ADMISSÃO

• É o compromisso estabelecido entre o empregador e o

empregado, na qual ocorre através de um contrato ( com
diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT), que o
empregado se responsabilize em executar com respeito e
dedicação a sua função.
Documentos para a admissão
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
Cédula de identidade e CPF;
Título de eleitor para ambos os sexos;
Certidão de nascimento e de casamento, se for o caso;
Carteira de Inscrição no Pis/Pasep, se houver;
Certificado de reservista ou prova de alistamento, caso sexo masculino;
Carteiras profissionais expedidas pelos órgãos de classe: OAB ou CREA;
Exame médico;
Carteira de vacina.
Carteira de Trabalho e Previdência Social
• Será obrigatoriamente apresentada pelo trabalhador ao empregador
que o admitir, o qual terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para
nela anotar:

•      Identificação do empregador;
•      A data de admissão;
•      A remuneração e as condições especiais, se houver.
Exame médico 
É requisito imprescindível e deve ser feito por conta do empregador,
uma vez que através dele se verifica a capacidade física ou mental do
empregado, conforme dispõe o art. 168, I, da CLT.