PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO - CCJ0106

Título
AULA 4

Descrição
1- Como vimos na aula 4, existem vários significados para a palavra personalidade,
dependendo do campo de estudo em que ela esteja sendo usada, por exemplo, no Direito,
na Filosofia, na Teologia, na Sociologia, na Psicologia etc. Pesquise sobre o conceito de
personalidade para o Direito e faça uma comparação com um dos conceitos dados para a
personalidade na Psicologia, estudados na aula. Você pode utilizar, na sua pesquisa, a
sugestão de leitura dada na página 35.

2- A conceituação de personalidade retrata a complexidade do campo do saber

psicológico. A personalidade pode ser definida como o conjunto das características da
pessoa que explicam padrões consistentes de sentimentos, de pensamentos e de
comportamentos. As teorias de personalidade são estudadas em uma perspectiva
pluralista. Sobre as teorias de personalidade, as seguintes afirmativas são feitas:

I. As teorias cognitivas reforçam a visão da personalidade

como um sistema ativo de processamento de informações sobre si e sobre
o mundo, uma vez que não é possível abordar cognitivamente as emoções.

II. As teorias psicodinâmicas descrevem a personalidade como

um sistema energético marcado por forças conscientes e inconscientes,
que, em conflito não resolvido, podem levar aos sintomas
psicopatológicos.

III. As teorias humanistas colocam em relevo as características

emergentes e irredutíveis do homem, propondo o foco na experiência
psicossocial e na cultural, como fontes determinantes da constituição da
pessoa.

IV. A psicologia evolutiva descreve a personalidade como uma

função biopsicológica, com traços geneticamente herdados, cujas
características foram selecionadas pela interação com o ambiente
evolutivo de adaptação.

Estão CORRETAS somente as afirmativas

A) I e II.

B) I e IV.

C) II e III.
D) II e IV.

E) III e IV.

3- Marque a resposta correta:

A entrevista estruturada se caracteriza fundamentalmente por

a ) Ser realizada numa situação estruturada.

b ) Ser utilizada como procedimento preferencial na área de recursos humanos.

c ) Obedecer a um controle severo do tempo de início e término da entrevista.

d) Supor o estabelecimento prévio de um roteiro com perguntas.

e ) Possibilitar que o entrevistado responda às perguntas por escrito.

Desenvolvimento