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Humanos
Psicologia e Processo de
Motivação e Liderança
31/03/2017, 03/04/2017
Luiz Henrique Fortunato Rodrigues
Aula dia 31/03
Psicanálise nas organizaçõ es
• 2.1. Identificar o comportamento das pessoas nas
organizações.
• 2.2. Entender os níveis mentais que propiciam a compreensão
das emoções.
• 2.3. Identificar os elementos que compõem a personalidade
Introdução
• Afeto determina comportamento das pessoas (situações de
trabalho e da vida cotidiana)
• Medo, desejo, agressividade, expectativa
• Empresas ainda desprezam emoções visão parcial dos
colaboradores
• Desejos e frustrações vivenciados em situações de trabalho
são manifestadas de alguma forma, podendo desencadear
situações constrangedora
Introdução
• Frustrações e carências podem ser expressas por meio de
desinteresse pelo trabalho, insatisfação e baixa produtividade
• N) Formação reativa:A formação reativa é uma forma de defesa contra impulsos que
são inaceitáveis para o ego. É um dos primeiros mecanismos de defesa e um dos mais
frágeis. Como disse Freud, "é inseguro e constantemente ameaçado pelo impulso que
está à espreita no inconsciente". Na formação reativa há sempre o perigo de um
retorno do impulso reprimido à consciência.
• Exemplo: o sujeito possui uma postura e atitude extremamente rígidas com relação à
sexualidade, pode estar ocultando seu lado sexual mais libertino e o que a sociedade
consideraria imoral.
Mecanismos de Defesa
• O ) Repressão
Bloquear involuntariamente da própria consciência
sentimentos e experiências desagradáveis
• Exemplo: Uma vítima de acidente não consegue se lembrar de
nada a respeito do acidente.
Mecanismos de Defesa