A Associação Saúde da Família – ASF é uma organização não

governamental, sem fins lucrativos, criada em outubro de 1992 e, passados

mais de 25 anos de seu surgimento, nosso presente é marcado pela gestão
de um amplo leque de programas e projetos de promoção da saúde integral
da população brasileira.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM – REGIÃO SUL

(Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar nos seguintes programas/ equipamentos de saúde da ASF:

Assistência Médica Ambulatorial - AMA. A AMA tem como finalidade o

atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e
média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as
unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.

Assistência Médica Ambulatorial – Especialidades – AMA-E e Rede

Hora Certa - RHC. A AMA-E e RHC têm como objetivo geral ampliar o acesso
da população às consultas nas especialidades que contemplem agravos
crônicos e oferecer serviços de apoio diagnóstico.

Centro de Atenção Psicossocial - CAPS. O CAPS é um Programa que

oferece serviço territorial e público, propiciando cuidados em saúde mental
para pessoas com transtornos mentais graves e persistentes. Tem o objetivo
de compor uma rede de cuidados e inclusão social, articulando outros
equipamentos de saúde, de outras secretarias e recursos comunitários
existentes no território.

Estratégia Saúde da Família - ESF. A Estratégia Saúde da Família é a

estratégia definida pelo Ministério da Saúde para oferecer uma atenção básica
mais resolutiva e humanizada no país.

Assistência Ambulatorial Especializada - AE. São unidades de saúde que

prestam atendimento em especialidades médicas específicas para cada
território, referenciados da rede básica ambulatorial e ocasionalmente da
rede hospitalar.

AMA/UBS Integrada - A AMA/UBS Integrada é um novo modelo de

serviço que une o atendimento da UBS e da AMA em uma só unidade.

Programa Acompanhante de Idosos - PAI. O PAI é um programa que

reflete o compromisso da Secretaria Municipal de Saúde da cidade de São
Paulo, na oferta de políticas públicas que atendam às necessidades das
pessoas idosas e configura-se como um desafio na reconstrução das práticas
de saúde, ao valorizar o cuidado como prática humana e ao voltar-se para a
prestação de serviços à pessoa idosa em situação de fragilidade e
vulnerabilidade social.

Pronto Socorro Municipal -PSM. É o estabelecimento de saúde de

complexidade intermediária entre as Unidades Básicas e as Unidades
Hospitalares integrantes da Rede de Urgência e Emergência.

Unidade de Referência à Saúde do Idoso – URSI. Unidade Especializada

atendendo o idoso na sua área de abrangência. Tem o objetivo de garantir a
promoção e atenção integral à saúde do idoso mais fragilizado no nível
secundário de assistência do SUS, para que o idoso permaneça no seu espaço
social em sua capacidade funcional durante o maior tempo possível.

Equipe Multiprofissional de Atenção Domiciliar - EMAD. É responsável

pelo cuidado do paciente domiciliado que possui problemas de saúde e
dificuldade ou impossibilidade de locomoção até uma UBS e que necessita de
maior frequência de cuidado, recursos de saúde e acompanhamento
contínuos, podendo ser proveniente de diferentes serviços da rede de
atenção.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e

externos) e destina- se em compor um banco de candidatos pré-aprovados
para futuras vagas efetivas e vagas por prazo determinado na região Sul
(Capela do Socorro/Parelheiros).

REQUISITOS:
•Formação em Técnico de Enfermagem, com inscrição ativa junto ao
Conselho de Classe no ato da candidatura;
•Experiência comprovada de 06 (seis) meses na função e nos programas
mencionados (conforme LEI Nº 11.644/2008);
•Será considerado um diferencial vivência em assistência médica
ambulatorial, serviços de urgência e emergência e nas áreas de Saúde Pública
ou Saúde Coletiva;
•Bons conhecimentos em Informática (Pacote Office);
•Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro e Parelheiros);
•Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
•Assistir ao Enfermeiro nos programas e nas atividades de assistência integral
à saúde individual, particularmente daqueles prioritários e de alto risco;
•Realizar visitas domiciliares e prestar assistência de enfermagem e
procedimentos em domicílio, no nível de sua competência, conforme plano
de cuidados;
•Participar nas orientações educativas individuais ou de grupos realizados
pela equipe nuclear da ESF nas unidades básicas de saúde, CAP’s e em outros
programas e equipamentos da comunidade;
•Realizar atividades programadas e de atenção à demanda espontânea;
•Desempenhar atividades e procedimentos de enfermagem sob orientação e
supervisão do enfermeiro;
•Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes programas, nos
diferentes setores, respeitando escala de trabalho;
•Fornecer orientações ao paciente e cuidados durante e após o atendimento;
•Observar, reconhecer, comunicar e descrever sinais e sintomas;
•Atuar na prevenção e controle sistemáticos da infecção hospitalar, de danos
físicos que possam ser causados a clientes durante a assistência de saúde;
•Realizar ações de tratamento inerente ao cargo;
•Participar ativamente da passagem de plantão de enfermagem, tomando
conhecimento e/ou prestando informações referentes aos pacientes;
•Conhecer e aplicar as Diretrizes Técnicas de Atenção Básica da SMS
(disponível no site da SMS-SP), nos ambulatórios de Especialidades e serviços
de Urgência e Emergência.

CONDIÇÕES DA VAGA:
•Carga horária: 12x36 ou 40hs semanais, de acordo com a especificidade
do programa;
•Salário: R$ 3.222,96;
•Benefícios: VR R$ 480,90+ VA R$ 115,40 + VT;
•Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Sul
(Capela do Socorro e Parelheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

•Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;
•Efetuar candidatura;
•Teste online de português;
•Triagem de currículo;
•Análise de currículo;
•Para funcionários e ex-funcionários da ASF, será verificado o histórico
funcional;
•Prova escrita;
•Dinâmica de grupo;
•Entrevista individual, se necessário;
•Realização de exame médico admissional;
•Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

ATENÇÃO: Para realização do teste online, orientamos que seja realizado em

local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.

*Todas as etapas são classificatórias e/ou eliminatórias.

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência,
sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que
estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de
18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:
•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 10º é vedada a admissão de parente
(irmão/ã, pai, mãe, filho/a e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro
de Pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou
vincular-se hierarquicamente;
•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 11º é vedada a readmissão de ex-
funcionários que tenham sido demitidos por justa causa;
•O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para
consulta no site www.saudedafamilia.org/ “ Espaço reservado ao funcionário
– ERP”.

OBSERVAÇÃO: não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, pois o prazo

para contratação de ex-funcionário, desligado sem justa causa, é de 06 (seis)
meses a partir do seu desligamento.

VAGAS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 23/09/2019.