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ABRIL/2020
Agenda
12:45 13:30
12:00
xxxd Check Out
Liderança
Objetivos do Treinamento
✔O que é Comunicação
✔Comunicação Assertiva
✔A relação entre Comunicação e Liderança
✔O que é PNL (Programação Neurolinguística)
✔Teste do canal preferencial
✔Utilizando a PNL em vendas
Telefone sem fio
A mensagem é...
Comunicação é a troca de
informações, ideias e sentimentos.
Processos que mantém os
indivíduos em contato permanente
e em todas as circunstâncias ,
propiciando a interação.
“AÇÃO em COMUM”.
Processos de Comunicação
É o processo de transmissão de uma informação de uma
pessoa para outra. Para que haja comunicação, é
necessário que o destinatário da informação a RECEBA
e a COMPREENDA!
Processos de Comunicação
1ª- Concepção da ideia – o emissor decide o que quer transmitir.
2ª- Codificação – antes da ideia ser emitida tem que ser codificada com uma
linguagem adequada (palavra falada, escrita, linguagem corporal , etc..)
►Dificuldades de expressão
►Medo de expressar opiniões
►Falta de carisma
►Suposições e preconceitos
►Desinteresse
►Distração
►Interferências
Canais de Comunicação
Vamos conhecer um
canal de
Comunicação?
Como foi a experiência?
Comunicação verbal e não verbal
Nós nos comunicamos por meio das palavras, do tom de voz, e
com nosso corpo através da postura, gestos e expressões.
“É impossível NÃO se
comunicar!”
https://www.youtube.com/watch?v=jKW8-mf_Pi4
Pilares da Comunicação Assertiva
1- Propósito
• Que resultado você quer alcançar no final da Comunicação?
• Por que comunicar?
2- Abertura
• Considerar outros pontos de vista;
• Não prejulgar, se fechando para outras opiniões.
3- Autenticidade
• Que tipo de pessoa você é?
• Ser fiel a você mesmo, não imitar.
Pilares da Comunicação Assertiva
4 - Empatia
• Abre porta para o respeito, compaixão e compreensão;
• Gera sintonia e segurança.
5 - Clareza
• Alinhar o que é dito com o que é compreendido;
• A responsabilidade da clareza é do comunicador (emissor)
6- Escuta Ativa
• Considera a linguagem não-verbal também;
• Para influenciar ou persuadir é preciso saber ouvir antes.
Liderança
Entre as tarefas de um líder está
a de inspirar, incentivar e
conectar pessoas.
“Rapport é a capacidade de
entrar no mundo de alguém,
fazê-lo sentir que você o entende
e que vocês têm um forte laço em
comum.
É a capacidade de ir totalmente
do seu mapa do mundo para o
mapa do mundo dele.
É a essência da comunicação
bem-sucedida.”
Anthony Robbins
Através da PNL, podemos entrar em
sintonia com o cliente de algumas formas:
Congruência Sistema
representacional
Sistema representacional
Retorno da
Espelhamento
mensagem
Congruência
É a capacidade de alinhar o que se diz com
o que se faz.
Gustativo
Visual Olfativo
Cinestésico Auditivo
Teste seu canal preferencial!
VISUAL
“Quando usa preferencialmente representações visuais”.
(Faz imagens mentais para representar informações).
O que Espelhar?
• Tom de voz
• Postura
• Movimentos
Tipos de Espelhamento
Direto – Espelhar exatamente o que o cliente faz
Parcial – Espelhar parcialmente o que o cliente faz
Cruzado – Produzir um comportamento semelhante ao do
cliente
Exemplos:
Âncoras
Padrões de Linguagem
Metas Programas
ÂNCORAS
Podem ser:
Padrões poderosos:
Sim repetido – Responder sim várias vezes cria uma tendência a dizer SIM
1-Proativo x Reativo
O cliente com padrão de afastamento diz o que ele não quer. Portanto
compram a solução para um ou mais problemas.
