Resumo Consolidao Das Leis Do Trabalho Clt Trabalhos Escolares e Acadmicos Prontos

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1. Origem Da Consolidao Das Leis Do Trabalho Clt O trabalho e sua proteo legal O trabalho na poca dos primrdios era considerado uma atividade vil, um castigo prprio do escravo, cuja existncia era fervorosamente defendida pelas mais representativas figuras do pensamento de ento. Aristteles, qualific
12327 Palavras 50 Pginas

Consolidao Das Leis Do Trabalho: Estudo De Caso [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAO LARCIO FADELLI atividades de administrao: CONSOLIDAO DAS LEIS BRASILEIRAS DO TRABALHO: ESTUDO DE CASO Londrina 2010 larcio fadelli atividades de administrao: CONSOLIDAO DAS LEIS BRA
1825 Palavras 8 Pginas

Consolidao Das Leis Do Trabalho Aula 01 01 Introduo 1 Aula 02 Empregado e Empregador 1 Aula 03 Processo de Recrutamento e Seleo 1 Aula 04 Documentao Necessria para a Admisso de Empregados 3 Aula 05 Exame Mdico 4 Aula 06 Registro na Empresa 4 Aula 07 Carteira de Trabalho 10 Aula
17261 Palavras 70 Pginas

Clt Consolidao Das Leis Do Trabalho CLT CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO TTULO I INTRODUO Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
861 Palavras 4 Pginas

Na Sistemtica Da consoliDao Das Leis Do Trabalho "Na sistemtica da Consolidao das Leis do Trabalho, resultaram bem distintos os conceitos de remunerao e de salrios. Com efeito, prescreve o art. 457: 'Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador,
1937 Palavras 8 Pginas

Consolidao Das Leis Trabalhistas 01-CNPJ / CEI 83.754.234/0016-38 TERMO RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAO DO EMPREGADOR 02-Razo Social / Nome DISTRIBUIDORA BIG BENN LTDA 1285 ICOARACI 03-Endereo (Logradouro, N, Andar, Apartamento) TRAV CRISTOVAO COLOMBO 04-Bairro VILA DE ICOARACY 05-Municpio
961 Palavras 4 Pginas

Consolidao Das Leis Trabalhistas Direito do Trabalho Resumido - Edson Braz da Silva Vol.2 Unidade 03 - NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA DO TRABALHO 1. INTRODUO Alguns contratos de trabalho por sua natureza especial ensejam um estudo destacado, de modo a enfocar as peculiaridades de uma ou outra profisso. A CLT disciplina a matria

3296 Palavras 14 Pginas

Consolidao Das Leis Trabalhistas CLT No Brasil, mais especificamente no Governo de Getlio Vargas, foi instituida a maior legislao trabalhista do Pas, a CLT - Consolidao das Leis Trabalhistas, representada pela popular carteira de trabalho, onde o trabalhador brasileiro passou a ser reconhecido pelos seus direitos, al
805 Palavras 4 Pginas

Consolidao das Leis Trabalhistas CLT A CLT, Consolidao das Leis do Trabalho, constitui-se na reunio das normas disciplinadoras das relaes de trabalho surgiu pelo Decreto-Lei n 5.452, de 01/05/1943, sancionada pelo ento presidente Getlio Vargas, unificando toda legislao trabalhista existente no Brasil. Seu pr
1289 Palavras 6 Pginas

AciDentes De Trabalho (Clt) A CLT promulgada no dia 1 de maio 1943, assinada em pleno Estdio de So Janurio (Clube de Regatas Vasco da Gama), que estava lotado para a comemorao da assinatura, decreto-lei n. 5.452, de (1 de Maio de 1943). Ressalte-se a importncia da CLT na histria do direito do trabalho br
278 Palavras 2 Pginas

Resumo Direito Trabalho Art.1 a 45, Clt 25-07-2001 DIREITO DO TRABALHO I Professor: Leandro Pompoer mayer Farias Bibliografia: Livro Arnaldo Seguinte Constituio do Direito do Trabalho Livro Mauricio Gaim Delgado LTR Editora HISTRIA DO DIREITO DO TRABALHO 1) Trab
10904 Palavras 44 Pginas

