Aluno: Bruno de Oliveira Bossio Matrícula: 2020109971

• o que são os administradores e quais suas funções no ambiente

organizacional?

O dicionário Priberam online aponta que “Administração” é o substantivo

feminino definido como: Gerência de negócios próprios, alheios ou políticos;
Casa onde se exerce a administração; As pessoas que administram; Exercício;
Ação de conferir. Já a definição de “Administrar” cita: Exercer a administração
de; Dirigir superiormente; Subministrar, conferir; Ministrar, aplicar. Por fim, a
definição aplicada para o verbo “Ministrar”: Prestar, fornecer; Administrar,
conferir; Sugerir, inspirar; Dar; Ajudar. Tem-se, a partir desse primeiro olhar, que
o Administrador é aquele dentro de uma organização responsável por papéis de
gestão e elevados hierarquicamente.
Prosseguindo, no Brasil, legalmente dispostos pela lei 4.769 de 9 de
Setembro de 1965, são considerados administradores os bacharéis diplomados
em Administração seja no país ou no exterior, e os não diplomados, ou
diplomados em outros cursos de ensino superior e médio, que contem com cinco
anos, ou mais, de atividades próprias ao campo profissional de Técnico de
Administração. (Artigo 1º, parágrafo 2º). Esses profissionais recebem carteira
profissional da categoria expedida pelo Conselho Regional de Técnicos de
Administração.
Os administradores são os membros de uma organização (seja ela pública
ou privada) que tem responsabilidade de gerir recursos, pessoal, estratégias a
fim de atingir um objetivo definido. São distintos dos outros membros da
organização porque coordenam as atividades de outras pessoas. Podem ser
presidentes de organizações, diretores, gerentes, supervisores, líderes de
equipe, e são divididos em níveis hierárquicos com diferentes funções e
atribuições.
Os administradores são citados como responsáveis por diversas funções.
Entre as diferentes fontes encontradas, algumas dessas funções são as
definidas pelo modelo estudado na unidade e encontrado no Portal
ADMFácil.com chamado PODC: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.
Entretanto, também podemos citar Henri Fayol que compreende a administração
como um corpo empresarial disposto a realizar 6 funções básicas:
1 – Funções técnicas (abarcando todo o processo de produção de bens e
serviços da organização)
2 – Funções comerciais (que versam sobre toda a estrutura de compra,
venda, permutas e trocas realizadas pela empresa)
3 – Funções financeiras (tratando da gestão de capital)
4 – Funções de segurança (que tem relação com a preservação de bens e
de pessoas dentro das empresas e organizações)
5 – Funções contábeis (relacionadas com os balanços, inventários, registros,
estatísticas e custos)
6 – Funções administrativas (que tem a ver com a coordenação de todas as
funções citadas anteriormente)
Além das 6 funções básicas, Fayol ainda dispõe sobre algumas funções
universais da administração, sendo elas: Previsão, Organização, Comando,
Coordenação e Controle.
Já o portal Guia da Carreira cita que a formação em Administração
prepara o profissional para gerenciar setores como os de Marketing, Produção,
Serviços, Recursos Humanos e Finanças, e define como funções dos
administradores os atos de: Tornar lucrativa a empresa na qual trabalha;
Conduzir o relacionamento entre empresa, funcionário e fornecedores;
Organizar os projetos de marketing, publicidade e as promoções de venda dos
serviços ou produtos; Coordenar a compra das matérias-primas, o estoque e a
venda dos produtos finais; Cuidar de orçamento e fluxo de caixa; Auxiliar no
processo de definição de metas e estratégias da empresa; Planejar e monitorar
ações de sustentabilidade e responsabilidade social; Liderar equipes, engajando
os colaboradores no alcance das metas da empresa.
A legislação brasileira que dispõe sobre a regulação da profissão de
Técnico em Administração (Lei nº 4769 de 9 de Setembro de 1965) também
aponta algumas funções como sendo inerentes à área.

“Art 2º A atividade profissional de Técnico de Administração

será exercida, como profissão liberal ou não, mediante:
 a) pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos,
assessoria em geral, chefia intermediária, direção superior;
b) pesquisas, estudos, análise, interpretação, planejamento,
implantação, coordenação e contrôle dos trabalhos nos campos da
administração, como administração e seleção de pessoal,
organização e métodos, orçamentos, administração de material,
administração financeira, relações públicas, administração
mercadológica, administração de produção, relações industriais,
bem como outros campos em que êsses se desdobrem ou aos quais
sejam conexos.”

Concluo que dada a complexidade dos tipos de organização encontradas

no mundo, bem como as especificidades culturais das empresas brasileiras, o
administrador pode adquirir diferentes status e funções dentro de uma empresa
de acordo com as necessidades estratégicas, táticas e operacionais, sendo
portanto um profissional flexível e fortemente adaptável aos diferentes setores,
além de indispensável para o bom funcionamento das organizações com
eficiência e eficácia.