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ACIDENTES:
DA ATRIBUIÇÃO DE CULPA À
SISTEMATIZAÇÃO DAS
ANÁLISES
A pré história da análise de acidentes
• Desfecho reducionista:
• Acidentes decorrem do desrespeito às normas
ou prescrições:
– Analisar AT: identificar atos inseguros
– Prevenir AT: premiar e, ou punir
Análise Tradicional: etapas
1) Preparação
5) Retro
3) Análise do evento, propostas de alimentação
correção e relatório.
4) Implantação e avaliação de
providências
Os primórdios da ampliação da análise
propriamente dita
• Concepção de acidente:
– Acidente como fenômeno sistêmico ou psico-
organizacional (e não individual)
• Como conduzir a análise?
– Princípios da análise e técnicas derivadas
• Análise de mudanças: ADC
• Análise de barreiras: ADC, MORT
• Sistematização das descrições
– Princípios de seleção de medidas de
prevenção
• Aprender com os acidentes: aprendizado
organizacional
Análise de mudanças
• Perguntas usadas:
• 1) Quais as razões que explicam a origem de X?
• 2) Apenas o fato Y explica a ocorrência de X?
• Se não:
• 3) Que outras razões foram necessárias à
ocorrência de X?
Análise de barreiras e modelo de acidente
Aná
FA1 lise
bar
reir de
as
FA2 FD
FAn Perigo
? FG Encontro
? Exposto
FG = Fatores geradores
FD = Fatores liberadores de fluxo(s) de energia
FA = Fatores antecedentes (Adaptado de Dumaine 1985)
Análise de barreiras
• Acidentes individuais
• Acidentes organizacionais
Estágios no desenvolvimento e análise de
um acidente organizacional
Propostas de Segurança Comportamental partem do
pressuposto
Perigo, que as principais causas de acidentes
sãofatores
atos inseguros (erros ativos) Perdas
e defendem
deprevenção
risco centrada em mudanças de
comportamentos dos operadores.
a s
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Propostas de Segurança Sistêmica Causas
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pressuposto que as Falhas ativas
principais causas de acidentes
Análise
am d i e
C con esão nt condições latentes - como escolhas
t
la
estratégicas e decisões organizacionais - que
Fatores do ambiente de trabalho
devem ser alvo prioritário de programas de
prevenção.
Fatores
Erros ativos organizacionais
têm importância menor para a
prevenção. São mais efeitos do que causas.
Caminhos da exploração de
aspectos organizacionais na análise
de acidentes
Implicações teóricas: novas formas de
entender o erro, o risco e a segurança
• Abordagem tradicional
– Erro como desvio em relação a normas,
procedimentos, etc
• Desafio atual: analisar acidentes incorporando
novas formas de compreender o erro:
– Erro como desvio em relação a práticas
conhecidas e usadas com sucesso no passado.
Modos de Gestão (controle) Psíquica da
Ação (SRK) e Tipos de Situação
Problemas Baseado em
novos conhecimentos
Acidente com omissão em elevador
Falha de concepção
Sem relação
(Condição
Abre-fecha Aberta, latente)
a A porta
com objetivo porta fica abre para
é manual
principal na posição frente
Armadilha
? Sem relação
Mudança em ... esquececom operação
O acesso é na
seguinte
relação à ?
frente da
rotina ... chamado porta A porta
? choca-se
Pouco visível e A porta do com o
Sr X deixa
er da
cognitiva
a porta
sp ara
? está aberta
ad
... atraso
Pó
?
? O elevador desce
... chuva
Novas abordagens do erro humano
• Ergonomia Cognitiva:
– Importância da compreensão do operador na
atividade para a segurança.