Resumo Direito Do Trabalho --- Universidade Estcio de S 2010 Atualizao Curso: Graduao. Faculdade: Administrao. Professora: Clia Regina Assunto: Unidade I Disciplina: Legislao Social Trabalhista e Previdenciria. Campus: Nova Amrica So Gona
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Segurana E Medicina Do Trabalho CAPTULO 1 INTRODUO Nas ltimas dcadas do sculo XX assistiu-se, internacionalmente, a evoluo dos conceitos da segurana e sade no trabalho, principalmente nos pases tecnologicamente mais desenvolvidos, onde foi substituda a idia de culpar os trabalhadores por neglign
20277 Palavras 82 Pginas

Assedio Moral Como Causa De Resciso Indireta Do Contrato De Trabalho INTRODUO A anlise histrica do direito trabalhista demonstra a contnua e incansvel luta por melhores condies de trabalho. Nada obstante, a conquista de inmeros direitos trabalhistas, ainda h a desvalorizao da pessoa humana atravs da prtica de abusos reiterados, caracter
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Acidente Do Trabalho Na Construo Civil: Causa E Preveno CENTRO DE EDUCAO PROFISSIONAL DE CAMPINAS CEPROCAMP CARLOS DONIZETTI CHIODETO DA SILVA ACIDENTE DO TRABALHO NA CONSTRUO CIVIL: CAUSA E PREVENO Campinas (SP) 2010 CARLOS DONIZETTI CHIODETO DA SILVA ACIDENTE DO TRABALHO NA CONSTRUO CIVIL: CAUSA E PREVENO Orientad
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Reciso Indireta Do Contrato De Trabalho Resciso Indireta do Contrato de Trabalho *. Jucenir Neves dos Santos1 Resumo: Introduo: A pragmtica que ser abordada durante o estudo se refere Resciso Indireta do Contrato de Trabalho. Objetivo: Este trabalho busca explanar sobre a Resciso Indireta do Contrato de Tra

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Conceitos Gerais Sobre Segurana No Trabalho CONCEITOS GERAIS SOBRE SEGURANA NO TRABALHO 1. Histrico da Sade e Segurana no Trabalho, no Brasil e no Mundo. 1 2. Aspectos Legais e Prevencionistas do Acidente no Trabalho. 3 3. Custo dos Acidentes de Trabalho 4 4. Mapa de Risco 6 5. Agentes Ambientais 7 6. Equipamentos de Prote
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Trabalho CONSULTING S/A UNIP - Braslia/Asa Norte 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III Cursos Superiores de Tecnologia CONSULTING S/A RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar um estudo de implantao e reestruturao de uma empresa de software (desen
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Trabalho Curso de Direito do Trabalho, Amauri Mascaro Nascimento, 14 edio, Editora Saraiva, 1997 & 1 Histria do direito do trabalho Sumrio: 1. Noes introdutrias. 2. A questo social. 3. O nascimento da grande indstria e o desenvolvimento da cincia. 4. O aparecimento do p
114545 Palavras 459 Pginas

Tcc Seg Do Trabalho abalho MARCO ANTONIO DA SILVA LUCIANO SEGURANA NA EMPRESA GRANADA SERVIOS TERCEIRIZADOS DE AGUA-SP ETEC CENTRO PAULA SOUZA Agua-SP SEGURANA NA EMPRESA GRANADA SERVIOS TERCEIRIZADOS DE AGUA-SP Trabalho de Concluso de Curso apresentado como requisit

