Questão 

1
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Texto da questão

A cultura organizacional não é ___________, mas

seus efeitos são sentidos e percebidos em toda
a organização, e lembram um _______, com uma
parte visível, “fora d’água”, que inclui os
elementos que refletem essa _________, tais
como: edifícios, salas (tamanhos e espaços para
as mesas), tecnologias utilizadas, estrutura e
descrição de cargos, métodos e procedimentos
de trabalho, níveis hierárquicos etc. Abaixo do
“nível d’água”, na parte menos visível e mais
profunda, estão os aspectos _________ e
__________ da ___________.
Indique a alternativa que apresenta as palavras
que completam adequadamente as lacunas, na
ordem em que aparecem no texto.
Escolha uma opção:
palpável, iceberg, cultura, psicológicos, sociológicos, cultura. 
palpável, vaso, cultura, formais, normativos, empresa.
real, vaso, liderança, subjetivos, reais, empresa.
real, monte, liderança, psicológicos, sociológicos, cultura.
real, aquário, liderança, formais, normativos, empresa.
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A resposta correta é: palpável, iceberg, cultura, psicológicos,
sociológicos, cultura.
Questão 2
Correto
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Texto da questão

Em um mundo de negócios em forte mudança e

transformação exponencial, onde a criação de
valor e a competitividade como bases
fundamentais do sucesso, as organizações de
hoje requerem contínua mudança interna,
inovação e renovação para poderem permanecer
surfando sobre as ondas intranquilas desse
oceano de transformações rápidas e sucessivas
que é o mundo organizacional.
 
Tendo como análise o tema mudança
organizacional, avalie as afirmações a seguir:
 
I. A mudança ocupa um importante lugar no
estudo da viabilidade organizacional, pois
quando feita adequadamente, a mudança
capacita a organização a manter sua viabilidade
e competitividade em um ambiente mutável e
incerto.
II. De nada adianta pretender fazer mudanças
organizacionais ou mudanças culturais sem
antes preparar as pessoas para fazer com que
essas mudanças aconteçam realmente em seus
comportamentos e práticas.
III. Em toda organização, existe uma balança
dinâmica constituída de forças que apoiam e
suportam a mudança e de forças que restringem
e impedem a mudança. 
IV. Quando feita adequadamente, a mudança
capacita a organização a manter sua viabilidade
e competitividade em um ambiente mutável e
incerto. Trata-se da mudança construtiva, que
assegura condições renovadas e estimuladoras
à organização.
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
I, II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II, III e IV.
Questão 3
Correto
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Texto da questão

Leia as afirmações a seguir e procure identificar

a relação existente entre elas:

“Diversidade Cultural significa incluir pessoas

diferentes, reconhecer, valorizar e procurar
transformar tais diferenças em fonte de
competitividade.”
PORQUE
“A competitividade entre organizações pode ser
maximizada pela eliminação da diversidade
cultural dos funcionários.”

Agora escolha a alternativa correta:

Escolha uma opção:
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
as duas afirmações são verdadeiras.
 as duas afirmações são falsas.
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. 
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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: a primeira afirmação é verdadeira, e a
segunda é falsa.
Questão 4
Correto
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Texto da questão

Leia atentamente as afirmações a seguir e

procure identificar a relação existente entre elas:

I. “A cultura consiste no conjunto compartilhado

de valores e crenças duradouras que
caracterizam e distinguem grupos sociais”

e assim

II. “podemos, através do estudo desses grupos,

traçar uma boa estratégia para uma adequada
manutenção do relacionamento com cliente,
funcionários e comunidade.”
A respeito dessas duas afirmações, é CORRETO
afirmar que:
Escolha uma opção:
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não tem
relação com a primeira.
as duas afirmações são falsas.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa
a primeira. 
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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: as duas afirmações são verdadeiras, e a
segunda complementa a primeira.
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão

A administração das organizações é um

processo relativo e contingencial para a qual não
existem normas e princípios universais. Assim, a
administração nunca é igual em todas as
organizações e pode assumir feições diferentes
dependendo das condições internas e externas
da organização.
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento
Organizacional - A Dinâmica do Sucesso das
Organizações. Grupo GEN, 2021. 
 
Avalie as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas.
 
I. A cultura pode ser compreendida em parte, por
meio do exame do comportamento dos
membros de uma organização, isto é, como o
comportamento humano reflete os valores
organizacionais. 
PORQUE
 
II. A cultura apresenta um forte e crescente
impacto no desempenho e nos resultados das
organizações.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção
correta:

Escolha uma opção:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma
proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é
uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
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Sua resposta está incorreta.

A resposta correta é: As asserções I e II são proposições
verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.