Acidente de trajeto

Entre 12 de novembro de 2019 e 20 de abril de 2020 vigorou no Brasil a Medida Provisória nº

905. Entre esses, estava o de caracterização do acidente que acontece no trajeto entre a
residência do trabalhador e seu local de trabalho.

Acontece que as medidas provisórias produzem efeitos apenas por um período determinado,
como indica o próprio nome medida provisória. Para que continuem vigorando, elas devem ser
convertidas em lei. No entanto, a MP nº 905 não foi convertida em lei.

Desse modo, os acidentes de trajeto ocorridos entre 12 de novembro de 2019 e 20 de abril de

2020 não são considerados acidentes de trabalho, pois a MP nº 905 estava em vigor neste
período e excluía a possibilidade de tal caracterização. Porém, os acidentes de trajeto
anteriores e posteriores àquele período são equiparados ao acidente de trabalho.

Assim, se um empregado sofreu acidente de trajeto em 2021, ele tem que ser considerado
acidente de trabalho. Os artigos, vídeos e outros materiais que fazem referência ao “fim do
acidente de trajeto como acidente de trabalho” referem-se ao período em que a MP esteve
em vigor e, portanto, não se aplicam ao período posterior a 20 de abril de 2020.

A partir do entendimento da legislação atual, caso o trabalhador sofra um acidente de trajeto,

a empresa tem por obrigação comunicar o acidente como acidente de trabalho ao INSS,
transmitindo a CAT havendo ou não necessidade do afastamento do trabalho.

Assim, o trabalhador pode garantir direito aos seguintes benefícios:

Auxílio-doença acidentário;

Aposentadoria por incapacidade permanente (aposentadoria por invalidez);

Manutenção do plano de saúde;

Estabilidade no emprego.

Por fim, para fazer jus a essa estabilidade provisória, o trabalhador deve preencher dois
requisitos:

Ter ficado afastado do trabalho por período superior a 15 dias em razão do acidente ou da
doença profissional;

Ter recebido auxílio-doença acidentário.

O QUE É E COMO É CARACTERIZADO UM ACIDENTE DE TRABALHO?

Quando o colaborador sofre uma lesão corporal, temporária ou permanente, durante o

exercício de seu ofício ou no trajeto de ida e volta, ele foi vítima de um acidente de trabalho.
Como consequência, pode ter sua capacidade de produção afetada (diminuída ou perdida) ou
até mesmo vir a óbito.

QUAIS SÃO OS TIPOS DE ACIDENTE DE TRABALHO?

De acordo com a legislação, existem diferentes categorias de acidente de trabalho, sendo eles:
típico, atípico ou de trajeto. A seguir, vamos explicar mais detalhes.

ACIDENTE TÍPICO

Ocorre no local de trabalho ou em suas redondezas, dentro do horário de expediente de

trabalho. Em geral, costuma acontecer em razão de negligência, imprudência ou causas
naturais.

ACIDENTE ATÍPICO

Acontece por causa da repetição de atividades do trabalho ou doença que tenha ligação com o
ofício. É o caso, por exemplo, da síndrome do túnel do carpo.

Acidente de trajeto

É o acidente que acontece durante o percurso do colaborador entre o trabalho e sua casa ou
vice-versa, seja em veículo próprio, em transporte público ou no transporte fornecido pela
empresa.