Motivação Acredito

A motivação é o que explica por que pessoas ou animais iniciam, continuam ou terminam um
certo comportamento em um momento determinado. Os estados motivacionais são
comumente entendidos como forças atuantes dentro do agente que criam uma disposição
para se envolver em um comportamento direcionado a um objetivo. Frequentemente, afirma-
se que diferentes estados mentais competem entre si e que apenas o estado mais forte
determina o comportamento.[1] Isto significa que podemos ser motivados a fazer algo sem
realmente fazê-lo. O estado mental paradigmático que proporciona motivação é o desejo. Mas
vários outros estados, como crenças sobre o que se deve fazer ou intenções, também podem
proporcionar motivação.

Várias teorias concorrentes foram propostas sobre o conteúdo dos estados motivacionais. Elas
são conhecidas como teorias de conteúdo e visam descrever quais objetivos geralmente ou
sempre motivam as pessoas. A hierarquia de necessidades de Abraham Maslow e a teoria ERG,
por exemplo, postulam que os seres humanos têm certas necessidades, que são responsáveis
pela motivação. Algumas dessas necessidades, como a de comida e água, são mais básicas do
que outras necessidades, como a de respeito por parte dos outros. Nesta visão, as
necessidades superiores só podem proporcionar motivação uma vez que as necessidades
inferiores forem satisfeitas.[2] As teorias behavioristas tentam explicar o comportamento
apenas em termos da relação entre a situação e o comportamento externo e observável, sem
referência explícita a estados mentais conscientes.

A motivação pode ser intrínseca, se a atividade for desejada porque é intrinsecamente

interessante ou agradável, ou extrínseca, se o objetivo do agente é uma recompensa externa
distinta da própria atividade.[3][4] Argumentou-se que a motivação intrínseca tem resultados
mais benéficos do que a motivação extrínseca. [4] Os estados motivacionais também podem ser
categorizados de acordo com se o agente está plenamente consciente do motivo pelo qual ele
age da maneira como age ou não, denominado motivação consciente e inconsciente. A
motivação está intimamente relacionada à racionalidade prática. Uma ideia central neste
campo é que devemos estar motivados para realizar uma ação se acreditamos que devemos
realizá-la. O não cumprimento deste requisito resulta em casos de irracionalidade, conhecidos
como akrasia ou fraqueza da vontade, nos quais há uma discrepância entre nossas crenças
sobre o que devemos fazer e nossas ações.

A pesquisa sobre motivação tem sido empregada em vários campos. No campo dos negócios,
uma questão central diz respeito à motivação no trabalho, por exemplo, quais medidas um
empregador pode usar para garantir que seus funcionários estejam motivados. A motivação
também é de particular interesse para os psicólogos educacionais devido ao seu papel crucial
na aprendizagem dos alunos. Nesta área, foi prestada especial atenção aos efeitos da
motivação intrínseca e extrínseca.