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GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

AULA 2 - A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO


ORGANIZACIONAL

PROF. Cesar Lessa


GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO INTEGRADA DE
Conteúdo Programático
RECURSOS HUMANOS desta
aula
 Apresentação do RH: Classificação, Características e
funcionalidades no contexto organizacional
 Definições

A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2


GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Por que preciso saber sobre a Administração de RH?


GESTÃO INTEGRADA DE
RECURSOS HUMANOS

=
Recursos: Pessoas
Inúmeras
Eficiência Variáveis
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

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RECURSOS HUMANOS

A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2


GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Administração de RH
GESTÃO INTEGRADA DE
RECURSOS HUMANOS

Planejamento, Organização, Promover o


Desenvolvimento, + Desempenho
eficiente
Coordenação e Controle
das pessoas

Gerar resultados através de gestão de pessoas


e gerenciamento de processos

A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2


GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO INTEGRADA DE
RECURSOS HUMANOS
ARH

Diversas
Áreas
Do
Conhecimento

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RECURSOS HUMANOS

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RECURSOS HUMANOS

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GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ARH


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RECURSOS HUMANOS

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GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

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RECURSOS HUMANOS
Análise
do
ambiente

Análise
organizacional

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