Histria do Direito Trabalhista

As relaes de trabalho existem desde a Pr-Histria. Primeiro, com a busca pelas suas prprias coisas e, posteriormente, com o trabalho escravo durante a Idade Mdia. Apesar dos direitos, nesse perodo, terem sido limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo. J na Idade Moderna, no sculo XIV, surge o trabalho livre. O Renascimento, a Revoluo Francesa e a Revoluo Russa representaram momentos importantes, que transformaram a vida dos trabalhadores com seus pensamentos diferenciados. Trabalho livre, proveniente dos ideais da Revoluo Francesa de liberdade e igualdade. Podiam-se contratar pessoas e utilizar o contrato para formar a relao entre as partes. Foi na Revoluo Industrial, ocorrida nos sculos XVIII e XIX, que comearam a surgir o conceito de empregado e empregador. Nessa poca, j se podiam observar os princpios dos direitos trabalhistas, apesar de no serem institudas ainda no incio do sculo XVIII regras em benefcio dos operrios e, por conta disso, o empresrio era prejudicado, pois a massa trabalhadora estava desmotivada com suas atuais condies de trabalho. No incio do sculo XIX, o sentimento de revoluo fazia parte da classe trabalhadora. Os operrios comeam a reivindicar seus direitos e a exigir qualidade de vida no trabalho, sem que houvesse a perda de liberdade, fato que antes ocorria com os escravos e a dignidade. Em 1891, a contribuio do Papa Leo XIII fez surgir o desejo por mudanas. Em sua publicao, ele falou sobre o salrio mnimo, a previdncia social, a jornada de trabalho e outros temas de carter social, na luta por esses direitos. Esse foi um fato importante, que proporcionou a criao da Organizao Internacional do Trabalho (OIT), em 1919, pelo Tratado de Versailles, em Genebra, o qual, por meio de convenes e recomendaes, regulamentam normas. O Brasil um dos pases membros da OIT.

Direito Trabalhista no Brasil

Um avano na histria do pas

No Brasil, inicialmente, as relaes de trabalho comearam na explorao dos indgenas, desde o descobrimento, em 1500. Um marco importantes foi a Lei urea, que aboliu a escravido no pas, em 1888. De 1889, com a Proclamao da Repblica, at 1922, presencia-se a criao dos Tribunais Rurais, sendo planejada, tambm, a criao do primeiro rgo da Justia do Trabalho no pas. No ano posterior, tem-se o incio da Previdncia Social. J em 1927, o Cdigo de Menores foi promulgado. Na fase do governo do presidente do Brasil Getlio Vargas, o direito do trabalho sofreu mudanas, sendo criado o Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio e a Constituio de 1934. Fatos importantes:

Consolidao das Leis do Trabalho (CLT); Constituio de 1946, aps a ditadura; Com o trmino do regime militar em 1988, as leis trabalhistas aumentam.

CLT
Consolidao das Leis Trabalhistas

As normas do trabalho no Brasil se encontram na Constituio Federal, na CLT e outras leis esparsas, como a do estagirio. A CLT foi criada em 1943, pelo decreto 5.452 e esta se baseia na Constituio Federal. Ela vem sofrendo frequentes modificaes para adapt-la s mudanas sociais. Em 1977, houve a criao de um captulo sobre Frias e Segurana e outro sobre Medicina do Trabalho. Apesar das crticas que consideram as leis da CLT exageradas, elas foram criadas de forma a beneficiar no s o trabalhador, mas tambm o empresrio. As primeiras normas foram implementadas pelos Estados Europeus: reconhecimento do sindicato, a greve, os seguros sociais e os acidentes do trabalho. Apesar das tradies e diferentes culturas, os direitos trabalhistas foram se adaptando a cada pas e buscando valorizar o indivduo, no somente como profissional, mas como homem. Em todos, problemas relacionados ao trabalho foram resolvidos pelas mesmas normas capazes de trazer um desenvolvimento social e econmico.

Saiba +

O Direito Constitucional do trabalho surge em 1824, no Imprio. E, aps sete constituies, surgiu a de 1988, a qual utilizada at hoje. Desde quando foi promulgada, procurou inserir os direitos trabalhistas na lei brasileira do artigo 6 at o 11 e de forma alguma eles podem ser descumpridos.

