Tese SeuDR

ECOSSISTEMA DE SAÚDE
PLATAFORMA Somos uma plataforma de Marketplace que
revolucionará o setor de saúde e bem estar. Temos
MARKETPLACE DE SAUDE como propósito facilitar o acesso à saúde de qualidade,
através de experiências únicas para nossos usuários.
Nosso objetivo é unir o cliente aos profissionais de
saúde.

ACESSO FÁCIL A SAUDE VARIADADE DE OPÇÕES REPASSE DE IMEDIATO

Pela plataforma o usuário terá Opções variadas aos clientes Disponibilidade de imediato dos
acesso de maneira ágil e rápida a valores as empresas e
serviços de saúde empreendedores

LIVRE COMERCIO VISIBILIDADE MARCA TELEMEDICINA

Livre concorrência entre as Sua marca acessível a toda a Acesso a saúde de imediato
empresas na disponibilidade dos comunidade da plataforma através da plataforma de
serviços telemedicina
PLATAFORMA
MARKETPLACE DE SAUDE

Usuários
Consultas
e Exames

Repasse Financeiro
Plataforma
do Serviço

Clinicas
e
Médicos
Tese Investimento SeuDr
Organograma
Inovação & Novos
Negócios
Cicero
Atribuições
Responsável por monitorar novas
tendências e tecnologias,
tratando de planejar movimentos
à empresa em prol do
desenvolvimento de sucesso.
Conectado com startups e
projetos inovadores, o gestor de
inovação também cria vínculos
com empresas estabelecidas,
mantendo contato também com
early adopters e buscando novos
talentos para trabalharem
naquela empresa.
Seu trabalho, cercado pela
perspectiva de novidade e
progresso, gira em torno do
atual, sempre em busca de novas
ferramentas que possam ser
uteis as empresas.
Operações
Helio Oliveira
Atribuições
Responsável por dirigir a
implementação do Plano Diretor
de Tecnologia da Informação, um
instrumento de diagnóstico,
planejamento e gestão dos
recursos e processos de
tecnologia da informação que
visa atender às necessidades de
informação de um órgão ou
entidade para um determinado
período.
Coordena a implementação
desse plano, observando
cronogramas, prioridades e
orçamentos aprovados.
Fornecer a empresa de sistemas
e recursos existentes no
mercado, através do contínuo
acompanhamento de novos
lançamentos e do
aprimoramento dos hardwares e
softwares já existentes, planejar,
coordenar, gerir e supervisionar
os projetos de desenvolvimento.
CEO
Jânio Cavalcante
Finanças
Jafferson e Cicero
Atribuições
Responsável por desenvolver
normas, processos e
procedimentos de finanças com a
finalidade de gerenciar os
departamentos financeiro, de
contabilidade e fiscal,
respondendo pela organização e
crescimento da empresa.
Planejar, organizar, dirigir e
controlar as atividades
financeiras da empresa.
Realizar o gerenciamento
completo da área administrativa
e financeira da empresa.
Coordenar as atividades da
tesouraria e da controladoria.
Gerir as áreas contábil, financeira
e fiscal, realizar análise e
apuração de impostos,
acompanhar rotinas fiscais,
contábil, obrigações trabalhistas
e previdenciárias.
CTO
Luciano Bezerra
Atribuições
Responsável por criar novos produtos
e serviços para a companhia.
Tem a missão de transformar as
metas estratégicas da companhia em
realidade, colocando-as em prática
ao dirigir o desenvolvimento de
soluções tecnológicas e científicas em
qualquer setor do mercado, evitando
problemas técnicos na prestação de
serviços e/ou no desenvolvimento de
novos produtos da empresa.
Atua na criação e manutenção de
padrões de desenvolvimento,
documentação de projetos, análise
de resultados para aprimoramento
dos processos de trabalho,
disseminando essas culturas e
padrões interna e externamente.
Com isso, é possível avaliar as
entregas de projetos e propor
mudanças, discutir qualidade de
projetos, satisfação do cliente e
métricas de sucesso.
Comercial/Marketing
Cicero Pereira
Atribuições
Desenvolver e implementar
estratégias comerciais de acordo
com as metas e objetivos da
empresa, visando acelerar o
crescimento.
Realizar pesquisas e análises de
mercado para criar planos de
negócios detalhados sobre
oportunidades comerciais
(expansão, desenvolvimento de
negócios, etc.).
Agir para adquirir novos clientes
e gerenciar relacionamentos com
clientes (novos e existentes).
Monitorar o desempenho das
atividades comerciais usando
métricas importantes e preparar
relatórios para a gerência sênior.
CAPTAÇÃO
E
FINANÇAS
QUANTO PRECISAMOS E QUAIS OS OBJETIVOS
DO FUNDRAISING?

FUNDING
● R$ 2,0MM R$200k
● Runway para 12 meses Credenciamento /Comercial

OBJETIVOS

● Tecnologia
● Expansão do time R$1.000M
● Marketing & Branding Time: Devs + CEO
● Go to Market B2C Infraestrutura

R$800k
Marketing & Branding
QUAIS OS MILESTONES
PARA OS 12 MESES?

Ativar 100.000 clientes na Melhorias e novas features da

plataforma Plataforma Smart O&M

Melhorias da Integração Interação na Plataforma

Plataforma Cliente Plataforma de Crédito com atividades da saúde
COMO ESTÁ O NOSSO
CAPTABLE ATUAL?

10%
Investidores

100% 90%
Founders e Time Founders e Time

COMO FICARÁ
CAPTABLE
 Destaques Financeiros

Receita Operacional Bruta Evolução das transações médias mensais

Em R$ mil Em milhares
21.652

18,5
14.619
12,2
9.875
6.675 8,1
4.535 5,4
3,6

2022 2023 2024 2025 2026 2021 2022 2023 2024 2025

EBITDA e EBITDA % da Receita Líquida Lucro Líquido e LL % da Receita Líquida

Em R$ mil 8.271 Em R$ mil 5.203

4.294
2.157

1.807
516 32% 42% 347 26%
8% 20% 4% 16%
213 -9% -7%
5%
-362 -440
2022 2023 2024 2025 2026
 Premissas e Valuation

Premissas de Valuation Premissas Investimento

• Crescimento perpetuidade somente de 3% ao ano. • Investimento previsto para os próximos 12 meses.

• Custo médio do capital ponderado (WACC): 20% ao ano (cenário • Objetivo: aumento da equipe, branding, tecnologia e go to market B2C.
startup). • Formato do investimento: aporte em tranches para financiar o crescimento
• Não considerado geração de caixa de novos negócios. previsto no roadmap.
• Método utilizado: Fluxo de Caixa Descontado.
• Não foi considerado múltiplo de mercado.
• O investimento após o segundo de operação, financiado através de
capital próprio.
• Não atribuímos dívida ao longo do fluxo.
• Regime tributário não foi alterado, mantido como Lucro Presumido.

Cenário Base Cenário A Cenário B Cenário Base Cenário A Cenário B

WACC 20% 18% 15% Objetivo captação R$2,0 MM R$2,5 MM R$3,0 MM

Perpetuidade 3% 3% 3% 10% 10% 10%

Equity proposto
Crescimento

Valor da empresa R$ 21,4 MM R$ 24,5 MM R$ 30,9 MM Aporte Parcelado Parcelado Parcelado

Valor Post Money R$ 23,4 MM R$ 26,5 MM R$ 32,9 MM Prazo aporte Até 12 Até 12 Até 12
meses meses meses
Obrigado