Crie âncoras para fazer um cliente habitual saber que será bem
recebido por você, com sorrisos, em um ambiente agradável…
Para utilizar o PNL com vendas é preciso entender o que motiva seu
cliente e quais são seus valores; compreender de que maneira ele gosta
de se comunicar e usar esse canal para influenciá-lo; estabelecer uma
sintonia/vínculo com ele e, além disso, criar associações com
sentimentos positivos durante o processo de venda.
Mensagem final...
A importância da Comunicação Eficaz nas organizações
Comunicação não está ligada em apenas dizer algo a outras pessoas, mas sim, fazer com que o
outro lado, o receptor, entenda aquilo que esta sendo dito, sem que haja qualquer tipo de má
interpretação. É dever de quem está se comunicando assegurar que sua mensagem será
compreendida de forma clara e objetiva.
Uma mensagem mal transmitida e, consequentemente, mal compreendida, pode afetar
negativamente todo o ambiente de trabalho. Por isso, a comunicação eficiente é de grande
importância para o equilíbrio organizacional.
Uma comunicação eficaz no mundo organizacional pode ser entendida como aquela que
transforma e muda a atitude das pessoas. Se a comunicação apenas muda suas ideias, mas não
provoca nenhuma atitude, então a ela não atingiu seu resultado.
E, como bem sabemos, a boa comunicação no mundo empresarial não é apenas realizada de
forma verbal, em telefonemas e reuniões. As decisões clamam por documentos que as
formalizem.
Além disso, ferramentas de comunicação escrita (como e-mail e mensageiros) são bastante
utilizadas nas empresas. Por isso, saber escrever de forma elaborada é fundamental para o
desenvolvimento das demandas.
A mensagem e a individualidade de receptor
Cada pessoa tem a sua própria construção de significados que é influenciada por toda uma
carga cultural adquirida durante anos. Ou seja, as pessoas não são iguais, portanto pensam e
agem de forma diferente! Com isso, a forma de se expressar, a escolha das palavras, o tom da
voz ou o meio utilizado na comunicação influencia a forma como o ouvinte interpretará a
mensagem recebida. Devido a isso, é importante entender quem é o seu receptor!
O processo de comunicação deve estar em evolução contínua. Deve ser aperfeiçoado todos os
dias. Para isso, o feedback é uma ferramenta de suma importância. Portanto, assegure-se do
retorno da mensagem que foi transmitida, certifique-se se ela cumpriu com o objetivo e, de
fato, gerou a atitude esperada. Caso isto não ocorra, a mensagem deverá ser transmitida
novamente, desta vez, veja como pode ser mais clara, até mesmo usando outros meios e
palavras, busque entender quais são as dúvidas afim de esclarecê-las e melhorar cada vez mais
a comunicação existente entre você e seu receptor.
Uma comunicação assertiva evita atritos na organização e ajuda os colaboradores a
concentrarem energias naquilo que realmente importa: os Resultados Extraordinários!
(José Roberto Marques)
O que você leva daqui hoje?
Bibliografia recomendada
ATÉ O PRÓXIMO ENCONTRO
COM TEMA:
Bibliografia recomendada
MATERIAL PRÉVIO
Assertividade: Comunicação eficaz que gera resultados
A comunicação em suas mais variadas formas é o que faz com que indivíduos
interajam entre si, seja por meio da fala ou até mesmo por meio de símbolos, em
qualquer uma dessas situações a comunicação entre as pessoas tem apresentado
falhas e tem sido pouco eficiente, é possível elencar que um dos motivos para
essas falhas ocorrerem é que as pessoas comunicam-se de uma forma
inadequada, muitas vezes não dizem aquilo que realmente querem, ou quando
dizem adotam uma postura agressiva, o que afeta significativamente o
entendimento da mensagem, assim é necessário buscar um equilíbrio entre esses
dois termos adotando uma comunicação assertiva.
Assertividade: Comunicação eficaz que gera resultados