Esses direitos se referem jornada de trabalho de 44 horas semanais, adicional de horas extras, prescrio de 5 anos, adicional de 1/3 do salrio de frias, 120 dias para a licena maternidade, trabalhos com revezamento entre os turnos foi diminuindo de 8 para 6 horas, dentre outras leis. Elas devem vigorar at que as leis complementares sejam aprovadas. Na Constituio Federal, os artigos importantes que se referem ao trabalho so: 6, 7, 8, 9, 10, 11. Apesar disso, existem muitos deles que no so aplicados e dependem de uma lei complementar ou ordinria para a sua regulamentao ou aplicao.

Consolidao das Leis do Trabalho

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A carteira de trabalho A Wikipdia possui o: Portal do Direito

A Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e ao Direito processual do trabalho. Ela foi criada atravs do Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo ento presidente Getlio Vargas durante o perodo do Estado Novo, entre 1937 e 1945, unificando toda legislao trabalhista ento existente no Brasil. Ela foi fortemente inspirada na Carta del Lavoro do governo de Benito Mussolini na Itlia. Seu objetivo principal a regulamentao das relaes individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Foi assinada em pleno Estdio de So Janurio (Club de Regatas Vasco da Gama), que estava lotado para a comemorao da assinatura da CLT. Veja abaixo a transcrio do art. 1 da CLT.
Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.

O termo "celetista", derivado da sigla "CLT", costuma ser utilizado para denominar o indivduo que trabalha com registro em carteira de trabalho e previdncia social. Em oposio a CLT, existem funcionrios que so regidos por outras normas legislativas do trabalho, como aqueles que trabalham como pessoa jurdica (PJ), profissional autnomo, ou ainda como servidor pblico pelo regime jurdico estatutrio federal.1

ndice

[esconder]

1 Histria 2 Debate 3 Estrutura 4 Referncias 5 Ver tambm 6 Ligaes externas

Histria[editar | editar cdigo-fonte]

Presidente Getlio Vargas.

A CLT surgiu como uma necessidade constitucional aps a criao da Justia do Trabalho em 1939. O pas passava por um momento de desenvolvimento, mudando a economia de agrria para industrial, as mudanas eram extremamente necessrias. Em janeiro de 1942 o presidente Getlio Vargas e o ministro do trabalho Alexandre Marcondes Filho trocaram as primeiras idias sobre a necessidade de fazer uma consolidao das leis do trabalho. A idia primria foi de criar a "Consolidao das Leis do Trabalho e da Previdncia Social". Foram convidados para fazer parte da empreitada os juristas Jos de Segadas Viana, Oscar Saraiva, Lus Augusto Rego Monteiro, Dorval Marcenal de Lacerda e Arnaldo Lopes Sssekind. Na primeira reunio ficou definido que a comisso seria dividida em Trabalho e Previdncia e que seriam criadas duas consolidaes diferentes. As fontes materiais da CLT foram, em primeiro lugar, as concluses do 1 Congresso Brasileiro de Direito Social, realizado em maio de 1941, em So Paulo, para festejar o cinqentenrio da Encclica Rerum Novarum, organizado pelo professor Antnio Ferreira Cesarino Jnior e pelo advogado e professor Rui de Azevedo Sodr. A segunda fonte foram as convenes internacionais do trabalho. A terceira foi a prpria Encclica Rerum Novarum e, finalmente, os pareceres dos consultores jurdicos Oliveira Viana e Oscar Saraiva, aprovados pelo ministro do Trabalho. Em novembro de 1942, foi apresentado o anteprojeto da CLT, publicado posteriormente no Dirio Oficial para receber sugestes. Aps estudar o projeto, Getlio Vargas deu aos co-autores e nomeando os mesmos para examinar as sugestes e redigir o projeto

final, finalmente assinado em 1 de maio de 1943, mas que no substituiu o publicado no DOU de 9.8.1943.

