO DE SELEÇÃO – FICHA AVALIATIVA
Plano de Carreira

Como este candidato percebe-se na carreira. Quais são seus planos. Importante descrever a forma que este se
enxerga.

Perfil do candidato

Aqui falaremos sobre o candidato.

Faça relações com as perguntas. Outra forma de contextualizar melhor seu parecer é informando a pergunta que foi
feita e como ele respondeu.
Fale sobre a personalidade dele. Qual foi a sua percepção. Calmo? Introvertido? Extrovertido? Como ele se
comunicou na entrevista?
Faça analogias ao teste aplicado (se houver). Nos casos em que o candidato tenha realizado um teste
comportamental ou psicológico é importante mostrar que você analisou o resultado e faça conexão” a entrevista.

CONCLUSÃO

Caso algumas das competências técnicas ou comportamentais não atenderem plenamente à vaga, é fundamental
explicar de que forma o gestor deverá trabalhar com esse candidato, aso deseje contratá-lo.

PARECER DO RH

( ) Aprovado ( )Aprovado com restrições ( )Reprovado

Selecionador:
Data:
Assinatura/ Carimbo: