REDUÇÃO DE SALÁRIO/JORNADA

Recentemente, o Governo Federal decretou uma Medida Provisória

936/2020 que permite a redução salarial e suspensão dos contratos de trabalho.

Os seguintes trabalhadores podem ter seus salários reduzidos, desde que

tenham a carteira assinada:

- Trabalhadores empregados da iniciativa privada, incluindo empregados com

contrato de trabalho intermitente ou a tempo parcial;
- empregados domésticos;
- aprendizes.
O texto prevê ainda que a redução salarial pode ocorrer em 3 porcenta-
gens para os trabalhadores:

- 25%;
- 50%;
- 70%;

Fica a critério do empregador optar pela porcentagem de redu-

ção que mais atenda a empresa.

Contudo, é importante ressaltar que a redução da jornada de

trabalho e o salário devem ser as mesmas e O FUNCIONÁRIO TERÁ
DIREIRO À ESTABILIDADE PELO MESMO PERÍODO QUE DURAR A
REDUÇÃO

Por exemplo, só é possível reduzir 50% do salário do colaborador se a jor-

nada de trabalho também reduzir 50%.
E, se a redução durar 3 meses, ele deverá ter mais 3 meses de estabilidade
garantidas.

Com a Medida Provisória, o Governo anunciou que vai pagar 25%, 50% ou
70%, de acordo com a redução acordada, com base no valor que o trabalhador
teria direito se estivesse recebendo o Seguro Desemprego.

Essas medidas valem somente enquanto durar a calamidade pública do Corona-

vírus no Brasil.

****É extremamente importante lembrar que a redução não pode deixar o salá-
rio menor que R$ 1.045,00 (salário-mínimo). É uma garantia constitucional,
portanto fique atento!