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REFORMA TRABALHISTA

O QUE MUDA PARA O TRABALHADOR BRASILEIRO

Quixadá, 08 de junho de 2017


REFORMA TRABALHISTA
O ACORDADO SOBRE O LEGISLADO

PL – 6787/2016

Exploração
Condições precárias

Salários baixos

Jornadas excessivas

Mulher ganhando menos


que homem
"Todo o Homem que trabalha tem direito a uma
remuneração justa e satisfatória, que lhe
assegure, assim como à sua família, uma
existência compatível com a dignidade humana, e
a que se acrescentarão, se necessário, outros
meios de proteção social".
Declaração Universal dos Direitos do Homem.
REFORMA TRABALHISTA
O ACORDADO SOBRE O LEGISLADO

MODERNIZAÇÃO PEJOTIZAÇÃO

FLEXIBILIZAÇÃO PRECARIZAÇÃO

MELHORIAS E SUPRESSÃO DOS


GARANTIAS PARA O DIREITOS TRABALHISTAS
TRABALHADOR
REFORMA TRABALHISTA
O ACORDADO SOBRE O LEGISLADO

E VOCÊ ?
REFORMA TRABALHISTA
O ACORDADO SOBRE O LEGISLADO

Art. 2º da CLT

Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo


os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de
serviço.
Proposta de mudança da CLT
Art. 2º ....
§ 3º Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias,
para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva
comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.
Art. 442-B

PERMITE CONTRATAR AUTÔNOMO COM OU SEM EXCLUSIVIDADE,


CONTINUAMENTE
Art. 611-A
Jornada de Trabalho Produtividade

Feriados Teletrabalho

Registro da Jornada Participação Lucros

Hora extra - insalubre Grau insalubridade

A CCT e Acordo de trabalho têm prevalência sobre a lei


Art. 507-A
Cláusula compromissória de arbitragem

Art. 507-B

Na Vigência do contrato, poderão firmar termo de quitação anual


Intrajornada de 30 minutos

Art. 134 -FÉRIAS PARCELADAS


Proposta de mudança da CLT
Art. 4º....
§ 2º Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado
como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o
limite de cinco minutos previsto no § 1º do art. 58 desta consolidação, quando o
empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas
vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas
dependências da empresa para exercer atividades particulares...
Proposta de mudança da CLT
Penalidades – Combate a informalidade

Art. 47 – Multa de R$ 3.000,00 por empregado não registrado, se ME ou EPP será de


R$ 800,00.

Detalhe - § 2º - a primeira visita será orientativa


Proposta de mudança da CLT

Art. 58. § 2º - Horas in itinere


Proposta de mudança da CLT
Art. 58-A. - Trabalho em tempo parcial

Passa de 25 pra 30 horas, sem hora-extra


Ou
26 horas, permitindo 6 horas extras semanais

Art. § 7. - Férias
Art. 443. § 3º - Trabalho intermitente

§4º - aceita a oferta, quem descumprir, sem justo motivo, indeniza a outra parte em
50%
Art. 444

Parágrafo único

Negociação direta entre empregado e


empregador prevalece sobre CCT e LEI
Art. 484-A.

Art. 477 § 1
Art. 582. Revogado

½ aviso prévio
½ Multa FGTS
80% FGTS
Sem Seguro
Desemprego
Art. 457

§ 1º

Integram salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as


comissões pagas pelo empregador
Art. 790-B

Se precisar de perícia, o autor pode arcar com os custos, mesmo que beneficiário de
justiça gratuita.

Art. 791-B

§ 5º - São devidos honorários de sucumbência na reconvenção


Art. 844

§ 2º - Se faltar audiência, terá que comprovar justa causa pela ausência, caso contrário,
pagará as custas
DANO EXTRAPATRIMONIAL
Art. 223-A

Dano moral decorrente do assédio

Penalização de ações que causem danos a marca, reputação ou imagem


Art. 8 , § 3º

No exame de CCT ou Acordo, a Justiça do Trabalho


analisará exclusivamente a conformidade dos
elementos essenciais do negócio jurídico,
respeitando o disposto no art. 104 da lei 10.406, e
balizará sua atuação pelo princípio da intervenção
mínima na autonomia da vontade coletiva.
GRUPO SKILL
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Palestrante

Rondinelly Coelho

rondinellycoelho@hotmail.com

RondinellyCoelho

(85) 98736.6778

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