Para o Cliente:

 Fortalecimento do autoconhecimento pessoal

 Fortalecimento das competências profissionais
 Fortalecimento das habilidades inter-pessoais
 Resolução de conflitos
 Superação de bloqueios
 Desenvolvimento da flexibilidade
 Estímulo à criatividade
 Aumento da autoconfiança
 Aumento da eficiência em se comunicar
 Melhora da qualidade dos relacionamentos
 Maximização da administração do tempo
 Maximização dos investimentos e do patrimônio pessoal
 Desenvolvimento da capacidade de decisão
 Desenvolvimento da imagem e marketing pessoal
 Obtenção de alto desempenho em tudo o que faz
 Aumento da qualidade de vida
 Aumento da produtividade

Para a Empresa
 Evidência do comprometimento da empresa em desenvolver seu
pessoal
 Investimento seguro em alto desempenho
 Melhora substancial do trabalho da equipe
 Manutenção dos profissionais chave gerando:
1. economia em retreinamento
2. manutenção de talentos
3. aumento na produtividade
 Construção de relacionamentos confiáveis
 Fortalecimento das competências de liderança
 Elevação da auto-confiança da equipe
 Desenvolvimento da iniciativa e comunicação
 Elevação da capacidade de lidar com adversidades
 Alinhamento com as estratégias da empresa
 Aumento da produtividade
 Aumento dos resultados desejados

Benefícios de Contratar um trabalho de

Desenvolvimento Pessoal / Profissional através
de ferramentas de Coaching
O Coaching profissional traz muitos benefícios importantes: novas perspectivas
sobre desafios pessoais, melhoria da habilidade na tomada de decisões,
aumento da eficácia interpessoal e aumento da confiança e melhora
significativa na produtividade e satisfação na vida pessoal, no trabalho e no
alcance de objetivos importantes.
1- Aumento da Produtividade
O Coaching profissional maximiza o potencial e, portanto, desbloqueia fontes
latentes de produtividade.

 Estatísticas:

70% de aumento da produtividade na Performance do Trabalho

61% de aumento da produtividade no Gerenciamento dos Negócios
57% de aumento da produtividade no Gerenciamento de Equipes
51% de aumento da produtividade na Eficácia de Equipes
2- Pessoas Positivas
O desenvolvimento da auto-confiança dos profissionais para enfrentar desafios
é fundamental para atender às demandas organizacionais.

 Estatísticas:

80% de aumento da Confiança Pessoal

73% de aumento da Qualidade dos Relacionamentos
72% de aumento das Competências de Comunicação
67% de aumento do Equilíbrio Trabalho / Vida Pessoal
3- Retorno sobre o Investimento
Coaching gera aprendizado e clareza para a ação com o compromisso de
resultados efetivos.
A grande maioria das empresas (86%) dizem que pelo menos conseguiu seu
investimento de volta.
4- Clientes satisfeitos
Praticamente todas as empresas e indivíduos que contratam um Coach está
satisfeito.

 Estatísticas:

99% Satisfeitos ou Bastante Satisfeitos com todo o processo

96% Repetiria o processo
Fonte: ICF (International Coach Federation) Global Coaching Client Study
encomendado pela ICF mas conduzido de forma independente pela
PricewaterhouseCoopers.
Maiores informações visite o site da ICF (International Coach Federation)