Debate[editar | editar cdigo-fonte]

H constantes debates no intuito de promover uma reforma da CLT para flexibiliz-la, j que os que desejam tais reformas consideram-na a legislao trabalhista mais rgida do mundo entendendo inclusive que a mesma est relativamente antiga, necessitando de atualizao nova realidade do pas. Porm, ao estudar, com desapego, o texto celetista verifica-se que h muitas modernidades ali. Bastando ao profissional utilizar de forma correta cada um dos artigos. Um exemplo interessante est na obrigao da assistncia gratuita, pelo sindicatos, no momento da homologao. Ocorre que os sindicatos no cumprem esta parte, cobram pela homologao. A ideia de reforma interessante desde que no retire direitos dos trabalhadores. O conjunto de artigos j sofreu 497 modificaes desde 1943, alm das 67 disposies constitucionais de 1988 que se somaram CLT. Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/economia/consolidacao-dasleis-do-trabalho-faz-70-anos-com-186-milhoes-na-ilegalidade8233364#ixzz2VtnqA2WW 1996 - 2013. Todos direitos reservados a Infoglobo Comunicao e Participaes S.A. Este material no pode ser publicado, transmitido por broadcast, reescrito ou redistribudo sem autorizao. Muitas reformas j foram propostas, como a Portaria n. 20, de 13 de setembro de 2001, includa na legislao no mesmo ano e que trouxe novos temas para o texto original. Nela, a Secretaria de Inspeo do Trabalho, probe o menor de 18 anos de trabalhar em algumas funes (contidas no Anexo I), como afiao de ferramentas, construo civil, manuseio e aplicao de produtos qumicos, entre outras atividades perigosas. Tramita agora no Congresso Nacional mais uma reforma, a Emenda Constitucional n 66/2012. Ela confere ao empregado domstico maiores garantias trabalhistas, igualando seus direitos ao de outros trabalhadores. Todas essas melhorias visam uma melhoria na Consolidao. Em 2013, a CLT completou 70 anos de existncia. O pas nunca esteve em melhor momento, com uma taxa de desemprego de 5,5%. Porm, as leis ainda no conseguiram tirar 18,6 milhes de trabalhadores da ilegalidade. Esse nmero representa 20% da classe trabalhadora, alm dos 15,2 milhes de trabalhadores que atuam por conta prpria e no recebem nenhum tipo de proteo. A CLT considerada uma das principais vils quando o assunto o desemprego, pois, entendem os empresrios que ela torna complicada a contratao de pessoas, principalmente por empresas de pequeno e mdio porte. Alm disso ela reflete a realidade de oferta e demanda do bem mo de obra. Como as leis econmicas explicam, quando um bem sofre muita demanda,, porm tem oferta limitada, seu preo no mercado sobe. J ficou claro que sem as leis trabalhistas essas foras de mercado fariam com que os salrios subissem conforme o desemprego casse, efeito esse encontrado em pases com leis trabalhistas pequenas ou inexistentes, como Dinamarca e China. Por outro lado acredita-se que o universo trabalhista deve ser tratado de forma independente do resto do mercado, para evitar abusos por parte dos empregadores.

Estrutura[editar | editar cdigo-fonte]

A CLT, ou Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943 composta por oito captulos que abrangem e especificam direitos de grande parte dos grupos trabalhistas brasileiros. Nos seus 944 artigos so encontradas informaes como: identificao profissional, durao (jornada) do trabalho, salrio mnimo, frias anuais, segurana e medicina do trabalho, proteo ao trabalho da mulher e do menor, previdncia social e regulamentaes de sindicatos das classes trabalhadoras.

Referncias
1. Ir para cima Exame - Qual o melhor tipo de carreira no setor pblico?

Ver tambm[editar | editar cdigo-fonte]

Cdigo Penal (Brasil) Trabalho formal Trabalho informal Trabalhador autnomo

Ligaes externas[editar | editar cdigo-fonte]

Tribunal Superior do Trabalho Ministrio do Trabalho e Emprego Consolidao das Leis Trabalhistas (Decreto-lei n 5.452, de 1 de Maio de 1943)

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