QUESTÃO 1

São considerados agentes públicos aqueles responsáveis pela manifestação de vontade do

Estado e pelo exercício da função pública, de forma remunerada ou gratuita, de maneira
definitiva ou temporária, com ou sem vínculo formal com o Estado.

QUESTÃO 2

A Teoria do Mandato considera que, o agente público ao exercer sua função é mandatário da
Pessoa Jurídica do Estado. Dessa forma, o Estado estabelece com o agente público um
contrato de mandato.

A Teoria da Representação a relação existente entre o Estado e o agente público se

estabelece com a representação do Estado por meio do agente.

Na Teoria da Presentação o agente não representa o Estado, simplesmente presenta.

Quando o agente público atua, o seu querer é imputado ao Estado.

Na Teoria do Órgão todo o poder do agente público é decorrente da lei, dessa forma, não
precisa de instrumento próprio, pois a norma legal automaticamente dá pleno poder ao
agente público para manifestar a vontade do Estado.

QUESTÃO 3

Agentes Políticos são os que desenvolvem cargos estruturais na organização política do País. A
função do agente político é de formadores da vontade superior do Estado.

Os servidores públicos são pessoas físicas que prestam serviços ao Estado, com vínculo
estatutário e mediante remuneração paga pelos cofres públicos.

Os empregados públicos são aqueles que atuam nas pessoas jurídicas de direito privado da
administração pública, nas empresas públicas e sociedades de economia mista e nas
fundações de direito privado. Esses são regidos pela CLT e titulares de emprego público.

Os particulares em colaboração são agentes públicos, mas não se afastam da condição de

particulares, exercendo função pública, podendo ser de maneira temporariamente e sem
remuneração.

Os agentes honoríficos são cidadãos chamados, de maneira transitoriamente, para

colaborarem com o Estado na prestação de um determinado serviço público, em razão de suas
condições cívicas, de suas honorabilidades ou de suas notórias capacidades profissionais.

Os agentes delegados são particulares que recebem da Administração a incumbência da

execução uma atividade específica, obra ou serviço público e o realizam em nome próprio, por
sua conta e risco, sob a permanente fiscalização do poder delegante.
Os agentes credenciados são aqueles que recebem da Administração o dever de representá-la
em determinado ato ou de praticar determinada atividade, em momento ou tempo certo e
mediante remuneração do Poder Público.

QUESTÃO 4

Cargo Público: é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura

organizacional que devem ser cometidas a um servidor, sendo necessariamente acessível a
todos os brasileiros, criado por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres
públicos, para provimento em caráter efetivo (por meio de concurso público, nesse caso a
exoneração só poderá ocorrer após processo administrativo disciplinar) ou em comissão (por
livre nomeação, por se tratar de cargos de confiança, poderá ocorre a exoneração a qualquer
momento).

Função Pública: é o conjunto de atribuições e responsabilidades de um servidor público, em

outras palavras, são as tarefas efetivamente desenvolvidas por ele.

Emprego Público: é a relação funcional de trabalho que conta com um conjunto de atribuições
e responsabilidades, com regime Celetista (CLT) - Empregado público que trabalha nas pessoas
jurídicas de direito privado da administração pública, nas empresas públicas e sociedades de
economia mista e nas fundações de direito privado.

QUESTÃO 5

Nomeação: é um ato unilateral da autoridade competente, mediante o qual é dado

provimento a um cargo público, não haja a necessidade de qualquer participação ou anuência
do nomeado.

Promoção: é quando o servidor é promovido dentro da mesma carreira que exerce em cargos
escalonados, ocupando um cargo mais elevado.

Readaptação: é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades que seja

compatível com a limitação que tenha sofrido na sua capacidade física ou mental verificada
por meio de inspeção médica.

Reversão: é quando ocorre o retorno do servidor para seu cargo de origem, quando
desaparece o motivo que ensejou a concessão da aposentadoria por invalidez.

Aproveitamento: é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor que se encontrava em

disponibilidade e foi aproveitado, devendo o servidor ser alocado em cargo semelhante àquele
anteriormente ocupado.

Recondução: é o retorno do servidor estável ao cargo que ocupava anteriormente e decorre

de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.

A reintegração: é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no

cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
QUESTÃO 6

Os cargos efetivos contam com a maior garantia de vínculo, não podendo ser exonerados
livremente. Nesses, existe a necessidade de prévia aprovação em concurso público e a
nomeação feita será em caráter definitivo, adquirindo o servidor estabilidade, segundo as
regras constitucionais..

Já o cargo vitalício trata-se de cargos ainda mais seguros dentro da administração pública, os
quais possuem maior garantia de permanência, uma vez que o desligamento do servidor
apenas poderá ocorrer por meio de sentença judicial transitada em julgado.

QUESTÃO 7

A Súmula Vinculante nº 13 trata da vedação do nepotismo, tendo como implicação na

impossibilidade de nomeação de familiares, bem como do nepotismo cruzado, pós tal prática
viola princípios constitucionais como a moralidade e a impessoalidade.

QUESTÃO 8

Investidura é uma operação que é constituída por atos tanto do Estado e quanto do
interessado, que completa o provimento no cargo público.

Já a entrada em exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo. Com a posse, o

servidor passa a desempenhar legalmente as suas funções, adquirindo direito às vantagens do
cargo e à contraprestação pecuniária devida pelo Poder Publico.

QUESTÃO 9

Falecimento: morte do agente público é a razão do desligamento.

Aposentadoria: o agente público saí de forma voluntária, compulsória, especial ou por

invalidez.

Perda do cargo, emprego ou função: decorre da penalização do agente público que cometeu
ato grave.

Demissão: resulta de falta grave cometida pelo agente público

Exoneração: é a quebra do vinculo existente entre a Administração e o servidor, podendo,

nesse caso, ocorrer o desligamento a pedido do servidor ou não.