GESTÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Novas perspectivas
para a área de
Recursos Humanos
People Analytics e a revolução dos dados
•Esta tendência não é apenas sobre dados, mas sim compreender
profundamente as dinâmicas das equipes. Ela vai além dos números,
utilizando técnicas analíticas e estatísticas para transformar informações
sobre os colaboradores em insights significativos.

Evolução nos Processos Seletivos

•Plataformas de recrutamento inteligentes, algoritmos de seleção e inovações
tecnológicas desempenharão papéis cruciais nessa transformação. A
tendência é um recrutamento mais ágil, envolvente e diversificado, criando
equipes alinhadas com os valores da sua organização.

Inteligência Artificial
•A integração responsável da Inteligência Artificial no RH não é apenas uma
escolha, é uma necessidade para empresas que buscam se destacar em um
ambiente dinâmico e competitivo. A revolução da IA não apenas simplifica as
operações diárias, mas também proporciona uma compreensão mais profunda
das dinâmicas das equipes, impulsionando a eficácia organizacional.
Com essa evolução, os RH’s estão utilizando de I.A’s para
acelerar o processo de R%S e dá mais foco para estratégias
O Tinbot é um robô brasileiro
criado pela DB1 em Maringá, no
Paraná, para desempenhar
funções em ambientes de
trabalho – ele pode interagir e
auxiliar os funcionários
humanos. Capaz de reconhecer
expressões, gestos e voz, o
modelo é habilitado para se
comunicar completamente em
português, sua língua natural.
Perspectivas
para o RH •gerenciamento de talentos, planejamento de sucessão e desenvolvimento de
incluem nova colaboradores,

liderança
Surgiram novos termos para o cargo como líderes e gestores de pessoas, gestores de talentos,
influenciadores de felicidade e os Business Partners. O papel do novo líder de RH, também sofreu mudança
na forma como deve ser pensado e agilizado. Estes são os principais temas, em ordem de % para serem
trabalhados por estes novos líderes:
NOVO LÍDER RH: Pensamento voltado para ambiente, direção, valores e poder
Talentos na Organização