AS LIDERANÇAS E O NOVO

DESAFIO:
A FELICIDADE ORGANIZACIONAL
ROMEU COUTO | 20 de Outubro, NONAGON, Lagoa
 PARTE I PARTE III
PARTE II
“Unir o que o Hospitalidade
Mar Separa Alma e Qualidade
Açoriana
Co-CEO
3/3
Porquê Felicidade?
 Liderança.
Felicidade…
Uma moda ou um must?
Desde o início da pandemia:

75% dos RH sentem-se mais isolados

57% com mais ansiedade
53% emocionalmente exaustos
Recursos Humanos
Que atitudes,
valores,
formas de ser? Hard Skills

Lucro
3/3
Gestão de Pessoas

Soft Skills

Sustentabilidade
E as lideranças estão
preparadas?
“Precisamos de líderes com uma mentalidade e
forma de gerir as equipas e o negócio mais
humanizada”

Steven Braekeveldt
CEO Grupo Ageas Portugal
LÍDERES EMPÁTICOS
E OPTIMISTAS CRIAM
CONFIANÇA
Soft Skills
COMPORTAMENTO
ÉTICO & ADEQUADO

GESTÃO DE
EMOÇÕES &
STRESS

CAPACIDADE DE
GESTÃO DA
NETWORKING/
MOTIVAÇÃO E DO
SOCIALIZAÇÃO
SEU DESEMPENHO
“a cultura come a estratégia ao pequeno-almoço”

Peter Drucker
REFLEXÃO

Eu sou feliz no meu contexto de trabalho?

A minha equipa é feliz?
Vale a pena pensarmos nisso?
É um must ou um must?
E se, nos Açores, existissem casos reais de empresas e
organizações…
“Um consultor ao lado de um líder, é unir forças
entre a resiliência e a superação.”
(Bruna Resendes, Sócia-Gerente Nova Gráfica, Lda.)
“Trabalhar com um consultor traz resultados
excepcionais, pois eles oferecem expertise,
insights e habilidades estratégicas. Contar com um
consultor é ter um parceiro confiável para levar o
negócio ao próximo nível.”
(Tércio Costa, Sócio-Gerente Electrolaranjo, Lda.)
“É podermos ter respostas eficazes às nossas
dúvidas na gestão de pessoas, que nos ajudam a
melhorar o desempenho individual e da equipa. É
encontrar soluções para problemas diários
convertendo o tempo despendido em horas de
tempo produtivo.”
(Daniela Costa, Secretária-Geral CCRUP)
“Foi, sem dúvida, das melhores decisões que
tomei na minha empresa. A disponibilidade, a
competência, o ir ao encontro das necessidades
dos meus colaboradores e ajudar-me a ser melhor
líder. É gratificante ter alguém que me explica
como ser líder para mim e para a equipa.”
(Cátia Rocha, Líder e Sócia-Gerente Restaurante Beiramar)
Desafio
da teoria à ação
Obrigado!

Continuação de um feliz
Smart Summit Lagoa.